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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DKMS die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 114 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DKMS
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DKMS
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

62 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    40%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Größtenteils positiv, aber wechselt zwischen Abteilungen stark

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2,0
Kommunikation

Zum Teil sehr intransparent, verspätet.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Eine der positiven Aspekte im Unternehmen

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2,0
Work-Life-Balance

5-Tage / 40-Stunden-Woche nicht mehr zeitgemäß für einen modernen Arbeitgeber

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Zum Teil sehr schwer nachzuvollziehen

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3,0
Interessante Aufgaben

Schwankt sehr stark von Jahr zu Jahr

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