Unsicheres langfristiges Geschäftsmodell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ausschließlich auf Umsatz bezogene Zielvorgaben. Keine langfristige Personalentwicklung.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum innerbetriebliche Aufstiegsmöglichkeiten. Nur unzureichende Wertschätzung von beruflichen Erfahrungen.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD Bund. Jedoch keine Leistungskomponente nach TÖVD sondern schlechtere Betriebsvereinbarung.
Image
(Noch) hohes Ansehen der Organisation.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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