Es zählt, was du draus machst!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das große Vertrauen, die Gestaltungsfreiheit, die Transparenz, dass es eine echte Vision für die Zukunft und Weiterentwicklung gibt, einen echten Willen, zu verändern und die Bereitschaft über die nötigen Ressourcen hierfür zu entscheiden!
Du hast viele Möglichkeiten wirst aber inhaltlich auch stark gefordert.
Wenn du nicht weiter weißt, hast du menschlich immer einen Ansprechpartner, strukturell Unterstützung/ einen Coach aber sicher nie einen Vorgesetzten, auf den du dich zurücklehnen kannst.
Es zählt, was du draus machst!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch Holokratie schützt nicht vor Seilschaften, klaro.
Das sollte halt mal "erwachsen" und "reif" mit in das Selbstbild, die Selbstdarstellung und das kollektive Agieren und Gestalten einbezogen werden, anstatt es auf dem Level der "reinen Lehre" wegzureden.
Verbesserungsvorschläge
Selbstbewusster und mehr zu dem stehen, was man bereits ist und erreicht hat: mit Mut, mit Freude, mit Reibung, mit Erfahrungen aller Art. Eine bessere Balance in der internen Kommunikation zwischen dem Anspruch zur Innovation, den Realitäten und den vielen, manchmal auch kleineren Erfolgen. Wir sind auch jetzt schon wer und wertvoll und ziemlich gut! Ein Unternehmen mit Charakter, Vision und Wille, das sich überhaupt nicht verstecken muss, bis irgendeine Optimierungsschwelle überwunden ist.