Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DINOL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Selbst einteilbar durch Gleitzeit & Stempelsystem mit Stundenkonto.
Ich bin mit meinem Vorgesetzten und dessen Verhalten mir gegenüber sehr zufrieden.
Definitiv noch verbesserungswürdig. Der Informationsfluss könnte besser sein.
Die Teammitglieder unterstützen einander sehr. Man kann sich aufeinenader verlassen.
Gleitzeit, Stundenkonto und Homeoffice machen vieles möglich.
Gute Kommunikation innerhalb der Teams und regelmäßige Meetings in Arbeitsgruppen.