8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nach einem zweiten mehrstündigen Bewerbungsgespräch will man in der nächsten Woche die letzten Fragen final (!!!) klären, dann wird aus internen Gründen um eine Woche aufschub gebeten um dann abzusagen - das ist ein Armutszeugnis Jungs !!!
Rückmeldung an den Bewerber:in
Bewerbungsverfahren beschleunigen und nach Gesprächen ein Feedback hinterlassen, damit kann der Bewerber seinen hinterlassenen Eindruck besser einschätzen
Ich habe mich beworben und bekam erst spät (3,5Wochen) eine Rückmeldung, dass meine Bewerbungsunterlagen angekommen und in Bearbeitung sind. Nach weiteren 3 Wochen bekam ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Ich war pünktlich zum Gespräch erschienen, musste fünfundzwanzig Minuten warten, bis ich abgeholt wurde.
Die Interviewerin hatte sich überhaupt nicht auf das Gespräch vorbereitet.
Feedback sollte schnell und klar formuliert sein. Für Antwortmail keine Textbausteine verwenden, denn so entstehen Fehler.
Was ich erlebt habe, ist echt erschreckend. Gutes Recruiting geht anders. Ich habe mich beworben und bekam direkt am nächsten Tag eine Rückmeldung dass meine Unterlagen nicht vollständig seien. Ich habe mich in das Bewerbungsportal eingeloggt und nirgendwo eine Info bekommen, welche Unterlagen fehlen würden.
Ich schrieb also der zuständigen Ansprechpartnerin von der ich an besagtem Tag eine Mail bekommen hatte direkt zurück und bekam... eine Abwesenheitsnotiz. In Ordnung, das kann passieren. Also schrieb ich der angegebenen Vertretung dieselbe Mail. Und von ihr kam wochenlang nichts.
Zwischenzeitlich habe ich noch Mal meine Bewerbungsunterlagen aktualisiert und gewartet. Auch die besagte, abwesende Kollegin hätte eigentlich schon längst wieder da sein müssen.
Bis heute weder eine Info, noch eine Reaktion auf meine diversen Kontaktaufnahmen. Was soll man dazu sagen? Wollen die überhaupt einstellen?
Das ganze spielte sich auch noch bei der Bewerbung auf eine Recruiter-Stelle ab. Da fragt man sich doch wirklich ob man bei so einem Unternehmen arbeiten will? Den Prozess dort sollte man dringend überarbeiten.