Basierend auf Daten aus 151 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DKB Service die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 306 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
151 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kein gutes Auge für die Bedürfnisse der Kolleg:innen.
Angespannt wenn man nicht mit dem Strom schwimmt. Stark gelebtes Mikromanagement
Schlechte Kommunikation, barsche, respektlose und ungehaltene Umgangsform
Unkollegiales Verhalten. Kollegen fallen einem in den Rücken. Üble Nachreden. Unhaltbare Vorwürfe. Respektlosigkeit und unreife Verhaltensweisen.
Versuch die Atmosphäre an New Work anzuschließen, jedoch ohne die Mitarbeiter:innen und deren Bedarfe mitzunehmen.