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DINA 
Elektronik 
GmbH
Bewertung

Stabilität + Startup-Atmosphäre = ❤️

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DINA Elektronik GmbH in Wolfschlugen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr modern, ohne gezwungen hip zu wirken. Es wird viel dafür getan, dass sich die Arbeitnehmer*innen wohl fühlen.

Kommunikation

Dadurch, dass die Firma holokratisch organisiert ist, sind Entscheidungsprozesse immer transparent. Weiterhin wird in einem sehr ungezwungenen wöchentlichen Videokonferenz-Format darauf geachtet, dass wichtige Informationen kommuniziert werden.

Kollegenzusammenhalt

Ich arbeite gerne mit den Kolleg*innen und durch verschiedene Maßnahmen wird viel dafür getan, dass wir uns auch zwischen den Standorten gut mit einander verstehen.

Work-Life-Balance

Der Projektdruck ist nicht unrealistisch hoch. Durch Scrum gibt es immer einen Abgleich zwischen den Erwartungen der PO*innen und den Entwickler*innen, so dass die Arbeit gut ohne Überstunden zu erledigen ist. Durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Flexibilität bei den Kernarbeitszeiten ist die Balance sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Durch Holokratie und Scrum habe ich noch kein Micro-Management oder Endlos-Meetinngs erlebt. Ich habe das Gefühl, bei meinen Aufgaben viel Freiraum zu haben.

Arbeitsbedingungen

Das Berliner Office ist räumlich inzwischen doch etwas knapp und wir sitzen schon zu acht in einem Raum, was wenn mehrere in Calls sind manchmal störend sein kann. Fairerweise sind

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr coole Projekte wie das Dirar Najib Excellence Center in Jordanien, der Zusammenarbeit mit dem Taka Taka e. V. in Kenia und Schulranzen für (ukrainische) Geflüchtete. Und die CSR-Broschüre ist nicht einmal auf der Internetseite zu finden, so dass man auch nicht das Gefühl bekommt, die DINA macht das nur, um in der Öffentlichkeit besser dazustehen, sondern weil die Projekte als wichtig erachtet werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt. Weitere Benefits werden gar nicht unbedingt prominent beworben, sondern manchmal muss man selbst ein bisschen suchen, oder fragen, aber es gibt eine Menge. Top ist z.B. eine BU ohne Gesundheitsprüfung, mit der Möglichkeit VWL in Anspruch zu nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die MA*innen Weiterbildungsmöglichkeiten bekommen, wenn sie diese für nötig erachten.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Leonie Oberem, Organisation, Mensch, Gemeinschaft
Leonie OberemOrganisation, Mensch, Gemeinschaft

Vielen Dank für dein tolles Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du dich bei DINA so wohl fühlst. Herzliche Grüße, Leonie

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