24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dipl.-Ing. Schindler und Wagner GmbH Co KG Bewertungen
Dipl.-Ing.
Schindler
und
Wagner
GmbH
Co
KG
Plüderhausen
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Company
2025
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozialer Familienbetrieb
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es steht die Qualität an erster Stelle
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm.
Image
Das Unternehmen hat einen guten Ruf
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Option
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung mit Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen
Kollegenzusammenhalt
Sehr Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird im Unternehmen geschätzt
Arbeitsbedingungen
Saubere Arbeitsplätze und mehr
Kommunikation
Transparente Kommunikation
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Image bröckelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
War mal hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Wird von Jahr zu Jahr unerträglicher.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Tradition trifft auf moderne Technik - spannende Zukunftsperspektiven!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schiwa vereint Tradition und Innovation auf überzeugende Weise. Das Unternehmen bietet eine stabile Basis, kombiniert mit einem klaren Fokus auf technologische Weiterentwicklungen, um die Zukunft des Unternehmens zu sichern. Wer Teil einer Firma sein möchte, die gleichzeitig auf Bewährtes setzt und die Zukunft aktiv gestaltet, ist hier genau richtig.
Verbesserungsvorschläge
Die traditionsbewusste Firmenkultur kann gelegentlich zu einem etwas langsameren Entscheidungsprozess führen. Und noch mehr Offenheit für agile Strukturen könnten helfen, neue Impulse schneller umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm und produktiv. Der Gegenseitige Respekt wird gewahrt.
Image
Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf: Tradition wird bewahrt, aber mit klaren Fokus auf moderne Technik, Innovationen und Zuverlässigkeit.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Option und Verständnis für private Anliegen.
Karriere/Weiterbildung
Angebot für Schulungen und Weiterbildungen sind vorhanden. Wer fragt findet Gehör - hier muss jeder für sich aktiv sein.
Kollegenzusammenhalt
Stark ausgeprägtes Teamverhalten. Man wird sofort offen und freundlich empfangen. Große Hilfsbereitschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen werden sehr geschätzt, und ältere Kollegen werden aktiv eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind gut erreichbar. Entscheidungsfindung könnte teilweise schneller praktiziert werden.
Arbeitsbedingungen
Teilweise modernes Mobiliar und Arbeitsmittel, aber in vielen Bereichen könnte die Ausstattung noch optimiert werden. Es wird aber daran Stück für Stück gearbeitet. Prozesses sind noch etwas langsam, vor allem bei internen Abstimmungen. Die Digitalisierung muss zukünftig noch stärker ausgebaut werden.
Kommunikation
Meistens transparent, die Schnittstellenkommunikation muss noch verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire marktgerechte Bezahlung mit zusätzlichen Benefits. (Tankkarten, Essenszuschuss, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sonderzahlungen, Job-Rad, uvm.)
Gleichberechtigung
Keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum an Aufgaben. Das Arbeitspensum liegt in einem guten Rahmen. Ein Unternehmen, das nicht "asap" alles erledigen muss. Man bekommt meistens die Zeit, die man auch benötigt.
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Fragwürdig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Minderwertigkeitskomplexe vergehen auch nicht durch einen Führungsposten. Dem Führungspersonal in diesem Unternehmen sollte zuallererst Anstand und Benehmen gelehrt werden.
Image
Interessante Aufgaben
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Ausbildung bei schiwa.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Personalleiter hat ein offenes Ohr wenn es Probleme in der Firma gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Essenszulage zu meiner Zeit: 1-2€
Verbesserungsvorschläge
Nimmt Vorschläge von euren Mitarbeitern ernst und arbeitet enger mit den Mitarbeitern zusammen, da diese auch aus anderen Firmen kommen wo gewissen Dinge vielleicht besser liefen als dort. Und nicht nur „jaja ok passt“ sondern sich ernsthaft damit auseinandersetzen setzen und nicht nur nach sich selbst schauen, da man selbst natürlich will, dass das arbeiten effizienter und vielleicht sogar einfacher verläuft.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gelästert und es ist kein Problem so wie es zu meiner Zeit war wenn man auch mal 1-2h rumsitz und man schaut, ein bisschen arbeitet und man dann wieder 1-2h rumsitzt, man müsse nur aufpassen dass das nicht der falsche sieht, da man sonst ziemlich schnell verpetzt wird was absolut gut ist, da arbeiten zum arbeiten da ist und man großartige private Angelegenheiten in seiner privaten Zeit regeln kann und nicht ewig mit einem Kollegen zusammen sitzt und man darüber redet.
Arbeitszeiten
Gleitzeit, man kann zwischen 6-9 Uhr kommen und frühste „geh“ Zeit ist um 15:30 und freitags um 11:30. allerdings ist es aber durch Rücksprache mit dem vorgesetzt eigentlich kein Problem wenn man mal früher gehen muss aufgrund von privaten Terminen etc. Allerdings muss man beim Rauchen ausstempeln, was ich persönlich voll inordnung finde, es wird einem aber beim kommen und gehen jeweils 3 min von der Arbeitszeit abgezogen für den Weg zu Stempeluhr bis zum Arbeitsplatz, was bei den Elektronikern und Mechaniker nur 30 Sekunden max. dauert.
Ausbildungsvergütung
Maximale was der Ausbildungsberuf zulässt
Die Ausbilder
Der Ausbilder zeigt Interesse nur, wenn es um Fehler geht, die ihm zugeschrieben werden. Obwohl er Fachwissen hat, wurde mir vom Abteilungsleiter gesagt, ich solle seine Fehler an einer Montageplatte korrigieren. Diese Fehler könnten für einige nicht als solche gelten, doch absichtlich eine andere Adernhülse zu wählen, nur weil sie optisch besser passt, oder die Ader rechts an einem Schütz einzuspeisen, finde ich problematisch. Besonders wenn die Leitungen in einem Kabelkanal so verlegt werden, dass sie nicht ordentlich aussehen. Meiner Meinung nach sollte ein Ausbilder einem Lehrling die richtige Vorgehensweise zeigen und die Richtigkeit über die Optik stellen.
Spaßfaktor
Da man von 2 gewissen Facharbeitern, welche eine hohe Position oder hohen Einfluss haben, persönliche Fragen gestellt bekommt und man wenn man nicht nach deren Nase tanzt, unten durch dies gilt u.a. Auch wenn man sich nicht ausnutzen lässt. Dies nahm mir leider die Motivation.
Aufgaben/Tätigkeiten
Das arbeiten an der Anlage machte mir extrem Spaß allerdings verging diese Motivation aufgrund der oberen Bewertung. Die Folge: Fehler beim verdrahten an einer Anlage, 4 Monate lang Inventur aufgrund eines neues ERP. Systems und nurnoch arbeiten am Wareneingang der Elektroabteilung: Funktionstest von Reglern, Motoren und Kühlgeräten.
Variation
Da die Anlagen der Firma immer sondermaschinen sind, hat man viel Abwechslung, da sich die Funktionen etc. Jeder Maschine teilweise unterscheiden.
Respekt
Leider wird man dort als Azubi nicht ernst genommen und ist, wie ich es viel von vorherigen Azubis die leider nur eine kurze Zeit bei der Firma blieben mit bekommen habe, ist man dort ewiger Azubi
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Abteilungsleiter muß weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerechtigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arogant
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter wechseln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiär geführter, durchschnittlicher, traditioneller Mittelstandsbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständiges auf und ab, manchmal freut man sich und manchmal könnte man morgens vorher heulen
Image
Aufsteigend
Work-Life-Balance
Keine Homeoffice-Regelung, jeder und jede Abteilung anders. Gibt aber auch Abteilungen, die das vorbildlich machen. 6 Stunden Kernarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte werden von außen geholt, keine Möglichkeit von innen aufzusteigen. Weiterbildung ist möglich, wird aber nicht aktiv gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung. Gerade in der Produktion könnten man mehr für das geleistete verdienen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gewissen Sachen werden umgesetzt (Jobrad) fürs Image, aber das Bewusstsein dafür gibt es nicht und eigenständig aktiv zu werden Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Viele gute Kollegen, solange man die Nicht-so-guten vermeidet
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt, aber der Übergang in die Rente könnte besser gestaltet werden
Vorgesetztenverhalten
Gab wohl ein Führungskräfteseminar, aber nicht jeder hat dort etwas gelernt, aber kann man nicht verübeln, wenn es von oben so vorgelebt wird.
Arbeitsbedingungen
Wird besser, aber die Arbeitsplatzregelungen werden teilweise großzügig ignoriert. Technik funktioniert, aber nicht stand der Technik
Kommunikation
Flurfunk und Bottom-Up toll, Top-Down katastrophal, aber Schwarzes Brett funktioniert
Gleichberechtigung
Gut ein Dutzend Vorgesetzte, keiner davon weiblich
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, aber bessere Pläne und Ziele würden die Effizienz steigern
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Verbesserungswürdig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann in Ruhe Arbeiten und wird nicht unter Druck gesetzt.....
Verbesserungsvorschläge
Das neue System überdenken ..... Papiermüll....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papiermüll ohne gleichen...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber!!! (Top Arbeitsklima, Gleitzeit, Jobrad uvm)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gleitzeit finde ich persönlich sehr gut
jobrad
weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine
Verbesserungsvorschläge
keine verbesserungs vorschläge
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
ja das image stimmt mit der realität überein
Work-Life-Balance
auf die familie wird immer rucksicht genommen, kurzfristig urlaub kein problem
Karriere/Weiterbildung
man kann sich weiterbilden
Gehalt/Sozialleistungen
gehalt ist sehr zufrieden stellen und der lohn kommt immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
jeder hilft wo er kann
Vorgesetztenverhalten
freundliche vorgesetzte die sich immer zeit fur einen nehmen
Arbeitsbedingungen
büromöbel sind auf dem neusten stand
Kommunikation
sehr gut
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super lehrreichen Praktikum. Mit tollen Kollegen und verantwortungsvollen Aufgaben!
Ex-Praktikant/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war ein super interessantes Praktikum, bei dem ich viel lernen durfte. Ich war insgesamt 6 Wochen bei Schiwa und bin jeden Tag gerne in die Arbeit. Trotz meiner Position als Praktikantin durfte ich verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen und jeder ist mir auf Augenhöhe begegnet. Ich bin sehr dankbar für diese Erfahrung und kann Schindler & Wagner gerade für junge Leute, als Ausbildungsstätte o.Ä. empfehlen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dipl. Ing. Schindler und Wagner durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 70% der Bewertenden würden Dipl. Ing. Schindler und Wagner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dipl. Ing. Schindler und Wagner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.