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DIRKMANN 
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Rechtsanwalt 
Mario 
Dirkmann
Bewertung

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Katastrophe

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Cholerisches Verhalten, überwiegende Kommunikation über Mail, es wird zu viel gelästert, Misstrauen wird groß geschrieben, ständiger Mitarbeiterwechsel

Verbesserungsvorschläge

Besser mit den Mitarbeiter umgehen. Mehr Wertschätzung.

Arbeitsatmosphäre

Büro war in Ordnung. Überwiegend digital, moderne Ausstattung. Ab und zu gab es kleine Geschenke für die Mitarbeiter. Ansonsten herrschte ein kühles Arbeitsklima, man hat den klaren Unterschied zwischen Anwälten und Mitarbeitern bemerkt. Ständig neue Regeln, die gefühlt nur zwei Tage umgesetzt wurden. Misstrauen präsent.

Kommunikation

Überwiegend über Mail, oftmals nicht von der netten Sorte.

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden. Man wurde überwacht, Kollegin ging an den Schreibtisch und hat heimlich nachgeschaut, was gearbeitet wurde. Dinge, die im Vertrauen geäußert wurden, hatte man weitergetragen.

Work-Life-Balance

Überstunden wurden erwartet. Arbeitgeber hat negativ angemerkt, wenn man pünktlich zum Feierabend das Büro verlassen hat.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Ständiger Wechsel von Anwälten und Mitarbeitern. Unterschwellige Drohungen in Mails oder man wurde in einem Gruppenanruf (!) vor anderen Mitarbeitern zusammengestaucht.

Interessante Aufgaben

Gab es keine. Jeden Tag die gleichen Arbeiten mit wenig bis kaum Abwechslung.

Gleichberechtigung

Jeder - von Azubi bis Anwalt - wurde gleich (mehr schlecht als recht) behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab kaum ältere Kollegen und wenn, wurden diese nicht anders behandelt, als die jüngeren.

Arbeitsbedingungen

Zu Corona-Zeiten wurde drauf geachtet, dass alle Hygiene-Regeln beachtet wurden. Ausstattung modern. Genügend Material vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

2.100,00€ Brutto als Einstiegsgehalt. War zu dem Zeitpunkt in Ordnung.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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