Start voller Vorfreude und Motivation mit enttäuschendem Ende!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Office
Verbesserungsvorschläge
- gerechte Gehälter
- Transparente Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich nicht schlecht. Ich habe einige Kollegen sehr lieb gewonnen aber es gibt auch echte NEIDER die einem grundlos das Leben schwer machen und für Ihren persönlichen Erfolg (ohne Leistung) über Leichen gehen.
Kommunikation
Auf die Außenwirkung legt das Management sehr großen Wert, weshalb das Unternehmen einen durchaus positiven Eindruck macht und ein gutes Image nach Außen hat.
Die interne Kommunikation ist das PROBLEM! Mitarbeiter werden aktiv belogen, Informationen werden verheimlicht oder zurückgehalten oder nicht wahrheitsgemäß kommuniziert, Zugeständnisse werden nicht gehalten und am Ende wusste keiner was vereinbart worden ist.
Das Management spricht schlecht über aktuelle oder ehemalige Mitarbeiter (vor anderen Mitarbeitern und Kunden).
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt sehr oberflächlich und unehrlich. Nach vorne hin hat man sich alle sehr lieb, aber hinter verschlossenen Türen zieht jeder über den anderen her beim Vorgesetzten / Management.
Work-Life-Balance
Überstunden gewünscht! Keiner spricht es offen aus, aber wer pünktlich kommt und geht, fällt dem Management negativ auf.
Home Office (maximal 1 Tag / Woche) ist die einzige Option mal pünktlich Schluss zumachen und Überstunden abzubauen.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf den Vorgesetzten an. Manche setzen sich für den Mitarbeiter ein beim Management, aber erreicht wird nicht. Mitarbeiter werden für "DUMM" verkauft.
Interessante Aufgaben
Routinearbeiten. Standardisierte Prozesse. Quantität statt Qualität. Die verschiedenen Projekte bringen etwas Abwechslung (verschiedene Kunden, verschiedene Positionen).
Gleichberechtigung
Wird einem vorgespielt mit einem Proforma Karriereplan, der einem transparent die Ziele aufzeigen soll und was man dann als nächsten Schritt erreichen kann. Das ist aber nicht die Realität. Mitarbeiter überspringen teilweise Stufen (obwohl Sie die Ziele (das sind Kennzahlen) bei weitem nicht erreicht haben) und andere Mitarbeiter werden ewig nicht befördert (obwohl sie die Ziele (Umsatz oder Platzierungen) mehrfach erreicht haben) Wer was erreichen will muss sich beim Management einschleimen oder heulen oder mit Kündigung drohen um so eine individuelle Vereinbarung so bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind so gut wie keine älteren Kollegen mehr da.
Arbeitsbedingungen
tolles Office mitten in Stuttgart mit Tiefgarage, modernes Equipment, aber nichts besonderes, bekommt man bei jedem Unternehmen mittlerweile.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein außergewöhnliches Umwelt- oder Sozialbewusstsein vorhanden. Früher wurden 1x im Jahr ein soziales Projekt organisiert (wie Kanu fahren mit Kindern aus einem Kinderheim), dies fand aber die letzten Jahre nicht mehr statt. Im Unternehmen wird aber gedruckt was das Zeug hält, die Nespresso Kapsel Kaffee Maschine produziert einen Haufen Müll und Lebensmittel landen täglich im Müll.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mehr zeitgemäß - Fixgehälter sind viel zu niedrig, davon kann man nicht mehr Leben und die Gehaltsunterschiede zwischen den Mitarbeitern (vor allem im Vertrieb) sind nicht zu rechtfertigen. Mitarbeiter sind von Ihrem variablen Anteil abhängig. Diese Fallen aber sehr unterschiedlich aus. Kunden müssen von den jeweilige Vertriebsmitarbeitern aufgebaut werden, ohne jegliche Unterstützung vom Management oder älteren Kollegen. Dies kann Jahre dauern, so lange sind die Mitarbeiter meistens gar nicht da und die meisten sind blutige Anfänger weshalb die Provision eher ernüchternd ausfällt und der Research auch drunter leidet.
Image
Ganz nach dem Motto: Außen Hui - Innen Pfui
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg in Titeln. Druck steigt, Ziele auch, sehr moderate Aufstiegsmöglichkeiten in Gehalt (100€ - 200€ brutto) und Verantwortung.