Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Firmenevents
Recht lockere Atmosphäre, alle auch Anwälte in normaler Bekleidung. Moderne saubere Räume. Getränke frei. Kein Mandatenkontakt in den Büroräumen, Großkunden
Die Ausstattung am Arbeitsplatz
Die Kommunikation, das Krankenscheine bewerten, das Lästern.. eigentlich fast Alles
Die unangenehme Arbeitsatmosphäre sowie den autoritären Führungsstil.
keine Führungspersönlichkeiten, cholerisches Arbeitsumfeld, hoher Verschleiß an Mitarbeitern, bewusstes gegeneinander ausspielen, ständige Anweisungen per eMail, auch nach Ausscheiden eines MA wird über den gelästert
Cholerisches Verhalten, überwiegende Kommunikation über Mail, es wird zu viel gelästert, Misstrauen wird groß geschrieben, ständiger Mitarbeiterwechsel
Chef öfter gestresst, mehr Organisation (Personal, Abläufe).
Man sollte den autoritären Führungsstil und die damit einhergehende Kommunikation unbedingt überdenken!
Engere Kommunikation des Chefs mit seinen Mitarbeitern. Häufigere Besprechungen im Team.
Besser mit den Mitarbeiter umgehen. Mehr Wertschätzung.
Mitarbeiter wertschätzen
Der am besten bewertete Faktor von DIRKMANN Rechtsanwälte - Rechtsanwalt Mario Dirkmann ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Büros sind modern ausgestattet. Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz. Homeoffice ist leider nicht möglich. Man erhält kostenfreie Getränke.
Zu Corona-Zeiten wurde drauf geachtet, dass alle Hygiene-Regeln beachtet wurden. Ausstattung modern. Genügend Material vorhanden.
Büroausstattung modern. IT ist up to date. allerdings wird ansonsten an allen Ecken und Enden gespart
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIRKMANN Rechtsanwälte - Rechtsanwalt Mario Dirkmann ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ausschließlich über E-Mails oder Geschrei
Gibt nur Geschrei oder Kommunikation per Mail.
Nicht vorhanden. Wenn dann gibt es nur sehr strenge und wenig freundliche E-Mails mit Arbeitsanweisungen.
Unterirdisch bzw. nicht vorhanden. Hier herrscht das Motto: Angriff ist die beste Verteidigung. Wer z.T. täglich Arbeits und Verhaltensanweisungen erhalten will, ist hier richtig am Platze.
Überwiegend über Mail, oftmals nicht von der netten Sorte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Katastrophal. Azubis lernen fast überhaupt nichts außer wie man mit MA Office umgeht und Studenten machen strikt die gleichen Aufgaben (um das Massengeschäft zu senken) die allerdings nicht für das Jurastudium relevant sind.
Einstiegsgehalt ist fair, Arbeitgeber nimmt Steigerungen ca. jährlich selbst vor. Weihnachtsgeld wird gezahlt, ca. 2 x jährlich Aktivitäten/Unternehmungen mit dem Team. Urlaub (28 Tage) könnte mehr sein, dafür im Sekretariat keine Überstunden. Vollständig digitale Ausstattung, Kanzlei nicht zentral gelegen, aber mit öff. Verkehrsmitteln erreichbar.
Azubis lernen in der Ausbildung nichts für die Abschlussprüfung relevantes. Sie legen durchgehend Akten an und erhalten keine praktische bzw. fachliche Ausbildung.
