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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DIWA - Institut für Wasseranalytik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Updates. Dennoch merkt man das sehr sehr viel im Hintergrund passiert. Bei der Größe aber nicht unüblich.
Freundschaftliches Verhältnis mit direkten Kollegen. Durch Personalabteilung wird ein angenehmes Miteinander gefördert. Top!
Ziele und Erwartungen sind hoch gesetzt. Aber bewegen sich im Rahmen. Aus Vertriebssicht im humanen Verhältnis. Bisher keine Crunchtime erlebt.
Selten so ein gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten gehabt. Man ist nicht immer einer Meinung, aber man begegnet sich immer auf Augenhöhe. Kritik an Vorgesetzte wurde angenommen und bisweilen umgesetzt.
Das Produkt ist sehr gut. Allerdings nicht sehr abwechslungsreich. Außerdem sehr spezielles Kundenklientel.
Leistungsorientiertes Unternehmen, gleichermaßen eine lockere und freundschaftliche Atmosphäre