DIRAK 

Dieter 

Ramsauer 

Konstruktionselemente 

GmbH

Unternehmenskultur

Die Firmen Kommunikation könnte ein wenig besser sein. Gerade wichtige Firmenentscheidungen werden sehr spät kommuniziert.

40 h Woche. Homeoffice 2 mal die Woche möglich.

Die Arbeitsatmosphäre ist im Laufe der Zeit schlechter geworden. Hauptgrund hier ist die hohe anhaltende Fluktuation. Das war nicht immer so und mag auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein.

Meetings sind eindeutig zu viel. Einmal die Woche über aktuelle Themen oder Projekte zu sprechen, ist manchmal auch einfach zu kurz bemessen, sodass man oft das gleiche erzählen muss. Hinzu kommt, dass oft die gleichen Mitarbeiter lange Vorträge halten und einige nichts sagen, oder nur wenig kommt. Das ist auch einfach die Tatsache, dass man es so hingenommen hat. Mehr Führung in Form von fördern und fordern wäre nicht schlecht.

Der Zusammenhalt unter langjährigen Kollegen ist gut. Viele gute und langjährig erfahrene Kollegen gehen oder gingen nach und nach. Die dann neuen Kollegen hat man aufgrund von Corona etc. gerade nach der langen Home Office Phase nicht mehr gut kennengelernt. Teilweise wirkte es so, als sei man in einer komplett neuen Firma. Natürlich kann DIRAK hier nur bedingt was für, dennoch ist der Zusammenhalt nicht mehr das, was er einmal war.

Zweimal in der Woche ist Home Office möglich gewesen. Auch gibt es flexible Arbeitszeiten, aber auch Kernarbeitszeiten. Insgesamt ist es doch sehr ausgeglichen und überdurchschnittlich gut.