Ausbildung bei schiwa.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Personalleiter hat ein offenes Ohr wenn es Probleme in der Firma gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Essenszulage zu meiner Zeit: 1-2€
Verbesserungsvorschläge
Nimmt Vorschläge von euren Mitarbeitern ernst und arbeitet enger mit den Mitarbeitern zusammen, da diese auch aus anderen Firmen kommen wo gewissen Dinge vielleicht besser liefen als dort. Und nicht nur „jaja ok passt“ sondern sich ernsthaft damit auseinandersetzen setzen und nicht nur nach sich selbst schauen, da man selbst natürlich will, dass das arbeiten effizienter und vielleicht sogar einfacher verläuft.
Die Ausbilder
Der Ausbilder zeigt Interesse nur, wenn es um Fehler geht, die ihm zugeschrieben werden. Obwohl er Fachwissen hat, wurde mir vom Abteilungsleiter gesagt, ich solle seine Fehler an einer Montageplatte korrigieren. Diese Fehler könnten für einige nicht als solche gelten, doch absichtlich eine andere Adernhülse zu wählen, nur weil sie optisch besser passt, oder die Ader rechts an einem Schütz einzuspeisen, finde ich problematisch. Besonders wenn die Leitungen in einem Kabelkanal so verlegt werden, dass sie nicht ordentlich aussehen. Meiner Meinung nach sollte ein Ausbilder einem Lehrling die richtige Vorgehensweise zeigen und die Richtigkeit über die Optik stellen.
Spaßfaktor
Da man von 2 gewissen Facharbeitern, welche eine hohe Position oder hohen Einfluss haben, persönliche Fragen gestellt bekommt und man wenn man nicht nach deren Nase tanzt, unten durch dies gilt u.a. Auch wenn man sich nicht ausnutzen lässt. Dies nahm mir leider die Motivation.
Aufgaben/Tätigkeiten
Das arbeiten an der Anlage machte mir extrem Spaß allerdings verging diese Motivation aufgrund der oberen Bewertung. Die Folge: Fehler beim verdrahten an einer Anlage, 4 Monate lang Inventur aufgrund eines neues ERP. Systems und nurnoch arbeiten am Wareneingang der Elektroabteilung: Funktionstest von Reglern, Motoren und Kühlgeräten.
Variation
Da die Anlagen der Firma immer sondermaschinen sind, hat man viel Abwechslung, da sich die Funktionen etc. Jeder Maschine teilweise unterscheiden.
Respekt
Leider wird man dort als Azubi nicht ernst genommen und ist, wie ich es viel von vorherigen Azubis die leider nur eine kurze Zeit bei der Firma blieben mit bekommen habe, ist man dort ewiger Azubi
Arbeitsatmosphäre
Es wird gelästert und es ist kein Problem so wie es zu meiner Zeit war wenn man auch mal 1-2h rumsitz und man schaut, ein bisschen arbeitet und man dann wieder 1-2h rumsitzt, man müsse nur aufpassen dass das nicht der falsche sieht, da man sonst ziemlich schnell verpetzt wird was absolut gut ist, da arbeiten zum arbeiten da ist und man großartige private Angelegenheiten in seiner privaten Zeit regeln kann und nicht ewig mit einem Kollegen zusammen sitzt und man darüber redet.
Ausbildungsvergütung
Maximale was der Ausbildungsberuf zulässt
Arbeitszeiten
Gleitzeit, man kann zwischen 6-9 Uhr kommen und frühste „geh“ Zeit ist um 15:30 und freitags um 11:30. allerdings ist es aber durch Rücksprache mit dem vorgesetzt eigentlich kein Problem wenn man mal früher gehen muss aufgrund von privaten Terminen etc. Allerdings muss man beim Rauchen ausstempeln, was ich persönlich voll inordnung finde, es wird einem aber beim kommen und gehen jeweils 3 min von der Arbeitszeit abgezogen für den Weg zu Stempeluhr bis zum Arbeitsplatz, was bei den Elektronikern und Mechaniker nur 30 Sekunden max. dauert.
Arbeitgeber-Kommentar
Hi und danke für Dein ausführliches Feedback. Es gab mehrere Ausbildungsgespräche zu den oben genannten Inhalten, leider erst zum Ende der Ausbildung. Die Sachverhalte wurden mit den Beteiligten angesprochen und geklärt.
Zur Essensgeldzulage: SCHIWA hält die Gerichte und die Struktur vor, obwohl nur ein Bruchteil der Belegschaft dies in Anspruch nehmen möchte. Es gibt Obst und Getränke, monatlichen Grillevent, 50€ Tankgutschein auch für Auszubildende etc.. Das vergisst man schnell oder sieht es als selbstverständlich.
Zum Thema Arbeitsatmosphäre: Interessant, werden wir hinterfragen.
Stempeln / Zeitabzug: Mit der Betriebsordnung wird man vor Vertragsunterzeichnung unter dem Block "Arbeitszeit" über diese Regelung informiert und man akzeptiert diese. So ist das mit Regeln. Ich werde mich dennoch dafür einsetzen, dass diese "Wegezeiten" abgeschafft werden.
Es würde mich sehr freuen, wenn Du nochmal in Dich gehst, ob die Bewertung mit 2,5 und "nicht empfohlen" das richtige Urteil gegenüber SCHIWA ist. Ich wünsche Dir alles Gute und schöne Weihnachten!