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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dm - Drogeriemarkt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dm - Drogeriemarkt
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dm - Drogeriemarkt
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    73%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das arbeiten ist schlimm, es ist unterbezahlt und die Kolleginnen sind dauer gestresst und pöbeln herum.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geläster und Gejammer. Die Damen vom alten Schlag machen die jungen Mütter fertig. Rechtfertigung wegen Kinderkrankheitstagen… lächerlich!

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

FL und STV sind offen und loben auch wenn man etwas gut gemacht hat.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Mitarbeiterbesprechungen. Man wird teils, teils informiert.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt im Team ist gut. Man tut was man kann um zu unterstützen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kurzfristig geht nicht. Freie Tage bekommt man wenn genügend Leute da sind. Wenn Leute fehlen sind Überstunden an der Tagesordnung die man aber wegen Personalmangel nicht abfeiern kann.

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