54 Bewertungen von Bewerbern
54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gespräch hatte keine Struktur. Der Gesprächspartner sprang von Thema zu Thema, ohne erkennbares Ziel und erkennbaren Bezug zur Stelle. Stattdessen wurden Fragen gestellt, die klar zeigen, dass der Lebenslauf nicht gelesen wurde. Als Bewerber empfindet man das als wenig einladend. Auch die DU-Kultur empfinde ich als wenig passend, wenn man sich nicht für den Bewerber interessiert. Das Gespräch war zusammengefasst langweilig, leicht arrogant und stümperhaft geführt.
Die Vorbereitung bis zum persönlichen Gespräch war angenehm.
Die Bewerbungsrunde an sich, wenn auch locker, unprofessionell. Mit leichtem Hang zu Von-oben-herab Allüren bei unbequemen Fragen der Teilnehmer.
Das Ende vom Lied war, dass ICH selbst abgelehnt habe, nachdem man mir einige Tage Bedenkzeit gab.
Es wird im Nachgang entweder versucht das Image online aufzupolieren oder man weiß als Personaler nicht mehr was man Tage zuvor geäußert hat.
Für mich eine sehr fragwürdige Methode, welche als enttäuschender Nachgeschmack bleibt.
Hört es euch an und lasst euer Bauchgefühl entscheiden.
Verbesserungsvorschläge? Die gibt es nicht.
Das Online-Bewerbungsverfahren war sehr übersichtlich und einfach zu bedienen.
Ich habe eine schnelle Rückmeldung und Einladung zum Bewerbungsgespräch von dem Standortleiter Magdeburg erhalten.
Das Gespräch war locker, gut strukturiert und hat gute Einblicke in die Materie gegeben. Weiter so!
Eine Zu- bzw. Absage steht noch aus. Dabei gehe ich von einem dem o.g. ähnlichem positiven und kompetenten Ablauf aus.
Dankeschön.
PS. Die schlechten Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen.
Ich habe den Eindruck gewonnen, dass die Führungsebene einem sehr viel vorspielt. Es wurde erwähnt, dass man nicht reich wird bei dieser Firma, aber wegen der Mitarbeiter dort arbeitet. Wer's glaubt wird seelig. Die obere Geschäftsführung sollte einmal über einen Austausch dieser Mitarbeiter nachdenken. Fazit, nix für mich.
Ich hatte ein sehr angenehmes Gespräch. Meine beiden Gesprächspartner haben es geschafft, eine sehr entspannte Atmosphäre zu erzeugen. Ich hatte nicht das Gefühl bei einem Verhör zu sein.
Habe einen kleinen Bewerbungsmarathon hinter mir. Schwer zu sagen ob es mangelnde Erfahrung war, Motivationslosigkeit oder Unkenntnis darüber was ein gutes Interview ausmacht aber das Gespräch hier (DKB Service) war am weitesten von Professionalität und Strukturiertheit enfernt...
Keine Fangfragen oder Stressfragen. Sonst Kennenlernen auf Augenhöhe mit den übliches Fragen zum Lebenslauf und beruflicher Erfahrung
Es war eine sehr entspannte und lockere Atmosphäre während des Gespräches und beide Ansprechpartnerinnen haben sich viel Zeit für die Beantwortung meiner Fragen genommen.
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