Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dm die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Häufige Fehlkommunikationen innerhalb des Teams und mit der Filialleitung, die ich ausbaden musste
Praktisch nicht vorhanden, war aber auch nur auf Minijob-Basis da
Mir wurden flexible Arbeitszeiten und Absprachen versprochen, davon habe ich nichts gemerkt. Nie wurde Rücksprache gehalten, meinen Urlaub durfte ich mir gar nicht aussuchen und ich musste häufig an Tagen arbeiten, die im Vorhinein nicht ausgemacht waren.
Gesprächen wird aus dem Weg gegangen, Kommunikation äußerst umständlich und kompliziert
Die Arbeit ist absolut in Ordnung und machbar, als interessant würde ich das aber nicht bezeichnen
Oft schlechte Laune, sonst okay