Gar nicht mal so"Joyful "
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Streckennetz, Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht so Joyful wie es anfangs vermittelt wird. Die Firmenwerte werden von den Vorgesetzten NICHT gelebt. Sehr schade!
Verbesserungsvorschläge
Bitte arbeitet am Recruiting für die Coaches. Es kann nicht sein, dass so viele Menschen in dieser Position arbeiten, die kein Feingefühl und Empathie besitzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Flieger war je nach Kollegen mal besser oder schlechter. Leider wurde von einigen Kollegen über die Gäste gelästert oder private Gespräche mit unangebrachtem Inhalt auf dem Jump geführt. Es gibt auf der KS keine Pausen und es war teilweise sehr stressig und kaum Zeit etwas zu essen.
Kommunikation
Unter den Crews Top.
Die Kommunikation mit den Coaches (Vorgesetzte der Cabin Crews) ist allerdings eine Katastrophe. Es wurden Bedenken geäußert die von dem Coach komplett abgetan wurden. Bei Sorgen und Ängsten hat man durch die Blume gesagt bekommen man solle sich nicht so anstellen. Sehr demotivierendes Verhalten und von oben herab.
Kollegenzusammenhalt
An Bord super! Allerdings gibt es auch RCMs die sich während des Fluges kaum blicken lassen und viel im Cockpit sitzen.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschreiben. Die Coaches sind eine Zumutung.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Ex-Discover-Crew Mitglied,
leider ist dein Feedback nicht so joyful, wie wir uns das wünschen. Wir nehmen deine angesprochenen Punkte ernst und werden diese intern besprechen, um unsere Entwicklungspotenziale zu identifizieren.
Unsere Werte sind ein wichtiger Teil der Discover Airlines DNA - unserer Unternehmenskultur - und in den Leadership Principles der Führungskräfte fest verankert. Es ist schade, dass du diese nicht wahrnehmen konntest, das entspricht nicht unserem Führungsbild. Durch erfolgreiche Führung wollen wir Vertrauen zu schaffen und den Teamzusammenhalt stärken.
Viele Grüße
Dein People Team