25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente GmbH Bewertungen
DIRAK
Dieter
Ramsauer
Konstruktionselemente
GmbH
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich arbeite sehr gerne bei der Firma DIRAK. Es ist eine gute mittelständige Firma, mit kleinerem Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente GmbH in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiär. Man kann seine Arbeit frei einteilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Anlehnung an Tarifvertrag IG Metall.
Verbesserungsvorschläge
Eine 35h Woche wie im Tarifvertrag der IG Metall wäre wünschenswert.
Work-Life-Balance
40 h Woche. Homeoffice 2 mal die Woche möglich.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten aber eher auf Eigeninitiative.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gute Arbeitsbedingungen. Manche Büros sind schon etwas älter.
Kommunikation
Die Firmen Kommunikation könnte ein wenig besser sein. Gerade wichtige Firmenentscheidungen werden sehr spät kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelständisches Unternehmen mit Licht und Schatten
Hat bis 2023 bei DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente GmbH in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, Parkplätze, Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung der letzten 3-4 Jahre. Hier wurde viel vertrautes und auch die Familienstruktur zerstört. Man steuert dagegen, aber meist echt auf dem allerletzten Drücker.
Verbesserungsvorschläge
Die Stimmung in den Abteilungen ist manchmal schlechter als es scheint.
Vorgesetzte, die GF und auch die Gesellschafter täten gut daran, mal Hinter den Kulissen zu schauen und nicht nur auf einzelne Leute zu hören.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Laufe der Zeit schlechter geworden. Hauptgrund hier ist die hohe anhaltende Fluktuation. Das war nicht immer so und mag auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein.
Image
Das Image außen ist besser als innerhalb. Man fragte sich schon, wer der nächste ist, der geht. Der Flurfunk ist meist schneller.
Work-Life-Balance
Zweimal in der Woche ist Home Office möglich gewesen. Auch gibt es flexible Arbeitszeiten, aber auch Kernarbeitszeiten. Insgesamt ist es doch sehr ausgeglichen und überdurchschnittlich gut.
Karriere/Weiterbildung
Man muss schon selbst aktiv werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Früher gut, heute normaler Durchschnitt. Betriebsrat ist ein rotes Tuch, auch wurden die Löhne in den letzen 5 Jahren kaum erhöht. Es gab zwar einmal eine gute Erhöhung, die war aber lange überfällig, nach mehreren Nullrunden der vergangenen Jahre. Es gibt aber 35 Tage Urlaub, das ist schon außergewöhnlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Broschüren, Kataloge werden gedruckt. Das mag aber auch an den Kunden liegen, welche dies hauptsächlich noch haben wollen.
Warum man jedoch Einladungskarten zu internen Events oder auch interne Strukturen drucken muss bleibt mir schleierhaft. Die Poolfahrzeuge und auch die der Geschäftsführung sind nicht umweltfreundlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter langjährigen Kollegen ist gut. Viele gute und langjährig erfahrene Kollegen gehen oder gingen nach und nach. Die dann neuen Kollegen hat man aufgrund von Corona etc. gerade nach der langen Home Office Phase nicht mehr gut kennengelernt. Teilweise wirkte es so, als sei man in einer komplett neuen Firma. Natürlich kann DIRAK hier nur bedingt was für, dennoch ist der Zusammenhalt nicht mehr das, was er einmal war.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind vorhanden, es gab jedoch auch den Fall, dass gerade ältere Kollegen nicht mehr gewollt waren. Ich finde es erstaunlich, wenn man weiterarbeiten will, auch wenn man in Rente gehen könnte. Ob der Mitarbeiter zu teuer war weiß ich nicht, aber eine Verabschiedung nach über 25 Jahren wäre toll gewesen, dass gab es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Durchschnittlich gut und freundlich, auch zuvorkommend. Hier war durchaus eine persönliche Schiene und man versuchte auch für Probleme eine Lösung zu finden. Richtige Entscheidungen und eindeutige Ansagen fehlten jedoch, man hat sehr oft versucht einen Mittelweg zu finden, auch um Konflikten aus dem Weg zu gehen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit viel Durchgangsverkehr.
Muss man mögen, ich glaube dass ist eine Einstellungssache.
Für die Abteilung fand ich es aber total umpassend.
Kommunikation
Meetings sind eindeutig zu viel. Einmal die Woche über aktuelle Themen oder Projekte zu sprechen, ist manchmal auch einfach zu kurz bemessen, sodass man oft das gleiche erzählen muss. Hinzu kommt, dass oft die gleichen Mitarbeiter lange Vorträge halten und einige nichts sagen, oder nur wenig kommt. Das ist auch einfach die Tatsache, dass man es so hingenommen hat. Mehr Führung in Form von fördern und fordern wäre nicht schlecht.
Gleichberechtigung
Ich kann hier nichts negatives sagen, Frauen und Männer sind gleichberechtigt. Wer nach einer Kinderpause wieder angefangen hat, hat sein altes Aufgabengebiet aber nicht mehr zurückbekommen.
Interessante Aufgaben
Leider ein sehr großer Kritikpunkt. Die Aufgabenvielfalt und auch die Zugehörigkeit haben in den letzten Jahren sehr stark abgenommen. Da viele Mitarbeiter gegangen sind, mussten dies die anderen irgendwie auffangen. Teils wurde ein Scherbenhaufen hinterlassen. Wo ein Aufgabengebiet anfängt und wo es aufhört, war teilweise nicht mehr zu erkennen.
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Familienunternehmen in dem viel richtig läuft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente GmbH in Ennepetal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre ohne künstlichen Druck. Ein familiäres wir fördert das angenehme Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Sehr modern aufgestellt. Mit 2 Tagen mobilem Arbeiten pro Woche, Gleitzeit und 35 Tagen Urlaub im Jahr hat die DIRAK den Zahn der Zeit voll im Blick. Lediglich bei der wöchentlichen Arbeitszeit wird noch an einem überholten Modell festgehalten. Dafür gibt es einen Punktabzug.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfinde es als sehr lobens- und erwähnenswert, wie die Abteilungen und Kollegen bei der DIRAK miteinander und gemeinsam an diversen Themen zusammenarbeiten!
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts negatives bekannt. Sicherlich gab es in den letzten Jahren viele Veränderungen bei der DIRAK, sodass viele Bereiche ein junges Team aufweisen. Aber auch älteren Bewerbern wurde der Weg bei der DIRAK gegeben. Weiterhin gibt es einen wesentlichen Anteil von Mitarbeitern, die bereits länger als nur 10 oder 15 Jahre an Bord sind.
Vorgesetztenverhalten
Meine bisherigen Eindrücke sind sehr positiv. Die Vorgesetzten sind sehr wertschätzend und haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Auch abteilungsübergreifend ist das Verhalten von Vorgesetzten sehr angenehm. Auch hier spürt man eine WIR-Kultur.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung und Software bieten ein angenehmes Arbeiten. Von Notebooks für alle Mitarbeiter der Verwaltung über angenehme Büroeinrichtung bis hin zu einer abteilungseigenen kleinen Küche. Allerdings gibt es noch einige Bereiche im älteren Gebäudekomplex, die nicht ganz so modern eingerichtet sind. Über Lärmbelästigung im Großraumbüro kann ich mich nicht beschweren. Durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ist das Auftreten von Lärm sehr gering. Auch die leicht abgelegene Lage des Unternehmens fördert die Lärmbelästigung durch externe Einflüsse zu reduzieren.
Kommunikation
Grundsätzlich herrscht eine offene Kommunikation. Neben abteilungsinternenRegelmeetings werden Informationen überwiegend offen kommuniziert. Sicherlich besteht hier noch ein wenig Verbesserungspotential.
Gleichberechtigung
Das Frauen beindrr DIRAK nicht nur in der Personalabteilung eine Leitungsposition bekleiden, spricht für sich. Auch der Anteil weiblicher Teilzeitkräfte spricht für die DIRAK, denn Müttern in Teilzeit werden keine Steine in den Weg gelegt!
Interessante Aufgaben
Es kann nicht immer alles perfekt sein, aber die DIRAK ist auch in dieser Kategorie nah dran. Erfahrungen und Fähigkeiten dürfen eingebracht werden und sind gerne gesehen. Es ist schön, wie man sich bei der Ausübung seiner Arbeit entfalten darf.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr gutes Unternehmen, dass sich gerade in den letzten 1-2 Jahren wieder sehr vielversprechend entwickelt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente GmbH in Ennepetal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite sehr gerne hier!
Work-Life-Balance
35 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten möglich, flexible Arbeitszeiten... was will man mehr?!
Karriere/Weiterbildung
War mal nicht so gut, aber mittlerweile wieder Chancen und Möglichkeiten wenn man möchte und etwas dafür tut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben einige ältere Kolleginnen und Kollegen, mit denen so anständig umgegangen wird, wie man sich das vorstellt. Auch Kollegen mit körperlicher Beeinträchtigung werden sehr gut integriert und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
War auch schon mal anders, aber nach etwas Bewegung auf der Führungsebene ist es jetzt richtig gut!
Kommunikation
Offen und vertrauensvoll.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Aufgaben und Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen oder sich fachlich weiterzuentwickeln.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller aufstrebender Mittelständler mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente GmbH in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Ideen und Vorschläge. Kurze Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing Verein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente GmbH in Sprockhövel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist verlogen und link
Verbesserungsvorschläge
Den verlogenen Freundeskreis der Vorgesätzten auflösen
Arbeitsatmosphäre
Harte Arbeit für sehr wenig Geld
Work-Life-Balance
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Man wird für solches nicht geschätzt
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Kollegen fallen sich gegenseitig in den Rücken
Vorgesetztenverhalten
Besonders in der Montage wegen die Mitarbeiter von vorgesetzt gemobbt
Arbeitsbedingungen
Dreckig uns stinkt
Kommunikation
Man darf sich nicht unterhalten
Gleichberechtigung
Alles nach Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
Gleichtönige Arbeit
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mit vielen zukunftsgerichteten Themen auf einem guten Weg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente GmbH in Sprockhövel gearbeitet.
Image
Ich finde schon, dass DIRAK in der Umgebung ein bekannter und guter Arbeitgeber ist
Work-Life-Balance
35 Tage Urlaub mit mobilem Arbeiten und flexibler Arbeitszeit ist top!
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird an einigen Themen gearbeitet, sicher noch nicht fünf Sterne aber einiges "passiert"
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich teils herausfordernde Themen (wer hat die aktuelle nicht?) aber sehr guter Zusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Weitestgehend moderne Büros mit guter Ausstattung des Arbeitsplatzes
Kommunikation
Ich finde das digitale schwarze Brett und die Belegschaftsversammlung sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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beständiger Mittelständler mit viel positiver Bewegung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente GmbH in Ennepetal gearbeitet.
Image
in der Region als guter Arbeitgeber angesehen
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten / mobiles Arbeiten / 35 Tage Urlaub
Kollegenzusammenhalt
guter Umgang und große Hilfsbereitschaft untereinander
Arbeitsbedingungen
gute Ausstattung, meist höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation
regelmäßige Informationen an den Infoboards, jährliche Versammlungen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel neuer Wind und vielversprechende Ansätze
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente GmbH in Ennepetal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offenheit, Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist sehr groß. Die hohe Fluktuation und teilweise vor allem historisch bedingter Frust trüben die Stimmung leider noch. Gleichzeitig ist viel Aufbruchsstimmung und auch viel frischer Wind zu spüren, das nehme ich in den letzten Wochen und Monaten als sehr positive Entwicklung war.
Image
Das Image auf dem Markt ist insgesamt sehr gut. Man wird durchaus als innovativ und sehr kundenorientiert wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Auch bezüglich Work-Life-Balance ein deutlich positiver Trend erkennbar. Es gibt eine gute und zeitgemäße Regelung für Mobiles Arbeiten, darüber hinaus lässt sich bei besonderen Situationen (Familie, Arztbesuch etc.) mit dem/der Vorgesetzten in der Regel eine flexible und pragmatische Lösung finden. Ab diesem Jahr wurde darüber hinaus der Jahresurlaub für alle Mitarbeiter deutlich aufgestockt.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier gilt: war eher bescheiden, bekommt aber gerade etwas Schwung. Natürlich sind wie in allen Unternehmen die Aufstiegschancen z.B. in eine Führungsposition organisatorisch begrenzt, aber man kann sich grundsätzlich weiterentwickeln und z.B. Aufgaben mit zunehmend mehr Verantwortung übernehmen. Auch Weiterbildungen werden jetzt aktiver gefördert als es in der Vergangenheit der Fall war.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt und sind okay, aber das Gehaltsniveau ist insgesamt nicht das beste. In der Vergangenheit gab es wenig Anpassungen und keinen halbwegs angemessenen Inflationsausgleich. Auch hier wird nun mit der neuen Geschäftsführung gegengesteuert. Es bleibt abzuwarten, ob die Kurskorrektur konsequent verfolgt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich gut, es gibt ein gewisses soziales Engagement sowohl im Hinblick auf Mitarbeiter als auch die Region. Umweltbewusstsein ist grundsätzlich vorhanden, hier würde ich mir aber etwas mehr und konkrete Maßnahmen wünschen. Wie andere hier schon geschrieben haben, stehen auf dem Parkplatz zwar einige SUVs als Dienstwagen, die sind aber nicht wirklich "dick" und dürfen einen bestimmten Wert bei der CO2-Emission nicht überschreiten. Deshalb findet man auf anderen Firmenparkplätzen noch ganz andere Kaliber und mit deutlich mehr PS unter der Haube. Andererseits gibt es z.B. noch keine E-Autos in der Flotte (könnte man vielleicht mit eigener Photovoltaik speisen, die es aber auch noch nicht gibt) oder etwa ein Angebot für ein Firmenfahrrad.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist in vielen Bereichen sowie bereichsübergreifend sehr groß. Einzelne Ausnahmen gibt es natürlich überall, aber insgesamt ist es deutlich besser als in anderen Unternehmen, die ich kennengelernt habe.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem unmittelbaren Arbeitsumfeld nehme ich den Umgang mit älteren sowohl seitens der Kollegen als auch Vorgesetzten als anständig und wertschätzend wahr.
Vorgesetztenverhalten
Sehr durchwachsen aber mit insgesamt auch einer sehr positiven Entwicklung. Einige Vorgesetzte mit sehr fragwürdigem und gegenüber Mitarbeiter wenig wertschätzenden Verhalten haben das Unternehmen in den letzten Monaten verlassen. Die Neuzugänge im Management machen aber Hoffnung, dass hier gerade eine echte Trendwende eingeläutet wird und eine gute Führungskultur nicht mehr nur die Ausnahme bleibt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, Büroräume zum Großteil modern und ergonomisch. Ein noch älterer Bürobereich steht gerade vor einer Modernisierung. Die IT-Infrastruktur ist nicht überall auf dem neusten Stand (z.B. SAP oder Ausstattung der Besprechungsräume), aber auch hier werden gerade Weichen neu gestellt. Nicht alle Büros sind klimatisiert, so dass es für einige Kollegen an sehr heißen Tagen schon unangenehm werden kann. Insgesamt aber alles auf einem ganz guten Niveau.
Kommunikation
War insbesondere seitens Geschäftsführung und oberem Management in der Vergangenheit teilweise unterirdisch, wird an vielen Stellen - auch durch die neue Geschäftsführung - gerade deutlich besser, es gibt aber immer noch einige Luft nach oben.
Gleichberechtigung
In der Vergangenheit ein eher schwieriges Thema, da viele (nicht alle) Führungskräfte mit eher "traditionellem" Rollenverständnis ausgestattet waren. Mittlerweile würde ich den Stand als durchschnittlich gut und zeitgemäß bezeichnen. Es gibt auch eine nennenswerte Zahl an weiblichen Führungskräften, Bereichsleitungen sind aber nur mit Männern besetzt. Hier gibt es also auch noch Luft nach oben..
Interessante Aufgaben
Interessant war es schon immer, zwischendurch nahm durch Wachstum und Geschäftsentwicklung die Bürokratie überhand (aufgeblähte und zu wenig abgestimmte Prozesse, Vielzahl an IT-Tools bzw. Programmen etc.) und die Eigenverantwortung war z.T. nicht mehr so groß. Auf der Führungsebene hat man das aber auch erkannt und versucht nun gegenzulenken... bisher bei den Arbeitsabläufen mehr Absichtserklärung als spürbare Verbesserungen, aber es geht wieder klar Richtung Aufgaben mit mehr Eigenverantwortung.
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Eine sehr gute Firma im allgemeinen, allerdings mit unbefriedigender Personalführung durch HR und Abteilungsleitern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente GmbH in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze, 13. Gehalt, vielfältige Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalführung, leider ist dies auch das Gesprächsthema Nr.1 unter den Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte Versprechungen gegenüber den Mitarbeitern einhalten. Das familiäre Betriebsklima sollte wieder hergestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolles miteinander zwischen Arbeitskollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 73% der Bewertenden würden DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DIRAK Dieter Ramsauer Konstruktionselemente als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.