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Jetzt Profil vervollständigen41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Umgang mit dem Mitarbeitern
Manche aussagen, Versprechen die nicht gehalten werden.
Auto für die Azubis, Moderner anlagen.
Den kollegenzusammenhalt
Es sollte mehr auf die Stimmung geachtet werden und wenn die Mitarbeiter schon Vollgas geben sollte eher mal ein Lob als noch mehr Druck kommen
Die Stimmung wirkt mittlerweile sehr angespannt
Ohne Überstunden sind Ziele nicht zu erreichen
Die Kollegen an der Front kämpfen gemeinsam um Ziele zu erreichen und halten auch immer zu einander
Müssen den Druck von oben weiter nach unten geben
Durch Homeoffice ist die Umgebung super, die Ausstattung lässt aber zu wünschen übrig
Wenn man mal wen erreicht, ist die Kommunikation gut
Anfangs vielfältig, aber dann immer nur noch das selbe, Hauptsache Umsatz
saubere büroräume
Überstunden an der Tagesordnung, Druck von oben
okay
von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich
i.o.
i.o.
Regelmäßige Meetings
Wenig.
Das würde den Rahmen sprengen und sicherlich nicht veröffentlicht werden.
Leute im oberen Management sollten auch mal ein offenes Ohr für die "Kleinen Leute" aufbringen. Der Personalchef sollte ebenfalls mehr Feingefühl aufbringen.
Permanenter Druck, Hire & Firementalität
Auf dem Markt keine gute Reputation
Es gibt Möglichkeiten, aber ich konnte diese für mich nicht nutzen.
Nur wenn man mit dem Strom schwimmt
Gibt bessere Firmen, aber auch schlechtere
Nachhaltigkeit wird, da zeitgemäß, größer geschrieben.
Jeder ist sich selbst der Nächste
Kenne bessere Arbeitgeber diesbezüglich.
Ein direkter Vorgesetzter, netter Typ an sich, aber letztendlich macht er das, was das obere Management will und stärkt nicht seine Mitarbeiter, oder sein Team. Wenig Rückgrat, leider.
Nichts besonderes, Ausstattung durchschnittlich
Einseitig und ständiger Druck
Standard
Wenn man mitzieht und mit dem Strom schwimmt, dann ja.
Das sehr gute Arbeitsklima und der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Das Unternehmen sollte die öffentliche Wahrnehmung steigern um mehr potenzielle Bewerber zu erreichen.
Tolle Menschen mit denen man Arbeitet.
Man kann viel Erreichen wenn man denn möchte.
Viel Abwechslung, immer neue Aufgaben.
Umgang mit seinen Mitarbeitern
Den Bick in die Zukunft
Das Bewusstsein der Gesellschaftlichen Verantwortung
Kollegial bis familiär
Es gibt keine unbezahlten oder verschwindenden Überstunden
Wer sich zeigt und möchte hat hier viele Möglichkeiten
Chemietarif RLP & außertariflich
Es wird kontinuierlich nach Möglichkeiten gesucht umweltschonender zu Produzieren
Die Teams und auch das Werk sind wie eine große Familie
Die Prozesse sind so gestaltet das man bis zum Renteneintritt aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen kann
Gute und faire Vorgesetzte die für ihre Mitarbeiter da sind
Gut, kein schwere körperlich Arbeit, Arbeitssicherheit und Mitarbeiterzufriedenheit werden großgeschrieben
Sehr transparent und für alle zugänglich
zu 100%
Sehr vielfältig und interessant
Führungskräfte seit Jahrzehnten in einem Team. Ein Generationswechsel muss her.
Wer im Kreis des Vertrauens ist beim obersten Management hat ein gutes Leben, alle anderen leiden darunter.
Okay
Einige wenige halten zusammen. Hohe Fluktuation.
Katastrophale Zustände, keine Führungsqualitäten
Herrscht nur in oberster Führungsriege
Kein weiterer Kommentar
Arbeit wäre spannend an sich
sehr viele intrenationale Kommunikation. Leider etwas wenig in den Ländern
Das war einmal... ok, es gibt eine 'Aktive-Pause'. 2x die Woche: hier kann man etwas rumhampeln während der Arbeitszeit (wer es braucht). Die Meisten haben ja ihren privaten, eigenen Sport...
Siehe oben,... keine Mitarbeiter-Events mehr, sehr traurig. Früher gab es auch mal Eis in heißen Monaten, das ist vorbei.... oder 2x in der Woche Obst,... alles eingespart. Weihnachtsbaum wird auch immer beschämender...
Keine Chance: weil US-Laden und es wird alles drüben in den USA bestimmt. Selbst Betriebsrat kommt dagegen nicht an!
Verbesserung: Jobticket, Büros in ordentlichen Zustand bringen (streichen, Böden erneuern, Möbel erneuern!), Toiletten erneuern. Außendienst fairer behandeln und korrekt entlohnen.
Die Atmosphäre ist von starker Resignation geprägt (kaum Einer ist motiviert), man lebt/arbeitet von Tag zu Tag, aber richtig Spaß macht es kaum Jemanden.
Volle Punktzahl: man darf Ü-stunden abfeiern, wann man will, auf Familie wird wirklich Rücksicht genommen; Auch mit der Gleitzeit wird gerne ein Auge zugedrückt, wenn man mal privat Probleme hat. Das war ein sehr großer Pluspunkt!
Da muss man Glück haben...
Die, die schon lange da sind haben noch die 'fetten' Gehälter. Diejenigen, die die letzten 4-10 Jahren kamen weit unterm Durchschnitt. OK, Urlaubs- und Weihnachtgeld gibt es!
No go: kein Jobticket, keine Weihnachtsfeier mehr, keine Ausflüge mehr oder Betriebsfest, ... alles heruntergefahren: kostet ja Geld!
Ja, aber hier immer nur Gruppenweise: die 'Kleinen' halten zusammen, dann halten die Chefs darüber zusammen und wiederum darüber die Chefs zusammen usw usw
Haha, es gibt ja immer weniger Azubis und junge Angestellte...
Nun ja, solange alles gut läuft: alles ok. ABER sobald von oben Druck kommt, wird dieser prompt nach unten weitergegeben...
Es wird gespart, wo man nur kann: für eine (Reinigungs)firma. Küchen, Toiletten oft schmutzig, die eigenen Mitarbeiter schütteln nur noch den Kopf.
Kommunikation: oh ja, aber nicht bzw. kaum geschäftliches: eher wird nur gelästert oder Andere hinten herum schlecht gemacht.
Die Aufgaben wurden immer weniger, kaum noch Inputs, kaum interessantes usw. Beweis: in den letzten Jahren wurde immer mehr Leuten gekündigt!
So verdient kununu Geld.