200 Bewertungen von Bewerbern
200 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
200 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Bewerbungsgespräch fand in einer sehr entspannten Atmosphäre statt. Zugegen waren zwei Personen aus der Abteilung, in die ich mich beworben hatte, und eine Personalreferentin. Am Anfang gab es eine klare Agenda des Gesprächsverlauf. Die mündliche Darstellung meines Werdegangs wurde ab und zu durch Zwischenfragen unterbrochen, die aber nicht störten, sondern es mir im Gegenteil ermöglichten, Details genauer auszuführen. Es gab eine ziemlich genaue Beschreibung der zukünftigen Aufgaben, falls ich genommen werden sollte, und zum Abschluss haben meine Gesprächspartner sich selbst eine angemessene Frist gesetzt, bis zu der sie antworten würden. Tatsächlich wurde die Frist aber nicht ausgeschöpft.
Wer viel tut wird auch belohnt!
Bereits im 2. Jahr kannst du Filialvertreter werden und bekommst 200€ Brutto mehr.
(Ab 700€ gehts normal los und dann jedes Jahr 100€ mehr +evetuell 200€ pro Monat)
Denkt dran, das Ware auch mal gern um 5 oder 6 kommt.. da darf man denn schon mal bisschen früher aufstehen.
Alle waren ehrlich zu mir, ich denke keine leeren Versprechungen. Einzelhandel ist und bleibt hart! Schule ist in Würzburg.
Bewerbung per Onlineformular abgesandt, 2 Tage später eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommen, danach ein nicht so schlechtes Gespräch - und dann trotz Nachfassen nie eine Absage bekommen. Leider heute keine Seltenheit trotzdem finde ich, dies passt nicht in das Firmenbild, dass nach außen getragen wird.
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