Basierend auf Daten aus 972 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dm-drogerie markt Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2037 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
972 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine klare Kommunikation und fehlende Ehrlichkeit/Transparenz und fehlender Respekt vor persönlichen Grenzen.
Jeder lästert über jeden, neue Kollegen werden fertig gemacht und zur Kündigung ermuntert. Praktikanten werden ohne Grund angemeckert. Am Telefon wird man aufgefordert personalrechtliche Information an nicht-personalverantwortliche Mitarbeiter weiterzugeben die behaupten zuständig zu sein.
Zum Teil extrem übergriffiges Verhalten der Kollegen.
bei Mobbing wird nichts unternommen
Zunächst fühlt man sich gut aufgenommen aber nach einiger Zeit gehen die Lästereien los, sodass man sich unwohl fühlt und erahnen kann wie die Beteiligen über einen selbst sprechen sobald man weg ist.