Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DINA Elektronik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenswerte: "Herzlichkeit", "Kreativität" und "Progressivität" sind die Grundpfeiler unserer Unternehmenssteuerung. Unsere Organisationsform ist stark an die Holokratie angelehnt. Wir verstehen sie als einen Ansatz, um Klarheit und Transparenz über die Arbeit in unseren Teams und der ...
Unsere Leitbild: The most pioneering company with the most pioneering culture. Wir gestalten die nächste Generation von Arbeit und definieren dadurch den deutschen Mittelstand neu. Das werden wir nicht schaffen, wenn Einzelne an der Spitze ein Unternehmen prägen. Vielmehr müssen Entscheidungsbefugn ...
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Effective, honest and transparent, in person and asynchronously.
Young, digital and collective culture embracing innovation and technology.
Workload and expectations are well aligned and promote a healthy lifestyle.
Part of Holocracy's governance framework, circles and roles are well distributed and empowering employee and business progress.
At DINA we are moving fast and building products with cutting-edge technologies and processes, especially in the digital area.
Modern office with minimalist design, and very welcoming teammates.