Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DLG die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lässt mehr als zu wünschen übrig. Kollegen müssen als Sprachrohr fungieren, weil Kollegen nicht miteinander reden können…..Kindergarten für Erwachsene.
Abteilungsabhängig. Personalabteilung nicht wirklich gegeben
Der Verwaltungsbereich kann sehr flexibel arbeiten, aber dann war es auch schon mit positiven Nachrichten.
Gibt es überhaupt einen? Kritiken, die einem auffallen, werden getrost ignoriert, aber Kritiken von oben nach unten sehr schnell weitergegeben. Man muss sehr genau zu hören und alles schnell Revue passieren lassen und ggf. die nicht berechtigte Kritik umgehend davon weisen
Ein Azubi macht auch nicht wirklich andere Aufgaben
Es kommt darauf an in welchem Bereich man tätig ist, aber Personal ist mehr als fragwürdig.