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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mehr darauf achten nicht diskriminierend zu sein
Mehr Zeit für Einzel Gespräche nehmen
Recruiting Tag besser gestalten es ist in einem Keller ohne Fenster ohne essen und mit wenig Wasser.
Alle Teilnehmer müssen bis zum Ende bleiben und warten bis die anderen fertig sind selbst bei einer Absage

Verbesserungsvorschläge

Bessere Struktur und Organisation, eine Zumutung um 8.30 mit tagesaktuellem Covidtest (!) anzureisen, den ganzen Tag mit FFP2 Maske in einem fensterlosem Raum verbringen zu müssen, um dann noch von 14-17h (3h) auf sein Bewerbungsgespräch zu warten. Verfahren ist nicht besonders effizient und durchdacht. Viele Bewerber fragten, sich ob sie bei positiver Zusage den Job wirklich machen möchten, da es keine Möglichkeiten gibt seinen Plan zu gestalten, man ist sozusagen Freiwild. Das Privatleben bleibt auf der Strecke…Gut, hätte ich es gefunden, wenn man an Hand verschiedener Einsatzpläne, eine Idee von dem, was einen erwartet, bekommen hätte.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Organisation der Recruiting Day’s - sehr Lange Wartezeiten (6 Stunden gewartet, 1 Stunde effektives Programm).

In Zukunft die recruiting Days effizienter gestalten, denn man könnte sich viel Zeit sparen.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand es unschön das sich eine Teilnehmer an den Gespräch von Unterwegs per Telefon zugeschaltet hat und kaum zu verstehen gewesen ist und dann auch noch auf den Fragen und Antworten herumgeritten ist. Dann lieber einen neuen Termin machen. Wenn ich keine Absage bekommen hätte wäre ich letztendlich auch nicht dort hingegangen.

Bewerbungsfragen