Früher toller Arbeitgeber-heute leider keine Perspektiven mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Ausstattung und durch flexible Arbeitszeit und Home Office gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse sollten angepasst werden. Leider werden immer wieder gute Ideen von einer übergroßen Anzahl von Teamleitern und/oder anderen Teams blockiert! Mehrarbeit lohnt sich nicht. Dadurch vergibt das Unternehmen sich massiver Mitarbeiterpotenziale. Auch eine persönliche Weiterbildung lohnt sich intern nicht-erst bei Kündigung lohnenswert...Schade drum!
Arbeitsatmosphäre
Durch massive Umstrukturierung und eine enorme Kündigungswelle hat die allgemeine Lust an der Arbeit massiv abgenommen!
Kommunikation
Zweiteilige Bewertung...die direkte Führungskraft kommuniziert offen und ehrlich aber je weiter hoch man schaut desto weniger wird (bis auf das allgemeine bla bla) an die Mitarbeiter weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Früher Top Team...ist leider aufgrund der fehlenden Perspektive vollständig zerfallen!
Work-Life-Balance
Durch extrem viel Home Office Möglichkeit ist eine gute work Lifestyle Balance gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Führungskraft gut - alles weiter oben eher mau!
Interessante Aufgaben
Früher gut...leider wurde das Team aufgabenmäßig in eine Sackgasse getrieben aus der man leider nur durch Kündigung entfliehen kann.
Gleichberechtigung
Gehälter alle unterschiedlich...keine Transparenz...man macht es sich sinnlos selbst schwer!
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen aber auch keine Beschwerden gehört.
Arbeitsbedingungen
Eigener Laptop und Homeoffice gut...Rest geht so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich papierhafte Akten abzuschaffen und weniger auszudrucken. Gelingt im großen und ganzen ganz gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Tätigkeit nachvollziehbare Bezahlung...leider aber für die Mitarbeiterqualifikation weit unterdurchschnittlich!
Image
Bislang gut ...das Unternehmen sollte aber aufpassen das bei den vielen guten Mitarbeitern die das Unternehmen nun verlassen keine allzu große Lücke in den operativen Abteilungen entsteht. Das hat dann nämlich ganz sicher auch Auswirkungen auf das Image.
Karriere/Weiterbildung
Früher gab es genügend Möglichkeiten zur Weiterentwicklung...durch den rigiden Abbau von Stellen aber schlecht bis nicht mehr möglich.