21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dipl.-Ing. Schindler und Wagner GmbH Co KG Bewertungen
Dipl.-Ing.
Schindler
und
Wagner
GmbH
Co
KG
Plüderhausen
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Company
2025
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fragwürdig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Minderwertigkeitskomplexe vergehen auch nicht durch einen Führungsposten. Dem Führungspersonal in diesem Unternehmen sollte zuallererst Anstand und Benehmen gelehrt werden.
Image
Interessante Aufgaben
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Ausbildung bei schiwa.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Personalleiter hat ein offenes Ohr wenn es Probleme in der Firma gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Essenszulage zu meiner Zeit: 1-2€
Verbesserungsvorschläge
Nimmt Vorschläge von euren Mitarbeitern ernst und arbeitet enger mit den Mitarbeitern zusammen, da diese auch aus anderen Firmen kommen wo gewissen Dinge vielleicht besser liefen als dort. Und nicht nur „jaja ok passt“ sondern sich ernsthaft damit auseinandersetzen setzen und nicht nur nach sich selbst schauen, da man selbst natürlich will, dass das arbeiten effizienter und vielleicht sogar einfacher verläuft.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gelästert und es ist kein Problem so wie es zu meiner Zeit war wenn man auch mal 1-2h rumsitz und man schaut, ein bisschen arbeitet und man dann wieder 1-2h rumsitzt, man müsse nur aufpassen dass das nicht der falsche sieht, da man sonst ziemlich schnell verpetzt wird was absolut gut ist, da arbeiten zum arbeiten da ist und man großartige private Angelegenheiten in seiner privaten Zeit regeln kann und nicht ewig mit einem Kollegen zusammen sitzt und man darüber redet.
Arbeitszeiten
Gleitzeit, man kann zwischen 6-9 Uhr kommen und frühste „geh“ Zeit ist um 15:30 und freitags um 11:30. allerdings ist es aber durch Rücksprache mit dem vorgesetzt eigentlich kein Problem wenn man mal früher gehen muss aufgrund von privaten Terminen etc. Allerdings muss man beim Rauchen ausstempeln, was ich persönlich voll inordnung finde, es wird einem aber beim kommen und gehen jeweils 3 min von der Arbeitszeit abgezogen für den Weg zu Stempeluhr bis zum Arbeitsplatz, was bei den Elektronikern und Mechaniker nur 30 Sekunden max. dauert.
Ausbildungsvergütung
Maximale was der Ausbildungsberuf zulässt
Die Ausbilder
Der Ausbilder zeigt Interesse nur, wenn es um Fehler geht, die ihm zugeschrieben werden. Obwohl er Fachwissen hat, wurde mir vom Abteilungsleiter gesagt, ich solle seine Fehler an einer Montageplatte korrigieren. Diese Fehler könnten für einige nicht als solche gelten, doch absichtlich eine andere Adernhülse zu wählen, nur weil sie optisch besser passt, oder die Ader rechts an einem Schütz einzuspeisen, finde ich problematisch. Besonders wenn die Leitungen in einem Kabelkanal so verlegt werden, dass sie nicht ordentlich aussehen. Meiner Meinung nach sollte ein Ausbilder einem Lehrling die richtige Vorgehensweise zeigen und die Richtigkeit über die Optik stellen.
Spaßfaktor
Da man von 2 gewissen Facharbeitern, welche eine hohe Position oder hohen Einfluss haben, persönliche Fragen gestellt bekommt und man wenn man nicht nach deren Nase tanzt, unten durch dies gilt u.a. Auch wenn man sich nicht ausnutzen lässt. Dies nahm mir leider die Motivation.
Aufgaben/Tätigkeiten
Das arbeiten an der Anlage machte mir extrem Spaß allerdings verging diese Motivation aufgrund der oberen Bewertung. Die Folge: Fehler beim verdrahten an einer Anlage, 4 Monate lang Inventur aufgrund eines neues ERP. Systems und nurnoch arbeiten am Wareneingang der Elektroabteilung: Funktionstest von Reglern, Motoren und Kühlgeräten.
Variation
Da die Anlagen der Firma immer sondermaschinen sind, hat man viel Abwechslung, da sich die Funktionen etc. Jeder Maschine teilweise unterscheiden.
Respekt
Leider wird man dort als Azubi nicht ernst genommen und ist, wie ich es viel von vorherigen Azubis die leider nur eine kurze Zeit bei der Firma blieben mit bekommen habe, ist man dort ewiger Azubi
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Arbeitgeber-Kommentar
Jochen RoserKaufmännischer Leiter
Hi und danke für Dein ausführliches Feedback. Es gab mehrere Ausbildungsgespräche zu den oben genannten Inhalten, leider erst zum Ende der Ausbildung. Die Sachverhalte wurden mit den Beteiligten angesprochen und geklärt.
Zur Essensgeldzulage: SCHIWA hält die Gerichte und die Struktur vor, obwohl nur ein Bruchteil der Belegschaft dies in Anspruch nehmen möchte. Es gibt Obst und Getränke, monatlichen Grillevent, 50€ Tankgutschein auch für Auszubildende etc.. Das vergisst man schnell oder sieht es als selbstverständlich.
Zum Thema Arbeitsatmosphäre: Interessant, werden wir hinterfragen.
Stempeln / Zeitabzug: Mit der Betriebsordnung wird man vor Vertragsunterzeichnung unter dem Block "Arbeitszeit" über diese Regelung informiert und man akzeptiert diese. So ist das mit Regeln. Ich werde mich dennoch dafür einsetzen, dass diese "Wegezeiten" abgeschafft werden.
Es würde mich sehr freuen, wenn Du nochmal in Dich gehst, ob die Bewertung mit 2,5 und "nicht empfohlen" das richtige Urteil gegenüber SCHIWA ist. Ich wünsche Dir alles Gute und schöne Weihnachten!
Abteilungsleiter muß weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerechtigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arogant
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter wechseln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiär geführter, durchschnittlicher, traditioneller Mittelstandsbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständiges auf und ab, manchmal freut man sich und manchmal könnte man morgens vorher heulen
Image
Aufsteigend
Work-Life-Balance
Keine Homeoffice-Regelung, jeder und jede Abteilung anders. Gibt aber auch Abteilungen, die das vorbildlich machen. 6 Stunden Kernarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte werden von außen geholt, keine Möglichkeit von innen aufzusteigen. Weiterbildung ist möglich, wird aber nicht aktiv gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung. Gerade in der Produktion könnten man mehr für das geleistete verdienen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gewissen Sachen werden umgesetzt (Jobrad) fürs Image, aber das Bewusstsein dafür gibt es nicht und eigenständig aktiv zu werden Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Viele gute Kollegen, solange man die Nicht-so-guten vermeidet
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt, aber der Übergang in die Rente könnte besser gestaltet werden
Vorgesetztenverhalten
Gab wohl ein Führungskräfteseminar, aber nicht jeder hat dort etwas gelernt, aber kann man nicht verübeln, wenn es von oben so vorgelebt wird.
Arbeitsbedingungen
Wird besser, aber die Arbeitsplatzregelungen werden teilweise großzügig ignoriert. Technik funktioniert, aber nicht stand der Technik
Kommunikation
Flurfunk und Bottom-Up toll, Top-Down katastrophal, aber Schwarzes Brett funktioniert
Gleichberechtigung
Gut ein Dutzend Vorgesetzte, keiner davon weiblich
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, aber bessere Pläne und Ziele würden die Effizienz steigern
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Arbeitgeber-Kommentar
Jochen RoserKaufmännischer Leiter
Danke für die offenen Worte: Homeoffice basiert auf Vertrauen und das muss man sich erarbeiten. Wenn man erst kurz im Unternehmen ist und noch in der Einarbeitung macht es keinen Sinn.
Kritik an Vorgesetzten aber selbst nicht liefern?
Das Verlangen nach weiblicher Gleichberechtigung ist der bequeme Weg. Wir diskriminieren keinen unserer Mitarbeitenden. Leistung zählt und nicht das Geschlecht.
Zur Karriere/Weiterbildung: Die Aussage dass Vorgesetzte nur von außen geholt werden ist nachweislich völlig falsch. Wir haben viele Leistungsträger im Unternehmen die bereits Jahrzehnte im Unternehmen sind und sich im Rahmen ihrer Karriere zu Vorgesetzten Führungskräften entwickelt haben.
Verbesserungswürdig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann in Ruhe Arbeiten und wird nicht unter Druck gesetzt.....
Verbesserungsvorschläge
Das neue System überdenken ..... Papiermüll....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papiermüll ohne gleichen...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber!!! (Top Arbeitsklima, Gleitzeit, Jobrad uvm)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gleitzeit finde ich persönlich sehr gut
jobrad
weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine
Verbesserungsvorschläge
keine verbesserungs vorschläge
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
ja das image stimmt mit der realität überein
Work-Life-Balance
auf die familie wird immer rucksicht genommen, kurzfristig urlaub kein problem
Karriere/Weiterbildung
man kann sich weiterbilden
Gehalt/Sozialleistungen
gehalt ist sehr zufrieden stellen und der lohn kommt immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
jeder hilft wo er kann
Vorgesetztenverhalten
freundliche vorgesetzte die sich immer zeit fur einen nehmen
Arbeitsbedingungen
büromöbel sind auf dem neusten stand
Kommunikation
sehr gut
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jochen RoserKaufmännischer Leiter
Herzlichen Dank für dieses wertschätzende Feedback!
Für Austausch oder Anregungen stehe ich gerne zur Verfügung.
Super lehrreichen Praktikum. Mit tollen Kollegen und verantwortungsvollen Aufgaben!
Ex-Praktikant/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war ein super interessantes Praktikum, bei dem ich viel lernen durfte. Ich war insgesamt 6 Wochen bei Schiwa und bin jeden Tag gerne in die Arbeit. Trotz meiner Position als Praktikantin durfte ich verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen und jeder ist mir auf Augenhöhe begegnet. Ich bin sehr dankbar für diese Erfahrung und kann Schindler & Wagner gerade für junge Leute, als Ausbildungsstätte o.Ä. empfehlen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jochen RoserKaufmännischer Leiter
Wow - Danke!
Maschinenbaufirma für Nahrungsmittel, eine Kombination mit toller Zukunftsperspektive
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitgeber im Generationenwechsel, die Weichen sind gut gestellt.
Image
Ein "hidden champion", in der Branche ist das Image sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Absolut überdurchschnittlich, der Zusammenhalt ist über die Abteilungen hinweg spürbar.
Arbeitsbedingungen
Absolut überdurchschnittliche Arbeitsbedingungen in Bezug auf Räumlichkeiten und mitten im schönen Remstal gelegen.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Aufgaben macht das Unternehmen gegenüber vielen Großbetrieben äußerst interessant.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jochen RoserKaufmännischer Leiter
Super - vielen Dank!
Gehe gern zum schaffen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin in 10 min in der Firma, suche keinen Parkplatz, habe interessante Aufgaben bei wirklich ordentlicher Bezahlung. Gefühlt 2x die Woche hat ein Kollege Geburtstag und es gibt Bretzeln oder LKWs. In der Mittagspause n kleiner Spaziergang über die Streuobstwiesen. Heute kam die Seniorchefin vorbei und hat jedem ein Nikolauspräsent überreicht. (Die Woche davor gabs noch ein zusätzliches finanzielles Bonbon). Es gibt immer eine Weihnachtsfeier und zusätzlich den Geburtstag des Seniorchefs zu feiern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das meiste kommt aus der Geschichte heraus. Teilweise undurchsichtige Abläufe und Verantwortlichkeiten, aber sowas zu entknoten dauert halt.
Manche Kollegen sind gut eingeschliffen in ihrer Fahrrinne
Verbesserungsvorschläge
Alte Werte und Erfolgsrezepte in die neue Zeit mitnehmen.
"Hemdsärmeligkeit" kann auch ein Vorteil sein.
Arbeitsatmosphäre
Viel im Umbruch zur Zeit, aber trotzdem sehr gut
Image
Kaum bekannt außerhalb der unmittelbaren Umgebung
Work-Life-Balance
Urlaubsbeantragung unkompliziert, kurzfristige familiäre Notfälle können durch Gleitzeit/Homeoffice gut abgefangen werden
Karriere/Weiterbildung
Schon möglich, je nach Motivation, Charakter und auch Gelegenheit
Gehalt/Sozialleistungen
Industrieähnlich, natürlich kein Daimler-Gehalt, aber dafür fahr ich auch nur 10 min in die Arbeit und nicht 1h und 40km weiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV Anlage, Jobrad etc noch relativ viel Papier im Einsatz, aber das wird mit dem neuen ERP System auch weniger
Kollegenzusammenhalt
Hier schafft man zusammen. Gibt natürlich auch Miesepeter, aber hilfreich sind trotzdem alle
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele Kollegen sind schon 15 und mehr Jahre dort, wäre nicht so, wenn die Zustände unerträglich wären
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist menschlich sehr in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbarer Tisch fehlt mir noch, aber das wird auch kommen.
Sonst bin ich rundum zufrieden
Kommunikation
Durchschnittlich gut/schlecht. Könnte immer verbessert werden
Gleichberechtigung
Maschinenbau, dementsprechend wenig Frauen, aber von meinem Eindruck her keine Benachteiligung
Interessante Aufgaben
Kleine Firma, deswegen viel Flexibilität und große Aufgabenbereiche
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Arbeitgeber-Kommentar
Jochen RoserKaufmännischer Leiter
Herzlichen Dank für diese ausführliche und sachliche Bewertung!
Höhenverstellbare Tische wurden nachbestellt und sind geliefert. Bezüglich Gehalt: Bitte beim Mitarbeitergespräch nachvollziehbar Mehrleistung und Übernahme von Verantwortung aufzeigen. Generell gilt, nicht der Vergleich zu anderen Unternehmen ist ausschlaggebend, sondern die jeweilige Performance. Gewinnt das Unternehmen, gewinnt auch die Person. Das dürfte auch bei dem Stuttgarter Autobauer so sein. Bzgl. Weiterbildungsbedarf: Bitte auf mich oder den jeweiligen Vorgesetzten zukommen. Weiter so!
Ein Erfolgreiches Familienunternehmen, der Arbeitgeber ist zum weiterempfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gutes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Wird immer Rücksicht auf Familie genommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jochen RoserKaufmännischer Leiter
Vielen Dank für die Bewertung!
Zum Image: Krisensicherer, erfolgreicher, verlässlicher Arbeitgeber. Seit Firmenbestehen keine Kurzarbeit, keinen betriebsbedingten Stellenabbau. Viele Top Benefits. Wir stehen zu unseren Mitarbeitern und sind für Sie da. Schade, dass über sich über dieses Portal nicht austauschen kann, da anonym. Es würde mich interessiert warum unser Image so gesehen wird.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dipl. Ing. Schindler und Wagner durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 68% der Bewertenden würden Dipl. Ing. Schindler und Wagner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dipl. Ing. Schindler und Wagner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.