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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DIRKMANN Rechtsanwälte - Rechtsanwalt Mario Dirkmann die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DIRKMANN Rechtsanwälte - Rechtsanwalt Mario Dirkmann
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DIRKMANN Rechtsanwälte - Rechtsanwalt Mario Dirkmann
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    83%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ausschließlich über E-Mails oder Geschrei

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen sind derselben Meinung über das cholerische Verhalten des Chefs, aber niemand traut sich was zu sagen weil man Angst hat.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich gar kein Stern.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Wenn der Chef nicht da ist super! Sonst sehr kühl und immer gehetzt.

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1,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Gibt nur Geschrei oder Kommunikation per Mail.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Zusammenhalt gibt es nicht, da der Chef seine Lieblinge immer besticht.

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