Motivierende, high Performance Unternehmenskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei division one Executive Search GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur, Kundenfokussierung, Flexibilität, Veränderungsbereitschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erwartungshaltungen, die noch nicht erfüllt werden können
Verbesserungsvorschläge
Der neu eingeschlagene Weg und die neue Aufstellung im Management ist die Grundlage für Mitarbeitermotivation und High Performance
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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