9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 89%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lärm, Angst und Stress - lieber nicht zu DIPAT.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges, modernes, dynamisches Start-Up. Flexible Arbeitszeiten und das Team ist durchweg sympathisch und hilfsbereit. Der Standort ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stress und Konflikte der Vorgesetzten bekommen die Mitarbeiter direkt zu spüren. Das schlägt sich auf die Arbeitsmotivation nieder. Die Vorgesetzten handeln nicht immer verantwortungsbewusst und verteilen negative Stimmung im Team.
Verbesserungsvorschläge
Die oft zynische, respektlose und beleidigende Haltung der Vorgesetzten finde ich sehr unangenehm. Die Vorgesetzten sollten sich schulen lassen, wie sie besser mit ihren Mitarbeitern umgehen in Konfliktsituationen. Kündigungen sollten fair und nicht vor der ganzen Kollegschaft verkündet werden.
Arbeitsatmosphäre
Abgesehen von den (zu) oft gestressten Vorgesetzten sind die Kollegen sehr freundlich. Kündigungen werden oft unerwartet und in Meetings ausgesprochen, so herrscht eher eine unsichere, gestresste und verängstigte Atmosphäre. Das Vertrauen in die Handlungen der Vorgesetzten ist nie konstant. Ein Werteverständnis im Umgang mit Mitarbeitern fehlt zum Teil.
Image
Vor allem von den Vorgesetzten hat man den Eindruck, dass sie ständig etwas über ihre Mitarbeiter im Stillen besprechen müssten. Schnelle und unerwartete Kündigungen waren an der Tagesordnung. Das verunsichert die Mitarbeiter und schürt Ängste.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann man sich selbst gut einteilen. Urlaube und freie Tage sind unkompliziert zu beantragen.
Kollegenzusammenhalt
Super Team! Ehrlich, wohlwollend.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten von DIPAT können Arbeitsziele meist nicht klar definieren. Sie treffen unkonkrete und unklare Entscheidungen. In Meetings werden Mitarbeiter durchaus in alle Prozesse einbezogen, jedoch sind sich die Vorgesetzten zum Teil selbst untereinander nicht einig oder schieben sich unangenehme Aufgaben hin und her. Konfliktsituation werden oft mit Stress und negativer Stimmung ins Team getragen.
Arbeitsbedingungen
Leider hat man nicht wirklich seine Ruhe, da alle in einem großen Raum arbeiten, telefonieren und z.T. auch Unterhaltungen geführt werden. Der telefonische Kundendienst ist auch mitten im Büro. Konzentration ist schwer zu halten. Im Sommer ist es viel zu heiß, der Raum heizt sich trotz improvisierter Klimaanlagen schnell auf.
Kommunikation
zu viele Chat-Optionen, Telefon, Bürotalks - manche Nachrichten und wichtige Anfragen werden dann einfach auch mal nicht beantwortet. Längere Gespräche müssen vor der Tür stattfinden.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sinnvolle/erfüllende Geschäftsidee in toller Arbeitsatmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitmodelle werden unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Start-Up, Mitbestimmung, sinnvolle Tätigkeit sind die Werte.
Für max. Bezahlung geht man in eine große Maschinerie (wer das mag?).
Trotzdem wird fair vergütet.
Kollegenzusammenhalt
Großes Miteinander, keine Abteilungsblasen.
Probleme (ebenfalls privater Natur) findet Gehör und werden ernst genommen
Umgang mit älteren Kollegen
Richtig runzelige Kollegen sind nicht vorhanden, aber ich bin mir sicher, dass auch da der Umgang unverändert wäre.
Arbeitsbedingungen
Temperaturen trotz 2 kleinen Klimageräten im Sommer höher als in einem High-end-Büro
Interessante Aufgaben
Start-Up! Kurze Entscheidungswege. Viel Bewegung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Interessiert am Wohl der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kritik ist immer gut und kleinteilig mit den Betroffenen oder im Retrospective-Meeting möglich und wird fast immer sehr ernst genommen. Dieser Kununu-Beitrag entstand im Rahmen einer durch einen Mitarbeiter ausgelösten Initiative (deshalb die zeitliche Häufung). Ich habe versucht trotzdem so kritisch wie möglich zu antworten.
Arbeitsatmosphäre
- super Zusammenhalt im Team und mit der Geschäftsführung
- Ruhe und Rücksichtnahme im Büro trotz steigender Teamgröße
- Aber: Ab und an gibt es natürlich auch mal Verstimmungen. Wenn diese sehr intensiv sind können sie sich aufs ganze Team niederschlagen. Zum Glück die Ausnahme, aber jedes mal ist einmal zu oft!
Work-Life-Balance
- Vollzeit ist sehr erwünscht, Teilzeit ausnahmsweise möglich
- Überstunden sind nicht erwünscht, falls nicht vermeidbar sind sie möglichst schnell abzubauen
- alternative Arbeitszeitmodelle werden mit den Angestellten ernsthaft diskutiert
- Ideen können ausprobiert werden, wenn sie für sinnvoll befunden werden
- Home Office ist teilweise möglich, teilweise aber auch nicht erwünscht, da alle im Büro zusammen sein sollen (Kompromiss aus Kommunikation und ungestörter Arbeit)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Umweltbewusstsein: Nein, was auch an jedem einzelnen liegt (keine Mülltrennung, Mittagessen in riesigen Einwegverpackungen, keine Bestrebungen Energie zu sparen) - ehrlicherweise muss man aber sagen, dass man hier als Mitarbeiter sicher etwas in Gang setzen könnte, wenn man will
- Sozialbewusstsein: Ja! Arbeitszeitgestaltung, gegenseitige Hilfe, gutes Startupgehalt, Rücksicht in privaten Problemsituationen und nicht zuletzt das Produkt selbst sind in dieser Hinsicht super!
Karriere/Weiterbildung
- zum Glück absolut ungeeignet für karrieregeile Menschen
- Zeit für Weiterbildung wird gern eingeräumt, Bezahlung sofern unter Startup-Bedingungen möglich
Kollegenzusammenhalt
- jeder hat ein offenes Ohr für die Belange des anderen (dienstlich und privat)
- es gibt viele Möglichkeiten Dinge mit den Kollegen zu unternehmen, nicht nur das tägliche Mittagessen
- Geschäftsführung legt Wert darauf, dass dies freiwillig ist, Verständnis dass man privat etwas anderes vor hat ist meist gegeben
Vorgesetztenverhalten
- in der Regel sehr gut, Ausnahmen siehe "Arbeitsatmosphäre", diese sehr seltenen Ausnahmen können sehr unangenehm sein und das Teamgefühl nachhaltig stören! Es wird daran gearbeitet.
- auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
- Startup- und Künstlerhotspot Baumwollspinnerei ist super
- Ergonomie am Arbeitsplatz: Es wird mit preisgünstigen Möglichkeiten experimentiert
- einheitliche Technikinfrastruktur
- Geräte für Home Office oder zum Arbeiten außerhalb des Büros
- zweiter Bildschirm, zusätzliche Tastatur und Maus
- hübsches Ambiente
- stickige Meetingräume
Kommunikation
- einfache und direkte Kommunikation mit allen Beteiligten möglich
- Probleme werden in Retrospektive-Meetings gesammelt und angegangen
- wegen wachsender Teamgröße wird versucht feste Kommunikationsstrukturen einzuführen, welche aber möglichst einfach sein sollen
- genügend Raum für Kritik, welche von den meisten auch verstanden wird
Gleichberechtigung
- kann ich schwer beurteilen
- es werden viele (sofern man das bei der Teamgröße sagen kann) Frauen im gebärfähigen Alter eingestellt (was definitiv nicht selbstverständlich ist)
Interessante Aufgaben
- natürlich sind nicht alle Aufgaben, die erledigt werden müssen interessant
- es wird so gut möglich auf die Interessen der Mirarbeiter Rücksicht genommen, so dass auf jedenfall die Möglichkeit besteht auch interessante Aufgaben zu haben
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Super Kollegen, toller Zusammenhalt, wichtiges Produkt - Top Unternehmen!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre und Fehlerkultur.
Image
Jeder im Team ist zu 100% vom Produkt und dem Unternehmen überzeugt. Das merkt man jeden Tag aufs Neue.
Work-Life-Balance
Nach Ab- und Rücksprache, ist es problemlos möglich, seine Arbeitszeiten selbst zu gestalten und einzuteilen.
Kollegenzusammenhalt
Durch das (noch) kleine Team ist der Zusammenhalt super, was noch verbessert wird durch das tägliche gemeinsame Mittagessen.
Vorgesetztenverhalten
Wie in einem Startup zu erwarten, ist das Vorgesetztenverhalten sehr kollegial und die Hierarchien sehr flach. Die eigenen Ideen und Meinungen werden ernst genommen und wenn es passt auch umgesetzt. Dies erhöht den Spaß an der Arbeit ungemein.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist top modern und sehr hochwertig. Das komplette Team arbeitet in einem Büro, dennoch ist es sehr ruhig. Im Sommer wird es im Büro sehr schnell sehr warm.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und unterschiedlich. Es wird einem nie langweilig.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Teamwork in Start-up-Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, flexible Urlaubsplanung, auch kurzfristige Wünsche werden berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind attraktiv, vor allem im Vergleich zu anderen Start ups. Die Zahlung erfolgt pünktlich. Eine Betriebsrente, VWL o.Ä. gibt es bisher nicht.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team werden neue Kollegen immer herzlich willkommen geheißen und wir unternehmen regelmäßig zusammen etwas.
Arbeitsbedingungen
Ein tolles, helles Büro in der Baumwollspinnerei. Im Sommer ist es zeitweise ziemlich warm. Gute technische Ausstattung.
Kommunikation
offene Kommunikation, regelmäßiges Feedback, Austausch wird gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Lieblingsjob - als Gründer & Geschäftsführer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer und verständnisvoller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber, super Kollegen, tolle Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DIPAT – Die Patientenverfügung durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden DIPAT – Die Patientenverfügung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DIPAT – Die Patientenverfügung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.