4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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DIZG Deutsches Institut für Zell- und Gewebeersatz gGmbH Vorstellungsgespräche
DIZG
Deutsches
Institut
für
Zell-
und
Gewebeersatz
gGmbH
Berlin
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr positives Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2024 als Biologielaborantin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professioneller und sympathischer Kontakt mit dem DIZG
Bewerber/inHat sich 2024 als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
Es war ein höchst sympathisches und professionelles Bewerbungsgespräch. Sehr schnelle Rückmeldung und wertschätzende Kommunikation. Habe mich sehr wohl gefühlt im Prozess. Dank an die HR Leiterin.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa HambacherAbteilungsleitung Personal
Vielen Dank für das positive Feedback.
Wir freuen uns über jede Bewerbung und das entgegengebrachte Interesse am DIZG. Für uns ist es selbstverständlich, mit Bewerber/innen respektvoll und auf Augenhöhe zu kommunizieren und auch schnellstmöglich Feedback zu geben, denn so wünscht man sich ja auch eine spätere Zusammenarbeit. Auch wenn die Entscheidung dieses Mal nicht für das DIZG ausgefallen ist, wünschen wir alles Gute für die berufliche Zukunft. Und man trifft sich ja immer mindestens zweimal im Leben ;)
Leider wird kein Vertrauen gesetzt in studierte Berufseinsteiger
Bewerber/inHat sich 2019 als Qualitätskontrolle und medizinische Dokumentation beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wer sind sie, erzählen sie etwas über sich. Was machen sie, wenn sie auf Probleme treffen?
- Warum haben sie studiert? Wo wollen sie in 5 Jahren sein?
- Was wissen sie über das Unternehmen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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angenehmes Gespräch, spannendes Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior-Buchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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