Doktorarbeit DKFZ
Verbesserungsvorschläge
Moderne Arbeitszeitmodelle etablieren und auch leben. Führungskräfte besser schulen bezüglich Mitarbeiterführung, da diese häufig unangemessen mit ihrer Machtposition umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Doktoranden herrscht eine gute Stimmung und sind viele Freundschaften entstanden. Mit der Führungskraft war es eher schwierig, Feierabend vor 17 Uhr würde ungern gesehen, Wochenendarbeit wurde erwartet. Mitarbeiter hatten teilweiser Hemmungen nach Urlaub zu fragen.
Vorgesetztenverhalten
Abhängigkeitsverhältnis wurde ausgenutzt. Wenig Unterstützung in schwierigen Situationen z.B. wenn das Projekt andere Ergebnisse zeigte als erhofft.
Interessante Aufgaben
Per se spannende Forschungsprojekte. Mein eigenes Projekt war leider sehr repetitiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen in der Forschung.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage im Büro. Großraumbüros. Lediglich Standcomputer, sodass ein arbeiten im Homeoffice (meist sowieso nicht gewünscht) lediglich mit dem privaten Laptop möglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Doktorand hat am 65% Bezahlung bei deutlich mehr als 100% Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Forschung gibt es einige Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Kursen, wenn man sich aber nicht dauerhaft in der universitären Forschung sieht, sollte man rechtzeitig den Absprung schaffen.