249 Mitarbeiter:innen, die bei dm-drogerie markt Deutschland eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten.
118 Auszubildende empfehlen dm-drogerie markt Deutschland als Ausbildungsbetrieb weiter, während 126 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Ich war 6 Wochen Auszubildender bei dm. Von diesen 6 Wochen war meine Ausbilderin 3 Wochen im Urlaub. Nach 6 Wochen wurde mir noch in der Probezeit gekündigt, weil mir wohl das "gewisse Etwas" fehlte. Mehr Begründung gab es nicht. Auf Nachfrage in der Zentrale in Karlsruhe, ob das so im Sinne des Konzerns sei, habe ich nur eine nutz- und aussagelose E-Mail bekommen ohne jeden Bezug zu meiner Anfrage, vorgefertigtes Blabla. Nach meinen Erfahrungen ist es mir absolut schleierhaft, wie dm zu dem Ruf kommt, einer der besten Ausbildungsbetriebe zu sein...
Ich komme als ganz junger Mensch zu dm, freue mich bei angeblich einem der besten Ausbildungsbetriebe überhaupt gelandet zu sein. Dann die böse Überraschung: Keinerlei Ausbildung. Ausbildung kommt von ausbilden, bilden, lehren und lernen. Nicht so bei dm. Dort wird erwartet, dass man bereits ab dem ersten Tag Profi ist. In allem. Ware, Urlaubsantrag, Kundengespräche, Technik, Krankmeldung,...
Vielen Dank, dass Sie uns Ihre Erfahrungen anvertrauen. Zu lesen, dass Sie solch negativen Erfahrungen gemacht haben, stimmt uns traurig. Wir versichern Ihnen, dass die geschilderten Erlebnisse nicht dem Verständnis unserer Unternehmenskultur und unserem Wunsch des gegenseitigen Umgangs mit Mitmenschen entsprechen.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Anliegen während Ihrer Ausbildung nicht angemessen behandelt wurden. Wir nehmen Ihre Kritik bezüglich des mangelnden Supports und der Ungerechtigkeit ernst und möchten diesbezüglich interne Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass solche Situationen nicht toleriert werden und in Zukunft angemessen behandelt werden.
Ihr Feedback ist für uns von großer Bedeutung, um die Situation besser zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren. Wir ermutigen Sie daher, uns weitere Details zu Ihrem Anliegen über unser Kontaktformular auf www.dm.de/kontakt-recruiting zukommen zu lassen. Dadurch können wir einen konkreten Austausch mit Ihrer ehemaligen Filiale führen.
Das es Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt. 35 Tage Urlaub. Sie gehen auf die Mitarbeiter ein und versuchen eine Lösung zu finden
Sie sehen vieles nur aus der Kunden Perspektive. Z.b. kunde schreit einen an aber wir dürfen nicht handeln da Kunde ist König
Das man Trinkgeld behalten darf.. schließlich bringe ich auch den guten Service und nicht dm selber.
Ist an sich gut, aber kommt immer aufs Team drauf an.
Wenn man sich geschickt anstellt kann man bei dm auch kariere machen
Arbeitszeiten sind gut. Sind sehr abwechslungsreich mit Früh-, spät-, und Mittelschicht
Absolut legitim was dm bezahlt in der Ausbildung!
Man konnte seiner Kreativität freien Lauf lassen
Man hat viel Zeit bekommen um nebenbei noch für Schulaufgaben zulernen.
Man hat viele verschiedene Aufgaben erledigen und kennenlernen dürfen
Respekt war von der Arbeitgeber Seite immer vorhanden!
Es freut uns, dass Sie sich die Zeit für ein ehrliches und informatives Feedback genommen haben. Dass Sie in so vielem Punkten zufrieden sind, ist schön zu lesen. Ihre Verbesserungsvorschläge haben wir danken aufgenommen und entsprechend weitergegeben.
Drohungeb
Gutes Arbeitsklima von Filialleiterin
Vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Zeit in unserem Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst, insbesondere hinsichtlich des Arbeitsklimas und der Kommunikation. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeiter, insbesondere unsere Auszubildenden, in einer unterstützenden und respektvollen Umgebung entwickeln können. Wir werden Ihre Anmerkungen zur Filialleiterin und den Umgang mit Leistungsdruck intern prüfen, wenden Sie sich hierfür bitte an http://www.dm.de/kontakt-recruiting.
Unser Ziel ist es, ein konstruktives Lernumfeld zu schaffen, in dem alle Auszubildenden die Möglichkeit haben, sich zu entfalten und zu wachsen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und hoffen, dass Sie in Ihrer nächsten Position die Unterstützung finden, die Sie sich wünschen.
- Mitarbeiterrabatt, Weihnachtsgeld
- gute Vergütung
- optisch sehr schöne Filiale ( attraktiv gestaltet )
- Schlechte Einplanung der Arbeitszeiten
- Man MUSS wenn man die Ausbildung beginnt schon ein "Profi" sein
- Schlechte Behandlung von Azubis ( kein respektvoller Umgang )
- alles geht VIEL zu schnell, keine Freizeit mehr ( man muss sofort schon alles können und wissen )
Ich habe meine Ausbildung bei dm angefangen und war am Anfang sehr zufrieden, nach meiner Probezeit wurde ich dann auch sofort übernommen und war sehr glücklich, da ich zu dem Zeitpunkt mit den meisten meiner Mitarbeiter ein sehr gutes Verhältnis hatte. Allerdings wendete sich das Blatt relativ schnell nach einem halben Jahr.... von Anfang an muss ich ehrlich sagen, dass dm von Azubis VIEL zuviel erwartet ( man muss eigentlich schon sofort am Anfang alles wissen und können ) was ich persönlich absolut krank finde, am Anfang wurde mir immer gesagt, ja wenn was ist melde dich oder stelle immer Fragen falls was unklar ist, nach ein paar Monaten wurde man wenn man Sachen nicht wusste oder etwas unklar war oder Hilfe brauchte, sofort angemotzt,ignoriert oder schlecht dargestellt so in etwa "Ja, das muss die ja jetzt auch mal können". In der Ausbildung ist man meiner Meinung nach da um etwas zu lernen und Sachen beigebracht zu bekommen, man kann NICHT innerhalb von ein PAAR Monaten perfekt sein... Morgens beim WE wurde am angeschrien und schlecht gemacht, weil man die Paletten für einen AZUBI angeblich zu langsam verräumt und wenn man dann bei nächsten Mal immernoch so schlecht war, wurde ein Zeitlimit gesetzt, bis wann ich die Palette fertig haben MUSS, sonst gab es wieder Stress. Genauso wie beim Fotorollenwechsel.... mir ist häufiger mal die Fotorolle kaputt gerissen oder ich musste auch öfter nachfragen, wie ich die Fotorolle genau einzulegen habe, man durfte eigentlich schon garnicht mehr fragen, weil die kein Bock mehr hatten es mir zu erklären und sofort angepisst da ankamen ( dies betraf allerdings nur eine Person ) die aber zu dem Zeitpunkt eine wichtig Rolle in meiner Ausbildung gespielt hat. Dann musste ich irgendwann alleine in die Kasse, mir wurde zuvor noch nicht EINMAL erklärt, wie ich das Programm zu bedienen habe und es stand keiner hinter mir. Als ich dann aber gefragt habe, ob jemand mit mir hinter der Kasse stehen könnte, wurde ja gesagt ( Der Ausbilder IST dazu VERPFLICHTET ) mir die Sachen beizubringen und mir die Sachen ordnungsgemäß zu erklären und sich in der Ausbildung Zeit für mich zu nehmen ( allerdings hatte ich fast kaum die Zeit dazu, weil mein Ausbilder fast NIE da war ). Dann hatte ich aufgrund davon das ich nicht genau wusste wie die Kasse funktioniert, weil mir ja nichts erklärt wurde, eine Differenz von 400€ die natürlich dann "weg" waren, wurde dann vom Filialleiter angesprochen, musste mich dann rechtfertigen und bei meinem Betriebsleiter telefonisch entschuldigen !Bei den Rollis verräumen, wurde ich häufiger angesprochen, das ich es nicht so ordentlich machen soll aber natürlich wieder SCHNELL, wo ich mir denke soll der Laden hier jetzt aussehen, wie der reinste Drecksladen, total unhygienisch oder ordentlich ??!! Man wurde fast für alles angeschrien oder irgendwas wurde schlecht bewertet und man wurde bloß gestellt. In der Ausbildung bei dm hat man ja auch sogenannte Lernzeiten, Warenkunde und Filialorgathemen. Bei den Lernzeiten war es so, dass ich immer angemotzt wurde, wenn ich nicht genau zu einem bestimmten Zeitpunkt meine Lernzeit eingeplant hatte,bei den Warenkundethemen hat mich meine Lernbegleitung anfangs immer super behandelt, doch nach einiger Zeit wurde man nur immer angemeckert und es wurde sich beschwert, warum man denn so schlecht ist und nichts gelernt hat ( dabei wurde aber NIE Rücksicht genommen,dass wir in der Berufsschule schon extrem viel aufhaben und zu dem Zeitpunkt auch sehr viele Klausuren geschrieben haben ). Bei den Filialorgathemen hat es am Anfang super geklappt,aber irgendwann hatte meine Ausbilderin auch kein Bock mehr mit mir die Sachen durchzugehen, da ich laut ihr schon komplett mit dem Lernplan hinterher hänge. Ich wurde von meiner Lernbegleitung angeschrien, weil ich mein Privathandy in der Jackentasche während des kassierens hatte und mir wurden ständig wenn die anderen Mitarbeiter auf manche Aufgaben kein Bock hatten, mir gegeben ( wurde allesschön auf den Azubi geschoben, der muss sich ja auch alles gefallen lassen ). In meiner Ausbildung habe ich viel Respektlosigkeit von einigen meiner Mitarbeiter erfahren müssen,aber ich als Azubi habe natürlich nie den Mund auf gemacht,da ja bei sowas, wenn man die Personen mal so behandelt wie sie dich behandeln, hätte mein Betreib mich SOFORT gekündigt, man darf dort einfach keine Probleme ansprechen,häufiger Fragen stellen oder die eigene Meinung vertreten, sobald man sich mal wörtlich wehrt heulen alle rum, komplett widerlich!!
Mein Fazit: Ich kann die Ausbildung bei dm persönlich nicht weiterempfehlen, da es an der Ausbildungsstrategie und dem Respekt bei dem wirklich hadert..... ich habe innerhalb der Ausbildung bei dm leider fast nur Negatives erfahren und leider wurde mir die Ausbildung bei dm auch gesundheitlich und physisch zum Verhängnis, ich habe nach einem halben Jahr bei dm einen starken Hautausschlag im kompletten Gesicht und an Armen bekommen und hatte starke Depressionen.
Die Arbeitsatmosphäre war teilweise gut teilweise schlecht.... in der Probezeit war alles fein, weil dm natürlich auch alles in der Werbung mega schön und positiv darstellt, dies ist aber in Wirklichkeit absolut nicht so. Dm fehlt deutlich an Ausbildungsstrategien für Auszubildene und der generellen Strategie kann ich nun wirklich auch nicht sonderlich zustimmen.
Bei dem in Bezug auf Karriere gibt es in vielen Bereichen gute Weiterbildungsmöglichkeiten, da ist dm wirklich echt positiv, kann man sich nicht beschweren.
Die Arbeitszeiten sind eigentlich gut aber man darf leider wenig selbst im MEP einplanen und hatte auch teilweise Tage wo man nur Früh - oder Spätschicht hatte, finde ich sehr schade leider....
Die Ausbildungsvergütung von dm ist wirklich sehr gut ! War aber leider auch schon das einzige Positive was ich generell zu dm sagen kann....
Die Ausbilder waren am Anfang wirklich sehr freundlich, haben mich unterstützt und sind mit mir respektvoll umgegangen, das hat sich leider relativ schnell im Bezug auf den Lernbegleiter geändert.
Am Anfang hatte ich echt Spaß an der Ausbildung bei dm, später allerdings war es durch Stress und das zusammenleben im Team der komplette Horror und ich hatte echt null Spaß mehr und bin jeden Morgen ohne zu wissen was kommt schon sofort gestresst zur Arbeit gegangen, wo dann komplett bescheuert gefragt wurde " Ja was ist denn los alles gut ?" Also sorry aber das können die sich ja wohl selbst erklären, da braucht man wirklich nicht so eine blöde Frage stellen !!
Meine Aufgaben waren zu Anfang sehr flexibel und ich durfte viel mit entscheiden und selbst schauen woran ich Spaß habe und was ich gerne mache, nachher wurden mir allerdings die Aufgaben von den Mitarbeitern "zugeschoben" die ich dann zu machen hatte.
An Anfang war alles relativ flexibel und man konnte jeden Tag was Neues lernen, nach einiger Zeit, habe ich fast nur immer die selben Sachen bearbeitet.....
Also ich denke bei dem Punkt Respekt muss ich wirklich nicht mehr viel zu sagen, geht echt garnicht ich wurde nach einigen Monaten wie der größte Bumann behandelt, es herrschte nachher kein Respekt mehr im Laden, man wurde wegen allem angemotzt und angeschrien, war einfach sehr anstrengend, bin da wirklich an meine Grenzen gekommen nach einiger Zeit !
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Ausbildung bei dm-drogerie-markt nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst und möchten gerne auf die von Ihnen angesprochenen Punkte eingehen.
Verschiedene Arbeitszeitmodelle bieten wir an, um eine bessere Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu ermöglichen. Dieser Freiraum ist für uns nicht nur eine Möglichkeit, sondern ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Unsere Führungskultur basiert auf Wertschätzung und Respekt. Wir möchten sicherstellen, dass Mitarbeitende mit hoher Arbeitslast nicht allein gelassen werden. Es ist uns wichtig, dass Sie in solchen Situationen Unterstützung von Ihren Vorgesetzten erhalten und gemeinsam Lösungen gefunden werden können.
Es freut uns jedoch zu hören, dass Sie unsere Sonderzahlungen positiv hervorheben. Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und betrachten die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld als wichtigen Ausdruck unserer Wertschätzung.
Gerne können Sie uns Ihre Erfahrungen direkt über unser Kununu-Postfach unter kununu@dm.de oder über unser Kontaktformular auf www.dm.de/kontakt-recruiting mitteilen, so können wir gezielter auf Ihre Bewertung oder Unstimmigkeiten eingehen.
Dm-Gutschein und Weihnachtsgeld.
Kosten für Fahrweg und Schulmaterialien wird übernommen.
Insgesamt 4h Schulweg hin und zurück.
Zu wenig Mitarbeiter, wenn jemand krank ist.
Man wird von den Vorgesetzten schlechter behandelt, wenn man als Azubi keine Überstunden machen möchte.
Mehr Mitarbeiter, dass Azubis in der Ausbildung auch etwas lernen können und nicht anstatt zu lernen für andere Leute einspringen sollen und ihre Lernzeit opfern müssen, damit der Laden läuft.
Höhere Erwartungen an Ausbilder.
Keine Filialleiter im Bertriebsrat.
Mehr Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter/Azubis.
Die Arbeit mit den Kollegen hat so viel spass gemacht, solange der Filialleiter und die Stellvertretung nicht da ware.
Es werden viele Chancen angeboten, aber nur für Leute die auch bei dm eine Ausbildung gemacht haben.
Ich hätte mich nach der Ausbildung nie für eine höhere Stelle bewerben können, dafür fehlte mir das Wissen. Leider steht die Ausbildung im Filialaltag nicht an erster Stelle.
Arbeitszeiten sind sehr unflexibel. Obwohl man seine Arbeitszeiten selber einteilen kann. Allerdings werden bestimmte Leute bevorzugt und bekommen extra wünsche. Bzw. die die die Arbeitspläne machen geben sich oft eine extra Wurst auf kosten von anderen.
Im Vergleich zu anderen Ausbildungsberufen, ist die Vergütung sehr gut.
Meine Ausbilderin hatte ohne Grund ein persönliches Problem mit mir, was mir gegen Ende der Ausbildung von meinen Kollegen bestätigt wurde. Sehr unprofessionell. Beigebracht hat sie mir auch sehr wenig, da sie mir ihrer Hochzeit beschädigt war.
An sich könnte die Ausbildung viel Spass machen, leider sind die Arbeitsbedingungen so schlecht, dass man nur den Stress gar kein Bock/Spass hat.
Aufgaben an sich sind vielfältig und machen spass, allerdings wurden mir oft die langweiligen Aufgaben gegeben, die sonst niemand anders machen wollte.
An sich kann man viel Vielseitigkeit erfahren in dem Beruf.
Respekt von den Vorgesetzten sieht anders aus. Bei Problemen wird nicht zugehört oder gehandelt. Ist aber in vielen Filialen so.
Vorab möchten wir uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns einen ausführlichen Einblick in Ihren Ausbildungsalltag zu geben. Es ist für uns sehr wichtig, das Feedback unserer Kollegschaft zu erhalten, da wir selbst nicht überall vor Ort sein können.
Wir finden es sehr schade zu hören, dass Sie sich in solch wichtigen Themen wie dem respektvollen Umgang untereinander nicht gehört und gesehen fühlen. Sowie auch, dass Ihnen der Spaß an Ihrer Ausbildung durch die geschilderten Umstände fehlen.
Gerne möchten wir uns den von Ihnen geschilderten Punkten genauer annehmen und freuen uns, wenn Sie uns Ihre Erfahrung über unser kununu-Postfach kununu@dm.de oder das Kontaktformular www.dm.de/kontakt-recruiting mitteilen.
Neben den von Ihnen genannten negativen Erfahrungen freut es uns, jedoch auch positives in den Bereichen Ausbildungsvergütung vernehmen zu können.
Sehr wertschätzender Umgang; auf persönlicher und fachlicher Ebene super
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit
alles top
Durch den häufigen Wechsel der Teams bekommt man viele verschiedene Einblicke
Vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und die 4,9 Sterne! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie Ihre Ausbildung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung so positiv erleben.
Es ist großartig, dass Sie den wertschätzenden Umgang mit Ihren Ausbildern und die Unterstützung auf persönlicher sowie fachlicher Ebene hervorheben. Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Auszubildenden gerne zur Arbeit gehen und sich weiterentwickeln können.
Ihr Feedback zur Variation der Aufgaben und den Einblicken durch den häufigen Wechsel der Teams ist ebenfalls sehr wertvoll. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Auszubildenden vielfältige Erfahrungen sammeln und verschiedene Perspektiven kennenlernen.
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihr Engagement. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg in Ihrer Ausbildung!
Dass man mehr für die Mitarbeiter einsteht:
- Kunden beschweren sich zu Unrecht in der Zentrale und behaupten Lügen dass man als Mitarbeiter unfreundlich war, obwohl es genau andersrum war.
Und wer bekommt am Ende Ärger? Genau: der Mitarbeiter.
Ob der Kunde lügt ist irgendwie egal, weil dieser irgendwie immer im Recht ist.
- Ich will nicht für irgendwelche Planungen für Feiern verantwortlich gemacht werden, wo ich mich nicht einmal dafür bereit erklärt habe, diese zu machen. Warum macht das nicht jemand ausgelerntes, ich muss mich als Azubi noch um die Berufsschule nebenbei kümmern
- Urlaub wurde für dieses Jahr ständig nicht genehmigt. Viel Auswahl hab ich doch nicht, wenn ich im August die Ausbildung angefangen habe.
Man hat auch als Ausbilder eine Fürsorgepflicht und Azubis brauchen auch Urlaub!
- Viel, VIEL zu großer Druck bei der Payback Woche. Wir Mitarbeiter haben schon so viel zu tun und in der Payback Woche kriegt man viel ab, wenn man nicht viele Neuanmeldungen in der Filiale hat.
Wenn die Payback Woche so wichtig ist, stellt bitte einen extra Mitarbeiter für die Woche ein der sich darum kümmert, es ist so schon immer zu viel im Laden los
Mehr Rücksicht, Einsicht und Fürsorge für die Azubis.
Ich will auch nicht in irgendwelche Planungen als Azubi mit einem anderen Azubi gesteckt werden, wofür ich mich gar nicht bereit gestellt/gemeldet habe, wofür ich am Ende alleine die ganze Zeit hinterher rennen muss.
Könnte besser sein
Nach der Ausbildung darf man nicht im selben Laden bleiben und nach der Ausbildung bietet dm nur Teilzeit-Stellen für die ausgelernten Personen ein, es sei denn, diese sind Filialleiter dann sind es vollzeit stellen. Wie soll man in der heutigen Zeit vom Geld einer Teilzeit Stelle leben? Wozu habe ich dann die Ausbildung gemacht um dann nur in Teilzeit arbeiten zu dürfen?
Arbeitszeiten werden komisch eingeplant. Sehr oft Samstags spätschicht um dann am Montag wieder um 6 Uhr im Laden zu stehen und Spätschicht vor einem Schultag, wo man am nächsten Tag sehr früh deswegen aufstehen muss.
Ist im Vergleich zu anderen Ausbildungen sehr gut
Ich wünsche mir mehr Fürsorge von meinem Ausbilder zb bei der Einplanung der Arbeitszeiten und Lernzeiten (die kaum eingetragen werden, es sei denn ich trage das früh genug selber ein)
Man steht sehr oft Unter Stress
Manche Kollegen lassen die schlechte Laune an einen aus, vielen Kunden fehlt es auch an Respekt und Rücksicht
Wir bedanken uns vielmals, dass Sie uns an Ihren Empfindungen teilhaben lassen. Auch während und nach Ihrer Ausbildung ist es uns sehr wichtig, von Verbesserungsvorschlagen oder den Meinungen unserer Kollegschaft zu erfahren, da wir selbst nicht überall vor Ort sein können.
Es ist sehr schade zu hören, dass Sie sehr viel Druck empfinden, Ihr Urlaub mehrfach nicht genehmigt wurde und Sie sich in anderen wichtigen Themenbereichen nicht gehört und gesehen fühlen.
Gerne möchten wir uns den von Ihnen geschilderten Punkten genauer annehmen und freuen uns, wenn Sie uns Ihre Erfahrung über unser kununu-Postfach kununu@dm.de mitteilen.
Neben den von Ihnen genannten negativen Erfahrungen freut es uns, jedoch auch positives vernehmen zu können.
Wir hoffen, dass Sie sich bei uns Melden und Ihre Zufriedenheit in Zukunft wieder ansteigen kann.
Alles. Ich liebe dm!
Stellt seltsame Menschen ein, die nicht das Beste für sich und andere wollen.
Keine guten Azubis rauswerfen, nur weil man sie nicht mag oder Gründe suchen, um sie loszuwerden. In jedem meiner Entwicklungsgespräche wurde es persönlich, da wurde selten etwas über Fehler zwecks Arbeit geredet.
Ganz angenehm, hatte aber leider Kollegen die einen ständig mit einem
„Ich habe kein Bock“ begegneten. Anstrengend. Komischerweise hat diese Person im Gegensatz zu mir - die zu jederzeit motiviert war, die Ausbildung weitermachen können.
Nur wenn man dich mag, kommst du weiter. Egal wie gut und motiviert du bist, passt du nicht ins Team bist du raus.
Für mich sind die Zeiten super gewesen, mal hast du früh Feierabend, an einem anderen Tag kannst du ausschlafen und hast spät Dienst. Ich war nach der Arbeit nie kaputt.
DM zahlt schon sehr gut.
Ich kann nur den Ausbilder bewerten, den ich hatte zu der Zeit. Um ehrlich zu sein, hatte ich kaum Schichten mit meiner Ausbilderin und trotzdem hat sie es geschafft, an allem rumzunörgeln. Sachliche Kritik nehme ich gerne an, aber mit nicht wahrheitsgemäßem Hören-Sagen, braucht man mir nicht ankommen.
Es gibt sehr viele Aufgaben an einem Tag. Anhand dessen merkt man auch die Stärken und Schwächen jedes Einzelnen im Team. Durch die vielen Aufgaben, vergeht der Tag sehr schnell. Langeweile kommt nicht auf, das finde ich super. Auch gut machbar mit der Berufsschule.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
Der Respekt ist im Großen und Ganzen gegeben. Allerdings ist die Hinterhältigkeit sehr hoch.
Vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Rückmeldung. Es freut uns zu hören, dass Sie die Zeit bei dm insgesamt positiv erlebt haben und die abwechslungsreichen Aufgaben sowie die Ausbildungsvergütung zu schätzen wissen.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit in den Filialen sehr ernst. Es ist uns wichtig, ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und ihr Bestes geben können. Ihre Erfahrungen bezüglich der Ausbilder:innen und der Entwicklungsgespräche bedauern wir und möchten sicherstellen, dass solche Situationen in Zukunft vermieden werden.
Wir sind stets bemüht, unsere Ausbildungsprogramme zu verbessern und die Kommunikation zu stärken. Ihre Hinweise zu den Herausforderungen im Team und der Wahrnehmung von Respekt sind wertvoll für uns.
Bitte zögern Sie nicht, uns direkt über http://www.dm.de/kontakt-recruiting zu kontaktieren, wenn Sie weitere Verbesserungsvorschläge oder Anregungen haben. Ihr Feedback ist uns wichtig, um uns als Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!
Nur leere Versprechungen
Ganz ok für eine Ausbildung
Wechselten ständig
Kollegen korrekt, Vorgesetzte meist hinterlistig
Wir möchten uns herzlich bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu Ihrer Ausbildungszeit in unserem Unternehmen abzugeben.
Wir freuen uns, dass Sie die Vergütung als fair wahrgenommen haben. Unser Ziel ist es, attraktive und wettbewerbsfähige Rahmenbedingungen zu schaffen.
Es tut uns jedoch leid zu hören, dass Ihre Anliegen während Ihrer Ausbildung nicht angemessen behandelt wurden und es zu unerfüllten Versprechungen gekommen ist.
Wir würden gerne mehr über die von Ihnen geschilderten Punkte erfahren, da die von Ihnen beschriebenen Vorgehens- und Verhaltensweisen nicht mit unserer Unternehmensphilosophie übereinstimmen und wir diese gerne klären möchten.
Daher ermutigen wie Sie uns weitere Details zu Ihren Anliegen über unser Kontaktformular auf www.dm.de/kontakt-recruiting zukommen zu lassen. Dadurch ist es uns bei Bedarf unter Anderem möglich, in einen konkreten Austausch mit Ihrer ehemaligen Filiale zu treten.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Gegenseitiger Respekt und Azubis werden wahr genommen
Gehalt
Das Gehalt nach der Ausbildung
Als weiblicher Mitarbeiter bis zur Filialleitung möglich danach sehr schwierig
Von 6-20 Uhr und mo bis Samstag
900-1100€ netto
Wir dürfen viele Sachen selbst machen und werden zu selbstständigen Mitarbeiter ausgebildet
Ganz ganz wichtig und bei dm auch sehr hoch angesehen dass arbeiten auf Augenhöhe und gegenseitiger Respekt
Vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback und die positive Rückmeldung zu Ihrer Ausbildung bei uns. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Ausbildung als super empfanden und den gegenseitigen Respekt sowie die Wahrnehmung der Lernlinge als besonders positiv hervorheben.
Wir legen großen Wert darauf, unsere Lernlinge zu selbstständigen Mitarbeiter:innen auszubilden und ihnen die Möglichkeit zu geben, Verantwortung zu übernehmen.
Ihren Hinweis auf das Gehalt nach der Ausbildung ist uns wichtig, daher leiten wir diesen selbstverständlich entsprechend intern weiter. Wir sind stets bemüht, unsere Vergütungsstrukturen zu überprüfen und zu verbessern, um unseren Mitarbeitern die Wertschätzung zukommen zu lassen, die sie verdienen.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr offenes Feedback und freuen uns, dass Sie Teil unseres Unternehmens sind. Gemeinsam arbeiten wir daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und weiterentwickeln können.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
So verdient kununu Geld.