Jung, aufstrebend, modern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Discover ist modern, jung und aufstrebend. Hier erlebt man wie eine Airline entsteht, wächst und immer wieder neue Dinge hinzukommen. Es werden neue Wege ausprobiert. Der Zusammenhalt ist toll und die Kommunikation funktioniert gut. Luft nach oben ist immer, aber das ist ja nur normal!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Requestsystem und einige Feinheiten bei Bereitschafts- bzw. Reservediensten.
Verbesserungsvorschläge
Das Requestsystem brauch eine Kopplung an die Firmenzugehörigkeit der Mitarbeiter. Kein Mitarbeiter sollte sich gedrängt fühlen, Kabinenchef zu werden. Bei der Auswahl potenzieller Kabinenchefs sollte es strikt vermieden werden, Mitarbeiter zu befördern, die bereits negativ aufgefallen sind und sogar Disziplinargespräche hatten.
Arbeitsatmosphäre
Immer wieder wechselnde Crews und aufgrund der Größe der Firma sieht man auch öfters Kollegen wieder!
Kommunikation
Es wird viel Wert auf eine direkte und offene Kommunikation gelegt.
Work-Life-Balance
Der Dienstplan ist aufgrund fehlendem Senioritätssystem oftmals nicht besonders beeinflussbar. Wünsche werden gerade nach der Probezeit nicht mehr so oft genehmigt. Allerdings kann man auch 3 freie, zusammenhängende Tage im Monat requesten, diese werden oft genehmigt. Es gibt außerdem einige Teilzeitmodelle, die ich jedoch selbst nicht nutze, da ich in Vollzeit beschäftigt bin.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es auf jeden Fall. Man wird allerdings vom Gefühl her fast schon gedrängt in der Karriereleiter aufzusteigen, obwohl man sich ggf. noch gar nicht bereit fühlt. Einige Kollegen, die bspw. auch nicht dazu bereit sind oder vorher negativ aufgefallen sind, werden trotzdem befördert.