für Abiturienten geeignet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Streckennetz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechtigkeit und Vitamin B
Verbesserungsvorschläge
Gerechtigkeit bei den Dienstplänen, drauf achten dass man
Arbeitsatmosphäre
Das ist natürlich sehr von der Crew abhängig. Anfangs war es eigentlich ganz nett. Mit der Zeit haben die aber ganz viele, unerfahrene, sehr-sehr junge (18-19 Jahre alt) Mitarbeiter eingestellt. Natürlich gab es viele von denen die fleißig und lieb waren, aber die Mehrheit ist so gekommen, dass sie den Job nur für Instagram machen wollen für 1-2 Jahre. Die Fluktuation war so groß dass man die einzige Person in der Crew war die vorher überhaupt geflogen ist. (Ein sehr großes Unterschied dazu, dass man am Anfang sich nur bewerben durfte wenn man ein unbefristeten Arbeitsverhältnis bei der Lufthansa Group hatte)
Kommunikation
Vorgesetzte waren immer nett.
Was aber unter aller S... war, ist die Crewplanung. Die Dienstpläne waren sehr ungerecht und die Freunde von der Crewplanung haben die schöne Strecken bekommen. Natürlich gab es auch keine Seniorität, es war egal, ob jemand von Anfang an oder seit ner Woche dabei war. Eher habe ich das Gefühl gehabt, dass meine Seniorität ein Nachteil ist weil die die Neulinge die schöne Ziele geben wollten.
Kollegenzusammenhalt
ist sehr Crew abhängig. Am Anfang (Sommer-Herbst 2021) wahrscheinlich besser, danach eher wie in der Schule
Work-Life-Balance
STÄNDIGES Standby. Jeden Monat!
Der Plan kam immer am 27ten oder manchmal sogar noch später. Es war unglaublich schwer zu planen. Viele (Pendler - weil am Anfang wurde gesagt dass das kein Problem ist) wollten Zugtickets im Voraus buchen da das dann natürlich günstiger ist. Das geht aber meistens nicht, da es so viele Änderungen in der Dienstplan gibt und es generell zu spät veröffentlicht ist.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzte und Coach waren sehr nett.
Interessante Aufgaben
ganz tolle Streckennetz
Gleichberechtigung
von Geschlecht, Religion, Herkunft, sexuelle Orientierung her ist Gleichberechtigung bei Discover absolut OK und sehr tolerant.
Allerdings gab es ein Bereich wo es gar keine Gleichberechtigung gibt und das ist die Crewplanung. Wie schon oben erwähnt, wurden die Pläne sehr ungerecht erstellt, die die irgendwelche Zusatzfunktion oder Connections hatten haben ganz tolle Pläne gehabt, während die anderen ständig Kurzstrecke und Sby fliegen mussten (oder Minimum Langstrecke)
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt sehr wenige älteren Kollegen in der Kabine
Gehalt/Sozialleistungen
für den Job, und dafür dass man nur Abitur braucht, ist es ziemlich gut bezahlt
Karriere/Weiterbildung
ich finde, das war am schwierigsten. Die Leute die da Karriere gemacht haben haben meistens keine entsprechende Qualifikationen sondern sind meistens mit jemandem befreundet. Es ist auch sehr schwer eine Zusatzfunktion zu bekommen, wenn man kein Vitamin B hat (leider). Auf der anderen Seite, falls jemand dich mag, ist es egal ob du studiert hast oder nicht mal Abi gemacht hast, man kann schnell nach oben kommen.