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DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente GmbH Logo

DIRAK 
Dieter 
Ramsauer 
Konstruktionselemente 
GmbH
Vorstellungsgespräche

8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

unehrlich gegenüber dem Bewerber

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente GmbH in Sprockhövel als Sachbearbeiter AV beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

nach einem zweiten mehrstündigen Bewerbungsgespräch will man in der nächsten Woche die letzten Fragen final (!!!) klären, dann wird aus internen Gründen um eine Woche aufschub gebeten um dann abzusagen - das ist ein Armutszeugnis Jungs !!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wenn man sucht, sollte man sich zurück melden

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente GmbH in Sprockhövel als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung an den Bewerber:in


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr positive Gespräche, weiter denkende, nette Mitarbeiter im HR-Bereich, alles sehr menschlich und wertschätzend

4,5
Bewerber/inHat sich 2023 bei DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente GmbH in Sprockhövel als Mitarbeiterin dispositiver Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsverfahren beschleunigen und nach Gesprächen ein Feedback hinterlassen, damit kann der Bewerber seinen hinterlassenen Eindruck besser einschätzen

Bewerbungsfragen

  • Berufserfahrung in anderen Branchen, nicht genutzte Fremdsprachen, Ziel einen den Mitarbeiter wertschätzenden Arbeitgeber zu finden
  • bessere Bedingungen, angemessene Entlohnung, Work-Life-Balance, mögliches Teamwork

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlechtes Recruting

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente GmbH in Ennepetal als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich beworben und bekam erst spät (3,5Wochen) eine Rückmeldung, dass meine Bewerbungsunterlagen angekommen und in Bearbeitung sind. Nach weiteren 3 Wochen bekam ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Ich war pünktlich zum Gespräch erschienen, musste fünfundzwanzig Minuten warten, bis ich abgeholt wurde.
Die Interviewerin hatte sich überhaupt nicht auf das Gespräch vorbereitet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Rückmeldung erst drei Monate nach Dritter Rückfrage.

1,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente GmbH in Ennepetal als Verwaltungsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Feedback sollte schnell und klar formuliert sein. Für Antwortmail keine Textbausteine verwenden, denn so entstehen Fehler.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Gutes Recruiting geht anders

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente GmbH in Ennepetal als Recruiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Was ich erlebt habe, ist echt erschreckend. Gutes Recruiting geht anders. Ich habe mich beworben und bekam direkt am nächsten Tag eine Rückmeldung dass meine Unterlagen nicht vollständig seien. Ich habe mich in das Bewerbungsportal eingeloggt und nirgendwo eine Info bekommen, welche Unterlagen fehlen würden.

Ich schrieb also der zuständigen Ansprechpartnerin von der ich an besagtem Tag eine Mail bekommen hatte direkt zurück und bekam... eine Abwesenheitsnotiz. In Ordnung, das kann passieren. Also schrieb ich der angegebenen Vertretung dieselbe Mail. Und von ihr kam wochenlang nichts.

Zwischenzeitlich habe ich noch Mal meine Bewerbungsunterlagen aktualisiert und gewartet. Auch die besagte, abwesende Kollegin hätte eigentlich schon längst wieder da sein müssen.

Bis heute weder eine Info, noch eine Reaktion auf meine diversen Kontaktaufnahmen. Was soll man dazu sagen? Wollen die überhaupt einstellen?

Das ganze spielte sich auch noch bei der Bewerbung auf eine Recruiter-Stelle ab. Da fragt man sich doch wirklich ob man bei so einem Unternehmen arbeiten will? Den Prozess dort sollte man dringend überarbeiten.


Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Kultiviertes, offenes und angenehmes Klima

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente GmbH in Ennepetal als Mitarbeiter Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Transparenter Prozess und angenehme Gespräche

3,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente GmbH in Ennepetal als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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