Für ausländische bzw nicht europäische Studierenden NICHT geeignet
Verbesserungsvorschläge
Verstärkung der interkulturelle Kompetenzen; ausländische Mitarbeiter*innen beschäftigen; Sensibilisierung für diskriminierenden Umgangsformen fördern
Arbeitsatmosphäre
Es gab keine gute Arbeitsatmosphäre. Die einzige Mitarbeiterin, mit der ich arbeiten musste, zeigte sich ständig unter Druck, mit schlechter Laune und gestresst.
Kommunikation
E-Mails werden nicht beantwortet. Es gibt kein Interesse, über die Entstehung von Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit zu reden, auch nicht, wenn diese konstitutiv für die Forschungsarbeit sind. Die Hierarchie steht im Vordergrund und als Praktikantin oder stud. Hilfskraft hat man da keine Chance, sich äußern zu können.
Dazu noch, Fragen bzgl. der Stundenplan oder Urlaub wurden ungerne beantwortet und negativ wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Es war übersichtlich, dass es über mich ohne mich gesprochen wurde und dass es sich schnell negative Äußerungen über mich sowie über meine Arbeitsweisen verbreitet wurden. Ich hatte sowas, trotz eine sehr lange und wichtige berufliche Laufbahn, noch nie erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Fehlern im Umgang mit den Materialien wurden erstmal als Folge gesehen, dass die Praktikantin vor mir die Sprache nicht so gut konnte und "Sprachbarriere" hätte. Danach wurden diesen Fehlern auf mich geschoben auch mit dem Verdacht, ich würde etwas wg der Sprache nicht verstehen und hätte "Sprachbarriere" – seit 4 Jahren, dass ich mein Studium an der Humboldt-Universität zu Berlin auf deutsch absolviere, nun sogar im Master.
Interessante Aufgaben
Als stud. Hilfskraft musste ich mich eher mit organisatorischen Sachen beschäftigen wie die Digitalisierung von Zeitschriften, Fotos oder die Erstellung von Berichten und Tabellen. Mit 10 Std. in der Woche war dennoch kaum möglich sich damit inhaltlich weiter zu beschäftigen, was ansonsten sehr interessant gewesen wäre.
Gleichberechtigung
Die meisten Kolleginnen in der Bibliothek sind Frauen. Es gib dennoch eine deutliche Unterrepräsentation von männlichen sowie weiblichen ausländischen Mitarbeitende – ich vermute, ich war die einzige. Als Arbeitskraft habe ich mich nicht nur nicht geschätzt sondern ausdrücklich unterschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann ich nicht bewerten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind noch erträglich. Es fehlt dennoch etwas Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitsstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mangel an interkulturelle Kompetenzen und Verständnis gegenüber anderen Realitäten. Die Folgen der Pandemie für nicht europäische Studierenden wurden kaum gehört und nicht verstanden. In diesem Sinne ist zu sagen, dass es kein Sozialbewusstsein vorhanden ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht so gut – auch nicht, wer ihr zweiten Studium in Deutschland absolviert – und es sind nur 10 Std. in der Woche.
Image
Ich bin überrascht wie gut über das Institut gesprochen wird und die Lage der tatsächlichen (unprofessionellen) Arbeitsweisen, die im Institut zur Gewohnheit geworden sind.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Bachelorarbeit habe ich mich mit Forschungsfragen, die auch im Bereich der historischen Bildungsforschung stehen und eine Forschungsdesiderata darstellen. Eine weitere Beschäftigung im Rahmen meines Masters nach meiner Erfahrung im Institut wird sich bestimmt nicht ergeben.