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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
ParkplatzJunges, modernes, dynamisches Start-Up. Flexible Arbeitszeiten und das Team ist durchweg sympathisch und hilfsbereit. Der Standort ist gut.
Stress und Konflikte der Vorgesetzten bekommen die Mitarbeiter direkt zu spüren. Das schlägt sich auf die Arbeitsmotivation nieder. Die Vorgesetzten handeln nicht immer verantwortungsbewusst und verteilen negative Stimmung im Team.
Die oft zynische, respektlose und beleidigende Haltung der Vorgesetzten finde ich sehr unangenehm. Die Vorgesetzten sollten sich schulen lassen, wie sie besser mit ihren Mitarbeitern umgehen in Konfliktsituationen. Kündigungen sollten fair und nicht vor der ganzen Kollegschaft verkündet werden.
Kritik ist immer gut und kleinteilig mit den Betroffenen oder im Retrospective-Meeting möglich und wird fast immer sehr ernst genommen. Dieser Kununu-Beitrag entstand im Rahmen einer durch einen Mitarbeiter ausgelösten Initiative (deshalb die zeitliche Häufung). Ich habe versucht trotzdem so kritisch wie möglich zu antworten.
Der am besten bewertete Faktor von DIPAT – Die Patientenverfügung ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- kann ich schwer beurteilen
- es werden viele (sofern man das bei der Teamgröße sagen kann) Frauen im gebärfähigen Alter eingestellt (was definitiv nicht selbstverständlich ist)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIPAT – Die Patientenverfügung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Start-Up, Mitbestimmung, sinnvolle Tätigkeit sind die Werte.
Für max. Bezahlung geht man in eine große Maschinerie (wer das mag?).
Trotzdem wird fair vergütet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
- zum Glück absolut ungeeignet für karrieregeile Menschen
- Zeit für Weiterbildung wird gern eingeräumt, Bezahlung sofern unter Startup-Bedingungen möglich
