200 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
200 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dirk Rossmann GmbH Vorstellungsgespräche
Dirk
Rossmann
GmbH
kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Standardisierte Absagen vom System
Bewerber/inHat sich 2021 bei Dirk Rossmann GmbH in Landsberg als Projektmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf der Website des Unternehmens wird damit geworben, dass man nicht nur in Lebensläufen und Noten denkt, sondern das Persönlichkeit und Motivation zählen. Dies scheint leider nur in der Theorie zu stimmen, da man in der Praxis standardisierte Absagen über das Jobportal des Unternehmens erhält. Stellen bleiben weiterhin online.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Respektvoller und professioneller Bewerbungs-Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Dirk Rossmann GmbH als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum genau die Stelle?
- Was wäre die größte Herausforderung im neue Job?
- Welche Rolle nehmen Sie im Team ein?
- Motivation der einzelnen Stationen des Lebenslaufes erläutern
- Das erste Vorstellungsgespräch war ein Kennenlernen, u.a. mit oben genannten Fragen.
- Für das zweite Gespräch sollte ich zwei Aufgaben vorab vorbereiten und präsentieren.
- Beide Gespräche fanden komplett per Videokonferenz statt.
- Fragen konnten jederzeit gestellt werden, auch nach den Gesprächen.
- Insgesamt ein sehr guter Prozess. Ich fühlte mich jederzeit wohl und respektiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Chance für Menschen mit anderer Abstammung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Rossmann GmbH in Heidelberg als Filialmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur deutsche Mitarbeiter einstellen, auch anderen, die womöglich kein perfektes Deutsch sprechen, einstellen, anstatt hochnäsige und unfreundliche Mitarbeiter, die zwar perfektes deutsch sprechen, aber von Kundenfreundlichkeit noch nie etwas gehört haben (zumindest in den Filialen, in denen ich war). Auf der Rossmann-Seite wird das Unternehmen als offen und multikulturell dargestellt - die Realität sieht jedoch anders aus, wenn man sich anschaut, wer in den Filialen arbeitet...echt schwach.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Gutes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2021 bei Dirk Rossmann GmbH als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, stärken, Schwächen
- Grund für Wechsel
- Lebenslauf genau erklären
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Sehr professionell und transparent, sehr nettes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Dirk Rossmann GmbH als Software Entwickler(Java/J2EE) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich nix, ich habe das erste Gespräch und wurde für das zweite eingeladen, aber habe dann sehr gutes Angebot von anderem Unternehmen, was mit super passt.
Das Gespräch war sehr freundlich und angenehmen, die Kollegen in Personalabteilung, die Entwickler und die Führungskraft waren sehr nett und professionell, sie haben erzählt was sie machen und haben paar generelle Fragen gestellt, aber alles war top.
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Transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dirk Rossmann GmbH in Großburgwedel als IT-Systemspezialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keinen Hehl um die Bezahlung machen
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4 Wochen lang hingehalten, trotz mehrfacher Nachfrage keine Antwort!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rossmann als student beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mir von einem so großen Unternehmen ein besseres Recruiting erwartet. Nach einem Telefoninterview an einem Mittwoch wurde mir zugesichert, das weitere Vorgehen würde mir Ende der Woche mitgeteilt. Nach 2 Wochen fragte ich per Mail nach, ob etwas untergegangen sei - keine Antwort. Einige Tage später erneute Nachfrage, ohne Antwort. In Zeiten von Corona habe ich bereits beim Telefongespräch ausdrücklich gesagt, dass ich auf den Job angewiesen bin und möglichst zügig eine Rückmeldung benötige - am liebsten positiv, aber auch negativ, damit ich mich nach Alternativen umsehen kann.
Es ist kein Problem für mich, wenn es für den Job passender Kandidaten gab als mich, aber dann sollte die Personalabteilung bitte allen anderen absagen und sie nicht warmhalten bis jemand passender gefunden wurde. Habe nun nach fast 4 Wochen ohne Antwort beschlossen meine Bewerbung zurückzuziehen und meine Qualitäten in ein organisierteres Unternehmen einzubringen.
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Vorbildlicher Einstellungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dirk Rossmann GmbH in Hannover als Personalreferent im Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wurde bereits persönlich kommuniziert.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Fragen, wie in den meisten Interviews.
- Allgemeine Fragen, wie in den meisten Interviews.
- Allgemeine Fragen, wie in den meisten Interviews.
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Professionelles Bewerbungs erfahren in angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dirk Rossmann GmbH in Großburgwedel als Dualer Student Informatik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Genau Angabe des Ortes (Obergeschoss)
Bewerbungsfragen
- Selbstpräsentation mit Stärken, Hobbies, bisherigen Leistungen,...
- Selbstpräsentation mit Darstellung der Motivation und bisherigen Lebenslauf. Danach Nachfragen zu Details.
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Super Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dirk Rossmann GmbH in Großburgwedel als Duales Studium: Angewandte Informatik beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Hobbies, Persönliches Interesse an Informatik
- Studienwahl
- Bisherige Kenntnisse
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Wir setzen auf Transparenz
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