Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei division one die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Definitiv ein Alleinstellungsmerkmal. Zudem wird viel Wert darauf gelegt, diesen Zusammenhalt zu bekräftigen, bspw. erst kürzlich im Rahmen einer gemeinsamen Workation.
Stets professionell und äußerst nahbar. Es wird ein sehr direkter Austausch gepflegt und es ist immer ein offenes Ohr vorhanden.
Es wird Wert darauf gelegt, dass sich jeder Mitarbeiter und dessen Leistung entfalten kann. Sehr gute und offene Kommunikation und Atmosphäre.
Top. Es wird stets offen kommuniziert. Das Management hat immer ein offenes Ohr und beantwortet klar und transparent.
Das Miteinander ist äußerst harmonisch, gepaart mit einer guten Dosis Humor. Besonders motivierend ist die Ambition und Einsatzbereitschaft, die sich in der gesamten Arbeitsatmosphäre widerspiegelt.