Inkompetenz in sämtlichen Belangen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie die Unternehmensphilosophie vermittelt wird ist bombastisch gut inszeniert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absprachen werden nach Lust und Laune geändert. Als Mitarbeiter möchte ich in einem Unternehmen ankommen und nicht alle zwei Tage eine neue Überraschung erleben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte nicht sprunghaft die Interessen wechseln und die kompetenz der letzten 30 Jahre wegwerfen um dem Charme eines Startups zu folgen oder so tun als wäre man ein Start-up Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung gibt sich offen und kreativ aber versaut die Durchführung durch Unwissenheit, Sprunghaftigkeit und Fehlbesetzungen in wichtigen Positionen. Die Arbeitsatmosphäre wird nachhaltig geschädigt durch dieses Verhalten.
Kommunikation
Die Marketinglastigen Mitarbeiterinformationen sind nur Schall und Rauch. Wenig sinnvolle Neuigkeiten. Stattdessen werden jedesmal neue Einschränkungen verkündet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super und immer für einen da.
Work-Life-Balance
Es wird Homeoffice großmundig versprochen und am Ende hat man mehr Einschränkungen als einem lieb ist. Hier läuft alles über Sympathie.
Vorgesetztenverhalten
Absprachen darf man vor, während und nach der Vertragsunterzeichnung niemals trauen. Man wird gelockt sich als "Pionier" der Unternehmensphilosophie anzuschließen. Hat man den Vertrag unterzeichnet, sind sämtliche Absprachen nichts wert. Änderungen sind grundsätzlich negativer Natur.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Okay.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns sehr leid, dass wir dir bisher nicht das Gefühl vermitteln konnten, deine Bedenken im direkten Gespräch einbringen zu können.
Agilität ist für uns kein neues Thema, sondern existiert seit Firmengründung in unterschiedlichen Formen und Ausprägungen. Um den digitalen Wandel optimal für uns zu nutzen und wir als mittelständisches Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben können, reagieren wir mit der Umstrukturierung unseres Arbeitsmodells und setzen in unseren Grundsätzen auf Geschwindigkeit, Anpassungsfähigkeit, Kundenzentriertheit und Haltung.
Als Arbeitgeber haben wir für dich Möglichkeiten eingeführt, deine Verbesserungsvorschläge direkt in die Entwicklung der Firma einzubringen, ich lade dich herzlich ein diese zu nutzen - melde dich sonst einfach direkt bei mir, um über deine Möglichkeiten zu sprechen.
Viele Grüße und bis bald,
Florian