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Vorstellungsgespräche

54 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

DANKE Recruitingteam

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei DKB Service GmbH in Potsdam als Kundenservice Mitarbeiter Second Level beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte bleibt genauso wie ihr seid! Ich hatte einen tollen Prozess, die beiden Recruiterinnen waren von der ersten Kontaktaufnahme an so herzlich und verständnisvoll, dass ich diese Zusage unbedingt wollte! Danke! Das Vorstellungsgespräch lief auch sehr harmonisch ab und auf all meine Wünsche und Fragen wurde perfekt eingegangen. RICHTIG GUTES RECRUITING.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super gelaufen!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei DKB Service GmbH in Potsdam als Service Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bis jetzt keine.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Naja Pünktlichkeit ist Fehlanzeige

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei DKB Service GmbH in Berlin als Customer Care Spezialist im telefonischen Kundenservice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Personalität an den Tag legen. Ich kann ja verstehen das man als Recruiterin viel zu tun hat aber Termine sollten schon eingehalten werden schließlich will man ja bewerber erreichen und man erwartet das selbst auch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Chaotisch? Respektlos?

1,1
Bewerber/inHat sich 2022 bei DKB Service GmbH in Potsdam beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von den HR von einer Handynummer aus kontaktiert und habe am Folgetag zurückgerufen. Die Person teilte mir mit, sie sei noch nicht im Dienst und seitdem habe ich nie wieder etwas von dieser Firma gehört. Ich habe nur gesehen, dass die Stellenanzeige deaktiviert worden ist. Vielleicht sollten Sie Ihr Recruiting nicht nur als Hobby betrachten?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting und Employer Branding Team.

Liebe*r Bewerber*in,

wir haben versucht den von dir beschriebenen Vorgang nachzuvollziehen und können deine Darstellung im Ergebnis nicht bestätigen.

Dennoch bedauern wir, dass du unzufrieden mit dem Bewerbungsprozess warst.

Alles Gute für dich
Recruiting & Employer Branding Team

anscheinend ist man nicht interessiert an internen (innerhalb der DKB Service ) Bewerbungen

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei DKB Service GmbH in Potsdam als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die DKB-Service sollt einfach mal überlegen, das es schon Sinn macht, wenn sich Mitarbeiter intern bewerben…, zumal wenn ich dazu noch qualifiziert bin für die Stelle -- es ist auch schon Fachwissen vorhanden und Abläufe im Unternehmen sind bekannt und ggf. konnten schon Netzwerke aufgebaut haben.
keine festen Verträge, nur befristet und Zeitarbeiter.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe*r Kolleg*in,

die Überschrift sagt einiges aus und ich kann Deinen Unmut über die verpasste Chance verstehen. Wir können natürlich nicht mehr nachvollziehen, um welche Stelle es genau ging, aber vermutlich warst Du auch nicht die Einzige interne Bewerbung für diese Position. Es tut uns natürlich leid, wenn du enttäuscht bist. Wir können Dir aber versichern, dass es nicht die letzte spannende Möglichkeit bei uns war und würden uns freuen, wenn Du beim nächsten Mal wieder die Initiative ergreifst.

Das es Dir bei uns gefällt und der Prozess für Dich auch sehr angenehm war, zeigen die Sterne in den einzelnen Kategorien. Vielen Dank an der Stelle für Deine objektive Bewertung.

Wir wünsche Dir für Deine aktuelle Position weiterhin gutes Gelingen und viel Erfolg bei Deiner nächsten Bewerbung. Wenn du vorab Fragen haben solltest, dann komme gerne auf uns im Recruiting zu. Wir helfen immer gerne.

Beste Grüße vom Recruiting und Employer Branding Team!

In Zeiten von Corona nicht flexibel, Terminabsagen/Verschiebungen wegen plausiblen Gründen werden negativ angerechnet.

3,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei DKB Service GmbH in Berlin als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber das Gefühl geben, dass die DKB eine gute Wahl als Arbeitgeber ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

auch wenn es in diesem Fall leider nicht gematched hat, wollen wir uns für Dein entgegengebrachtes Vertrauen bedanken. Wieso und weshalb, es nicht zwischen uns funktioniert hat, ist an dieser Stelle nur schwer zu klären und zu durchleuchten. Was Dich auf jeden Fall auszeichnet ist, dass Du dennoch eine gute Bewertung hier auf kununu abgegeben hast. Vielen Dank dafür!

Dein Feedback hilft uns, vielleicht auch für ein späteres Gespräch zwischen uns, gerne auch nach Corona, besser zu werden. Wenn wir Dir das Gefühl gegeben haben, dass die Absage eines Termin ein KO Kriterium ist, dann möchte ich das an dieser Stelle korrigieren.

Sowohl diesem Thema, als auch einem Interview, begegnen wir mit der nötigen Professionalität. Und dazu zählt eben auch, der*dem Bewerber*in nicht das blaue vom Himmel zu lügen, sondern authentisch zu sein und deutlich zu machen, wo wir bereits gut aufgestellt sind, aber eben auch Verbesserungspotential haben.

Mehr kann nicht gesagt werden und deshalb wünschen wir Dir an dieser Stelle viel Erfolg die Zukunft.

Beste Grüße
vom Recruiting & Employer Branding Team!

Warum Struktur, wenn es auch ohne nicht geht

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei DKB Service GmbH in Berlin als Recruiter/Active Sourcer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur im Bewerbungsprozess

Bewerbungsfragen

  • Was sind Punkte wo du dich noch verbessern möchtest?
  • Warum war deine letzte Position nur so kurz?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

zuerst möchten wir uns für Dein entgegengebrachtes Vertrauen, Deine Zeit und das Gespräch mit Dir bedanken. Auch uns fällt es oft schwer eine Entscheidung zu treffen. Wie in Deinem Fall und für diese Position, da es häufig nur Nuancen sind, die eine Entscheidung beeinflussen. Und das Du uns dann noch eine 4-Sterne Bewertung gibst, spricht für dich. Vielen Dank dafür!

Durch das Portal und eben auch Dein Feedback, haben wir die Möglichkeit uns mit Feedback auseinander zu setzen, dieses für die Zukunft mitzunehmen und unsere Prozesse zu verfeinern. Die Struktur, die Professionalität und die Atmosphäre sind für uns ebenfalls essentielle Punkte in einem ersten Kennenlernen und da werden wir, dank deines Feedbacks, verstärkt den Fokus drauf setzen. Mit kurzen Stichpunkten von Dir, könnten wir womöglich Deine Bewertung noch besser greifen und schneller erste Steps tätigen. Vielleicht ergibt sich dazu ja nochmal ein Austausch. Unsere Tür steht immer offen.

Mehr kann an der Stelle nicht gesagt werden und deshalb wünschen wir Dir privat sowie beruflich viel Erfolg die Zukunft.

Beste Grüße vom Recruiting & Employer Branding Team!

Top!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei DKB Service GmbH in Berlin als HR Administration beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für den Wechsel, Lebenslauf
  • Kündigungsfrist, Gehalt, Arbeitszeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe*r neue*r Kolleg*in,

da bleibt einem ja die Sprache weg. Wir können an dieser Stelle erstmal nur ein sehr großes Dankeschön an Dich zurückgeben. Prima, dass du uns auf diesem Wege Deinen ersten Eindruck mitgibst. Wir freuen uns über jegliches Feedback hier auf kununu, aber klar, ein Feedback wie Deins geht runter wie Öl.

Wir wollen natürlich nicht blauäugig sein und uns auf den Lorbeeren ausruhen, dass wir schon den richtigen Weg eingeschlagen haben und uns auf diesem kontinuierlich weiterentwickeln können.

Dann freuen wir uns, Dich bald bei uns im Office begrüßen zu und bis dahin: Carpe diem!

Allerbeste Grüße
Dein Recruiting und Employer Branding Team

Reden von Scrum und sind im Denkprozess zu 100% Wasserfallartig unterwegs - sieht man schon im Videotelefonat

1,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei DKB Service GmbH in Berlin als Scrum Trainer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Was soll man sagen, der Bewerber sagt im finalen Gespräch zwischen HR, dass er das Bewerber Gespräch als eines der schlechtesten empfunden hat, was er in den letzten Monaten hatte und sagt er sieht keine Möglichkeit einer Zusammenarbeit und kriegt dann noch On-Top eine Formbrief Absage in der der Inhalt falsch und aus Sicht des Unternehmens dargestellt wird... Wir hatten viele Bewerber und haben uns für einen anderen Bewerber entschieden. Echt peinlich. Formbriefe können hilfreich sein, dennoch müssen Sie zu der jeweiligen Situation passen - dies ist hier nicht der Fall. Nachdem HR über diesen Fehler informiert wurde erfolgte keine Reaktion mehr - ein Schuldeingeständnis? Aus Sicht des Bewerbers schon...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zeitnahe Rückmeldung, angenehme Gesprächsatmosphäre

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei DKB Service GmbH in Berlin als Agile Coach beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Absage erfolgte mit einer Standardmail. Hier wäre individuelles Feedback wünschenswert, möglichst telefonisch. Die Gründe für die Absage bleiben so im Verborgenen.

Bewerbungsfragen

  • Warum bist du ein guter Agile Coach?
  • Werdegang, Gründe für den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

zu allererst ist es schade, dass das mit uns nicht geklappt hat. Umso mehr möchten wir Dir für Deine objektive und sehr gute Bewertung hier auf kununu danken. Das ist nicht selbstverständlich.

Wir bleiben an dieser Stelle dennoch selbstkritisch und nehmen Deinen Kritikpunkt bzgl. der Mail auf unsere Agenda. Normalerweise werden Absagen an Bewerber*innen von unserer Seite telefonisch durchgeführt. Es tut uns leid, dass es in Deinem Fall anders gekommen ist.

Dann wünschen wir Dir für die Zukunft alles Gute und vielleicht schaust Du einfach mal hin- und wieder auf unserer Karriereseite vorbei. Wenn eine Stelle für Dich passend ist, freuen wir uns erneut auf Deine Unterlagen.

Beste Grüße vom Recruiting & Employer Branding Team!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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