Guter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Holokratie als Arbeitsweise nochmal überdenken oder verbessern. Ich sehe viel aneinander vorbei arbeiten, Unsicherheit und Fehlpriorisierung von Aufgaben. Oft weiß man auch nicht was wie tun und hat dann keinen Ansprechpartner.
Arbeitsatmosphäre
Man ist um alle Mitarbeiter sehr bemüht und weiß sie zu schätzen.
Kommunikation
Transparenz wird groß geschrieben es wird viel dafür versucht.
Kollegenzusammenhalt
Vertrauen wird überwiegend gelebt und viel Gemeinschaftssinn vorhanden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (Kernzeit 10-15 Uhr) und so viel mobiles Arbeiten wie es die Arbeit möglich macht. Hier kann man nichts sagen. Gratis Mittagessen jeden Tag, wenn man im Büro ist. BAV und VWL. So viel süßes und Snacks wie man sich nur wünschen kann.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos.
Interessante Aufgaben
Zu viel Planung und Projektgeschiebe anstatt essentielle Aufgaben.
Gleichberechtigung
Zwischen Mann/Frau/Divers keine großen Unterschiede.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Miteinander zwischen den Altersklassen könnte noch besser sein und Verantwortung gleicher verteilt.
Arbeitsbedingungen
Umbau ist geplant. Alles etwas in die Jahre gekommen und nicht mehr zeitgemäß. Bei den elektronischen Arbeitsmitteln gibt es keine Einheit, wodurch nicht alles läuft und oft lange braucht wird bis man alles hat bzw. dann funktioniert. Auch zu viele halbgenutzte bzw. unnötige Tools.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden, jedoch noch nicht perfekt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird viel getan und man kann nicht meckern.
Image
Viele Mitarbeiter sind sehr zufrieden und hypen DINA regelrecht. Reelles Image ist eher das man die Firma außerhalb von Wolfschlugen nicht kennt und man sich und seine "Marktmacht" zu hoch bewertet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Aufstiegschancen wegen fehlender Hierarchie (Holokratisches System) eher unwahrscheinlich. Die sogenannten Circle Rollen sind alle besetzt.