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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht auch mal ein paar mehr Leute einstellen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nichts. Im Bewerbungsgespräch wurde viel auf die Unternehmenskultur von dm eingegangen. Das fand ich persönlich sehr gut, da man auch einen Eindruck bekommen konnte wie dm kulturell fungiert. Schon beim Erstgespräch kann man spüren, dass diese Kultur dort auch gelebt wird.

Verbesserungsvorschläge

HR professionell besetzen

Bewerbungsfragen

Bewerbung Donnerstag Abend 18h eingereicht, Freitag früh 8h Absage erhalten. Mein Profil hat zu 100% auf die ausgeschriebene Position gepasst. Eine Absage direkt morgens zeigt ganz klar, dass es nicht um Qualifikation und Interesse an geeigneten Mitarbeitern ging, sondern um eine gewisse Eigenschaft oder Kenntnis, die dem Vorauswahl-Personaler missfallen hat. Eine persönliche Erfahrung ohne Rücksprache mit dem Fachbereich ist ein klares Unding.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- fachlich und persönlich geeignete Kollegen ein Vorstellungsgespräch führen lassen

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbungsprozess war eine Katastrophe normalerweise bewerte ich diese nicht, da es schon oft schlecht läuft aber das war eine Frechheit. Zunächst hat mich eine Recruiterin angerufen und mir einen Termin genannt der sehr schlecht gepasst hat und mir direkt gesagt, dass es keine Alternativtermine gibt. Damit habe ich mich dann abgefunden und den Termin irgendwie freigeschaufelt indem ich andere wichtige Termine verschoben habe. Dann an dem Termin saß ich natürlich überpünktlich vor meinem Rechner in dem geschickten Link und wartete bis 30 Minuten nach dem Termin. Natürlich rufe ich die Recruiternummer an um zu fragen ob der Termin stattfindet. Die Herrschaften hatten aber ebenso gewartet nur in einem anderen Link, da die Recruiter nicht in der Lage war uns den identischen zu senden. Termin also ins Wasser gefallen neuen Termin angeboten bekommen der auch wieder schlecht von der Uhrzeit etc. lag. Nun gut dennoch zugesagt und freigeschaufelt, an dem besagten Tag haben sich allerdings zwei meiner Mitarbeiter krank gemeldet, sodass ich dringend einspringen musste. Das habe ich den Recruitern auch direkt um 8 Uhr morgens mitgeteilt. Wurde anscheinend nicht weitergeleitet. --> Absage

Verbesserungsvorschläge

Ich habe einen kleinen zeitlichen Fehler gemacht. Anstatt mir eine zweite Chance zu geben, wie es jedes Unternehmen tut, habe ich direkt eine Absage per Email bekommen.
Am Telefon war man unhöflich und sehr herablassend zu mir.
Also wenn man als Drogist eine Ausbildung machen will dann am besten nicht bei DM. Außer man mag es wie niedriges Fußvolk behandelt zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Standardisierte Absage, standardisierte Statements auf Kununu. Ziemlich schwach! Und kommt jetzt bitte nicht mit dem „wir-kriegen-sooooo-viele-Bewerbungen-am-Tag-und-können-deshalb-nicht-auf-alles-individuell-eingehen“-Bullshit. Der Bewerber kann am wenigsten dafür, dass eure Personalabteilung nicht ordentlich gestafft ist!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe heute eine Absage erhalten, was voll ok ist. Ich war allerdings überrascht von einem Unternehmen wie DM, das seine Werte stark in den Vordergrund stellt, eine standardisierte Absage zu erhalten. Also hab ich nach den Gründen gefragt. Ja, ich weiß, rechtlich Glatteis und so, aber hey, ein bisschen Feedback wäre doch schon schön. Man sitzt schließlich ewig an Bewerbungsunterlagen. Das befremdlichste war dann aber die Fehlermeldung die postwendend zurück kam. Die Absage kam nämlich von einer no-reply-Adresse, ich konnte also meinerseits keinen Kontakt aufnehmen. Rückfragen sind scheinbar nicht erwünscht. Wirklich schade und ziemlich eigenartig.