8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
moderne, erfolgreiche Firma - sicherer Arbeitsplatz wo Digitalisierung gelebt wird und Kompetenz vorgelebt wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter wird bei Ihrer Arbeit Vertrauen entgegen gebracht. Sie werden nicht ständig kontrolliert, sondern arbeiten sehr eigenständig
Work-Life-Balance
Sehr gut, kaum Überstunden nötig, nur in Notzeiten. Arbeitszeit nach Gleitzeitmodell. Flexible Optionen auch mal was zu erledigen innerhalb der Arbeitszeit.
Kollegenzusammenhalt
Ist Top. Kleines Team bei dem sich alle gut verstehen
Vorgesetztenverhalten
Leider manchmal durch Streß ein wenig anstrengend an den Chef heranzukommen, aber er hat immer ein offenes Ohr und versucht zu unterstützen
Arbeitsbedingungen
moderne Arbeitsplätze, immer auf dem neuesten Technik-Stand, digitale Systeme, die unterstützen und die Arbeit einfach machen, obwohl es komplexe Themen gibt.
Kommunikation
Es ist oft zwar leider sehr hektisch, aber dennoch versucht der Arbeitgeber seine Mitarbeiter Ernst zu nehmen und Sie gut weiterzubilden
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist marktgerecht, es wird durch Bonus on Top aufgewertet.
Interessante Aufgaben
Selten so vielseitiges Aufgabengebiet gesehen, hochspannende und Interessante Geschäftsvorfälle, wo es nie langweilig wird. Mit steigender Erfahrung erhält man sehr viele spannende Aufgaben.
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Dieses Unternehmen hätte das Potenzial großartig zu sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine höhere Wertschätzung der Mitarbeiter wäre von großer Bedeutung. Viele Angestellte haben Freude an ihrer Arbeit, aber dieses positive Gefühl wird durch das Arbeitsklima stark getrübt. Außerdem sollte es mehr Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung geben. Mitarbeiter sollten die Chance haben sich weiterzuentwickeln und aufzusteigen.
Die Geschäftsführung sollte offener für Verbesserungen und Anpassungen an die moderne Arbeitswelt sein. Vorschläge der Mitarbeiter sollten ernsthaft geprüft und, wenn sinnvoll, umgesetzt werden. Viele Mitarbeiter haben ihr Leben diesem Unternehmen gewidmet und ihre Arbeit mit Freude und Leidenschaft ausgeführt. Dieses Engagement sollte von der Geschäftsführung respektiert und anerkannt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung trägt kaum etwas dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima herrscht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist sehr schlecht. Mitarbeiter müssen oft Überstunden leisten, um überhaupt etwas Anerkennung von der Geschäftsführung zu bekommen. Wer pünktlich geht, wird schräg angeschaut und als weniger engagiert wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig. Viele Mitarbeiter, die über Jahre hinweg alles geben, um aufzusteigen, sehen selbst keine Fortschritte in ihrer Karriere.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt der Mitarbeiter steht in keinem angemessenen Verhältnis zu ihrem geleisteten Einsatz.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter verstanden sich untereinander sehr gut und bildeten eine kleine Familie. Diese starke Verbundenheit trug wesentlich zu einem positiven Arbeitsumfeld bei und förderte die Zusammenarbeit sowie die Motivation. Viele Entscheidungen der Geschäftsführung untergruben allerdings das Vertrauen der Mitarbeiter in die Führung und beeinträchtigten den zuvor starken Teamgeist.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst langjährige Mitarbeiter, die bereits viele Jahre im Unternehmen sind, erfahren wenig Respekt von der Geschäftsführung. Ihr Engagement und ihre Erfahrung werden nicht ausreichend gewürdigt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist leider stark verbesserungswürdig. Trotz der geringen Unternehmensgröße, was eigentlich eine effektivere und direktere Kommunikation ermöglichen sollte, mangelt es an klaren und offenen Dialogen. Oftmals wurden Vorschläge für ein wöchentliches Meeting geäußert, die jedoch nie umgesetzt wurden. Diese regelmäßigen Besprechungen hätten dazu beitragen können, wichtige Themen zeitnah zu behandeln und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter auf dem gleichen Stand sind.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte so ein tolles Unternehmen sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht wie Untergebene behandeln, mit denen man machen kann was man will. Überstunden müssen bezahlt werden. Mehr Wertschätzung wäre enorm wichtig, denn eigentlich macht den meisten Angestellten der Job durchaus Spaß, was durch das Klima im Unternehmen leider enorm getrübt wird.
Arbeitsatmosphäre
Die angestellten Kollegen haben sich immer super untereinander verstanden, sobald jedoch der Chef im Haus war, ging die Stimmung in den Keller. Viele hatten sogar Angst.
Immerhin hat dies die Mitarbeiter zusammengeschweißt, weil alle gemeinsame Leidensgenossen sind.
Image
Kann ich nichts zu sagen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind laut Arbeitsvertrag pauschal abgegolten, so dass viele Kollegen völlig umsonst extrem viele Überstunden abgerissen haben.
Karriere/Weiterbildung
Da es sich um ein sehr kleines Unternehmen handelt gibt es nicht viel Raum, Karriere zu machen. Jeder macht am Ende den gleichen Job.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war in Ordnung und marktgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich vorhanden. Eher im Gegenteil, die politischen Ansichten des Geschäftsführers sind teilweise sehr fragwürdig.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, unter den Kollegen war alles top!
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht zu beurteilen, die ältesten Mitarbeiter sind um die 40 Jahre alt.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt das größte Manko. Hier werden Mitarbeiter teilweise eingeschüchtert, so dass sie Angst hatten, wenn der Chef im Haus war.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung des Arbeitsplatzes.
Kommunikation
War in Ordnung, es gab ab und an Meetings, bei denen man auf den aktuellen Stand gebracht wurde.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frauen im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich hat mir Spaß bereitet und war durchaus abwechslungsreich.
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Würde nicht nochmal für die dlb arbeiten!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kleinen internen Veranstaltungen wie oben genannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde nie wieder für diese Firma arbeiten. Die Bezahlung war damals nicht gerechtfertigt für das was man leisten musste! Der Chef ist nur auf Profit aus, geht mit Kunden im Nachgang nicht gut um, zog ihnen das Geld aus der Tasche und wusste genau wie er mit solchen Situationen umzugehen hat um an sein Ziel zu kommen. Es gab Angestellte die waren wie Marionetten, mussten trotz des schlechten Gewissens der Kunden gegenüber die Arbeit leisten, es führte kein Weg daran vorbei.. Die Geschäftsführung ist egoistisch macht aber dennoch kleine Veranstaltungen wie Weihnachtsfeier, Karneval, Rhein Kirmes Besuch... Das war's dann aber auch mit der Nettigkeit!
Verbesserungsvorschläge
Stand damals ALLES
Arbeitsatmosphäre
Hätte besser sein können.
Gehalt/Sozialleistungen
Vermögenswirksame Leistungen wurden angeboten. Das Gehalt war nicht gerechtfertigt!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden mit allem
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber, nettes Team. Sehr gute IT Systeme die die Bearbeitung täglich einfach machen. Klima auch gut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erstklassiger Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma mit nettem Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird dlb die leasing beratung durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden dlb die leasing beratung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich dlb die leasing beratung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.