Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DLRG die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist hervorragend! Viele kommen freiwillig ins Büro, weil man die Kollegen so gern hat!
Kommunikation ist schon sehr gut! Es gibt viele tägliche und wöchentliche Meetings mit der Abteilung, alle drei Monate mit dem Betriebsrat, Infos übers Intranet. Manchmal könnte der Vorgesetzte noch besser informieren über aktuelle Dinge
Sehr gut und auch Abteilungsübergreifend!
Vollkommen flexible Arbeitszeiten, mobiles arbeiten, flexible Pausen, Sportangebote, Restaurant - was will man mehr?
Sehr offener und respektvoller Umgang auch der höheren Ebenen!
Arbeitszeit nach Absprache zwischen 6 und 21 Uhr wählbar, Zeitausgleich und Homeoffice möglich