Ganz schlimmer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, Homeoffice, Option auf 4-Tage-Woche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehhalt = Mindestlohn. Provision nur hilfreich, wenn mann wirklich viele Verträge verkauft, sonst netto kaum spürbar
Die Vorgesetzten sind 0 selbstreflektiert und vergreifen sich oft im Ton und der Wortwahl, reden immer häufiger auf uns herab. Lieblingsspruch: „das steht im Vertrag, den habt ihr unterschrieb, das ist also eure Pflicht!“. Es wird ständig mit Maßnahmen gedroht. Indirekt wird bei Krankheit mit Kündigung gedroht. Stimmen die Zahlen nicht das gleiche. Ganz unangenehme Arbeitsatmosphäre.
Ich bin schon länger bei Dinwerk, aber durch die vielen Kündigungen und neuen Mitarbeiter und den Druck auf alle Kollegen ist es hier sehr unangenehm geworden. Besonders die vielen neuen ziehen die Performance nach unten, aber alle müssen es ausbaden und bekommen den Druck der Vorgesetzten deutlich zu spüren. Ich schaue zwangsweise auch bereits nach was anderen, hier ists kaum mehr auszuhalten.
Der Arbeitgeber meldet schlechte Bewertungen bei Kununu regelmäßig! Diese werden oft entfernt! Sehr sehr Kollegen haben hier Bewertungen hinterlassen mit 1-2 Sternen, die meisten wurden entfernt! Sehr viele 5 Sterne Bewertungen sind vom Management selbst oder auf bitte von diesen Mitarbeitern erstellt worden. Das ist unverantwortlich und lockt viele neue Bewerber in die Falle, die sich sonst nie beworben hätten wären alle Bewertungen öffentlich geblieben und echt! Das ist absolut nicht in Ordnung!
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten sich vor allem mal selbst hinterfragen! Nicht alles auf uns abwälzen! Wenn die Zahlen nicht stimm oder viele krank sind liegt der Grund oft im Management und deren Entscheidungen!
Es gibt extrem viele neue Mitarbeiter, davon sehr viele mit eher unterdurchschnittlichen Qualifikation und Einsatz! Genau so viele Kündigungen von wirklich viel versprechenden Kollegen. Einige kündigten selbst andere wurden gekündigt.
Es wird gefühlt jede Woche das Konzept komplett über Bord geworfen! Die Teamleiter, das Support-Konzept, die Arbeitsprozesse, jede Woche anders. Inzwischen weiss kaum mehr jemand, wer für wen zuständig ist.