63 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
63 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DKV Mobility Vorstellungsgespräche
DKV
Mobility
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unzufriedenheit über Täuschendes Verhalten. Bewerber in die Irre führen. Klarheit über den Auswahlprozess.
Bewerber/inHat sich 2024 bei DKV MOBILITY SERVICES Business Center GmbH + Co. KG in Ratingen als IT Service Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Feedbackkultur etablieren. Geben Sie konstruktives und ehrliches Feedback an abgelehnte Bewerber, damit diese verstehen, woran sie arbeiten können.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Reibungsloser & unkomplizierter Bewerbungsprozess. Großartiges Onboarding!
Bewerber/inHat sich 2024 bei DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG in Ratingen als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einfach so weitermachen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut transparent und freundlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG in Ratingen als Mitarbeiterin HR beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerberportal ist ein wenig umständlich aber ansonsten lief Alles gut.
Bewerbungsfragen
- Was ist Dir besonders wichtig in Bezug auf Deine Kollegen:innen und Vorgesetzte?
- Welche Position hat Dich bisher am meisten geprägt? Wie gehst du mit beratungsresistenten Kollegen:innen um?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Viktoria BrandtJunior Specialist Talent Management & Employer Branding Strategy
Liebe Kolleg:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung und herzlich willkommen an Board!
Wir freuen uns, dass dein Bewerbungsprozess ein gutes Kennenlernen mit uns war und das trotz der wahrgenommenen Umständlichkeit alles gut für dich lief.
Liebe Grüße,
Viktoria
Super Strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei DKV MOBILITY GROUP SE in Ratingen als Teammanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungen notwendig
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Viktoria BrandtJunior Specialist Talent Management & Employer Branding Strategy
Liebe Kolleg:in,
vielen Dank für diese tolle Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Wir freuen uns, dass wir überzeugen konnten und du dich für uns entschieden hast!
Viele Grüße,
Viktoria
Bewerbung Anfang Juni und bis dato selbst auf Nachfrage kein Feedback.
Bewerber/inHat sich 2023 bei DKV MOBILITY SERVICES Group in Ratingen als Teamleitung Customer Service. beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte doch zumindestens eine Rückmeldung geben können, wenn eine Bewerbung eingereicht wird.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Schnelle Antwort, mittelmäßiges Gespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei DKV Mobility in Düsseldorf als Product Owner E-mobility beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit investieren, um positive Gesprächsatmosphäre zu erzeugen.
Die Begeisterung und Leidenschaft durch den Job darf sich bei den Gesprächspartnern auch schon im Erstinterview zeigen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Matthia Quellmelz-GriesTeammanager Talent Development & Employer Branding Strategy
Lieber Bewerber/in,
vielen Dank für dein Feedback!
Manchmal stimmt die Chemie offensichtlich nicht – wir von unserer Seite hätten den Prozess sehr gerne mit dir weitergeführt!
Wir möchten unseren Bewerbungsprozess gerne verbessern, daher freuen wir uns, wenn du der zuständigen HR BP ein Feedback geben magst, welche Infos dir gefehlt haben!
Für deine weitere Jobsuche wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße,
Matthia
Top organisiert.
Bewerber/inHat sich 2022 bei DKV MOBILITY SERVICES Group in Ratingen als UX Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Erfahrung mit Nutzertests
- Gründe für Wechsel
- Wie lange hab ich für die Testaufgabe benötigt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Matthia Quellmelz-GriesTeammanager Talent Development & Employer Branding Strategy
Liebe/r Kolleg:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass dein Bewerbungsprozess ein gutes Kennenlernen mit uns war und freuen uns, dass du jetzt an Bord bist!
Viele Grüße,
Matthia
Es gibt noch Luft nach oben
Bewerber/inHat sich 2022 bei DKV Euro Service in Ratingen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Führung durch das Büro, Vorstellung des Teams, vernünftiges onboarding, keine falschen Versprechungen machen…
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
MelinaJunior Specialist Organizational Development
Liebe/r Kolleg:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns, dass du mit dem Bewerbungsprozess grundsätzlich zufrieden warst.
Deine Verbesserungsvorschläge sind für uns sehr wichtig und wir würden sie gerne noch besser verstehen. Wenn du magst, wende dich gerne an Astrid Hundshagen oder Matthia Quellmelz-Gries.
Viele Grüße
Melina
You (show) drive, they don‘t care...
Bewerber/inHat sich 2022 bei DKV MOBILITY SERVICES Business Center GmbH + Co. KG in Ratingen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach enormen Arbeitsaufwand & Business Case Erstellung inkl. persönlicher Präsentation, und zwei sehr freundlichen Gesprächen, hält man es nicht mal für nötig eine standardisierte Absage zu senden.
Stattdessen bittet man den Recruiter darum, solch unangenehme Nachrichten bitte dem Bewerber zu überbringen.
Das ist man also nicht wert, nachdem man sich diese Vorbereitungszeit nimmt und so viel Mühe investiert hat?
Da hat man also einfach so jemanden durch den brennenden Reifen springen lassen, obwohl die Würfel vermutlich schon längst gefallen waren?
Da bleibt einfach nicht viel übrig außer ein sehr dumpfes Gefühl, Kopfschütteln, Fassungslosigkeit und das Wissen, dass der Respekt wohl nur einseitig vorhanden war.
Viele Unternehmen haben leider immer noch nicht begriffen, wie man mit potenziellen Bewerbern/ Mitarbeitern umgeht. Statt dessen investieren Sie lieber Unsummen in Marketingkampagnen und Re-Branding Maßnahmen, um die Sales Kurve steil in die Höhe schnellen zu lassen, anstatt das Employer Branding deutlich stärker zu fokussieren, um langfristig auf das Know-How treuer Mitarbeiter bauen zu können.
Das hat mit Wertschätzung, Fairness und Transparenz einfach nichts mehr zu tun.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
MelinaJunior Specialist Organizational Development
Liebe/r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast!
Schade, dass du negative Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht hast. Ein gut strukturierter Bewerbungsprozess und eine wertschätzende Kommunikation sind für uns besonders wichtig. Bei einer Vermittlung von Bewerber:innen über Dienstleister, wie es bei dir der Fall gewesen zu sein scheint, ist es auch auf Wunsch des Dienstleisters meistens so, dass die Kommunikation über diesen läuft. Darüber, was in deinem konkreten Fall schiefgelaufen ist, würden wir uns sehr gerne mit dir austauschen: Gerne kannst du dafür Astrid Hundshagen, Head of Human Resources DACH direkt kontaktieren: astrid.hundshagen@dkv-mobility.com.
Viele Grüße
Melina
Ausgezeichnet organisierter und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei DKV MOBILITY SERVICES BUSINESS CENTER in Ratingen als Prozessmanagement Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles super.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
MelinaJunior Specialist Organizational Development
Liebe/r Kolleg:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns besonders, dass du mit deinem Bewerbungsprozess zufrieden warst!
Viele Grüße
Melina
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.