15 von 410 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Werkstudent/in
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Score-Details
15 Werkstudent:innen bei DMG MORI haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten bewertet.
15 Werkstudent:innen empfehlen DMG MORI als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Nicht alles Gold was glänzt, aber regional einer der TOP-1% der Arbeitgeber.
4,4
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DECKEL MAHO Seebach GmbH in Seebach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gezielte Motivation der Führungskräfte, sich wie eine moderne Führungskraft zu verhalten, und die Mitarbeiter auch zu motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Ausbildungszeit der Lehrwerkstatt wird bei hervorragenden Leistungen oder guten Arbeitsergebnissen ein Lob ausgesprochen, sobald man in die Montage kommt wird hervorragende Leistung und auch freiwillige Mehrarbeit als selbstverständlich angenommen und so gut wie nie gelobt oder belohnt. Einzige, wirkliche Wertschätzungen kommen durch die betriebsintern geregelte Zahlung von kleineren Prämien bei betriebswirtschaftlich oder sicherheitstechnischen Verbesserungsvorschlägen, sowie eventuellen Konzernprämien, Weihnachts- und Urlaubsgeldern und einer sehr guten Kantine.
Image
Die Firma ist um ein tadelloses Image bemüht, und firmenintern wird kaum negatives über die Firma selbst ausgesprochen, was nicht emotional in persönlichen Problemen mit bestimmten Vorgesetzten begründet ist.
Work-Life-Balance
Als Auszubildender und als Student genießt man den Vorteil, für die Produktionsleistung im Werk nicht der essentielle Bestandteil zu sein, weshalb man auch als Einzelperson selten auf Hindernisse bei der Konsumierung von Gleitzeit und Urlaub stößt. Die Arbeitszeiten entsprechen den tariflich für Auszubildende festgelegten Zeiten.
Karriere/Weiterbildung
Stellt man sich gut an und zeigt Ambitionen und Motivation (bei guter Leistung und entsprechender Qualifikation), wird man dementsprechend gefördert. Beispielhaft sind unter anderem direkt nach der Ausbildung anschließende Weiterbildung wie ein duales Studium oder eine Techniker-Ausbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Auszahlung der Gehälter war in den fünf Jahren meiner Firmenzugehörigkeit immer pünktlich. Die Höhe des Gehalts ist bei Auszubildenden und den dualen Studenten nahezu identisch und liegt leicht über dem Branchendurchschnitt. Allerdings kann es trotzdem in Einzelfällen dazu kommen, dass man als Student ohne finanzielle Unterstützung der Familie neben Semesterbeitrag, Spesen und Fixkosten nur sehr knapp über die Runden kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kommunikation und die Umsetzung von nachhaltigen Maßnahmen zeigen deutliche Ambitionen in Richtung Klimaneutralität.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen in einzelnen Projekten wird gezielt forciert und gefördert, und innerhalb der Montage kommt einem die dadurch antrainierte Arbeitsweise sehr zugute.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn der Altersdurchschnitt in der Montage mit 42-45 + Jahren recht hoch ist, werden ältere Mitarbeiter geschätzt und es wird ihnen die Aufgabenverteilung so ergonomisch wie möglich gestaltet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten nicht zu streng, aber auch nicht zu locker. In der Ausbildung und in den Bereichen herrscht dadurch ein angenehm lockeres, aber trotzdem professionelles Klima. In der Lehrwerkstatt, wo man im Regelfall die ersten beiden Ausbildungsjahre verbringt, wird man durch regelmäßige Termine über Entscheidungen und Entwicklungen innerhalb der Abteilung informiert und teilweise aktiv mit einbezogen.
Das Vorgesetztenverhalten über den eigenen Teamsprecher hinweg lässt allerdings teilweise disziplinarisch zu wünschen übrig, und eine teilweise sogar provokante, respektlose Behandlung von Leuten mit höheren Positionen kommt vor. Dies ist allerdings stark vom Charakter einzelner Personen abhängig!
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist sauber und nach dem Stand der Technik eingerichtet und erfüllt seinen Zweck in vollem Umfang. Optisch sind die einzelnen Bereiche gleichermaßen eingerichtet, auch zum Zwecke der Firmenidentität.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen werden aktuelle Neuigkeiten sehr gut kommuniziert, Standortübergreifende Neuigkeiten und Neuigkeiten von Höheren Vorgesetzten erfolgen über das Intranet und über quartalsmäßige, freiwillige Mitarbeiterinformationsveranstaltungen.
Gleichberechtigung
Auf dem Papier und von Seiten des Arbeitgebers herrscht konsequente Gleichberechtigung, welche auch so durchgesetzt wird.
Interessante Aufgaben
Als Student und als Auszubildender wird man neben dem Umsetzten der Pflicht-Lerninhalte auch durch verschiedene Projekte und die Umsetzung von Produktions- und Konstruktionsaufträgen im Rahmen der kontinuierlichen Prozessverbesserung gleichermaßen in Sachen Kreativität und handwerklichem Können gefördert.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DMG MORI in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als studentische Aushilfe wird harte Arbeit und Lernbereitschaft belohnt, indem man zu Schulungen darf und neue Aufgaben bekommt, die einen fordern und auch schon eine gewisse Verantwortung innehaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Veganes essen in der Kantine
Verbesserungsvorschläge
Unterstützung von Eltern mit kleinen Kindern, ein Betriebskindergarten fehlt hier!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deckel Maho Seebach GmbH (DMG MORI AKTIENGESELLSCHAFT) in Seebach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche und hilfsbereite Kollegen
Image
Mitarbeiter tragen das Unternehmen positiv nach außen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann mit Absprache jederzeit konsumiert werden. Durch die flexiblen Arbeitszeiten lässt sich die Work-Life-Balance mit fünf Sternen bewerten
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen über dem Durchschnitt und werden immer pünktlich ausbezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden im Unternehmen sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die gesetzten Ziele lassen sich in der vorgegebenen Zeit realisieren. In Konfliktfällen ist eine gesunde Diskussion auf Augenhöhe möglich.
Arbeitsbedingungen
In den klimatisierten Montagehallen herrscht ein angenehmer Geräuschpegel. Das technische Equipment in den Büros ist auf dem neusten Stand der Technik und die Räume sind optimal beleuchtet.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt, in denen Mitarbeiter über aktuelle Themen informiert werden.
Interessante Aufgaben
Die gestellten Aufgaben sind abwechslungsreich, interessant und herausfordernd. Eigene Gedanken und Verbesserungen können mit eingebracht werden.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gildemeister AG in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weltweites agieren, daraus resultierend ergibt sich die Möglichkeit auch im Ausland Erfahrungen zu sammeln. Sauberes Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Informationsfluss, besonders abteilungsübergreifend. Es wird sich aber um Verbesserungen bemüht. Vorgesetztenverhalten in einigen Bereichen mangelhaft. Unterschiede zwischen Ost und West innerhalb vom Konzern.
Verbesserungsvorschläge
Tarifvertrag auch den Produktionswerken in den neuen Bundesländern zusprechen. Teambildende Maßnahmen einführen, auch Abteilungsübergreifend. Ältere Mitarbeiter mit viel praktischer Erfahrung und entsprechender Qualifikation wären meiner Meinung nach besser als Führungspersonen geeignet.
Arbeitsatmosphäre
Lobende Worte von Vorgesetzten kommen eher selten bis gar nicht vor. Tadel wird meist sofort kommuniziert.
Work-Life-Balance
Lehrlinge haben einen 38- Stunden Woche, Studenten eine 40- Stunden Woche.
Kollegenzusammenhalt
Hat sich deutlich gebessert.
Vorgesetztenverhalten
Keine Verbesserungsvorschläge, deshalb sind 5- Sterne angebracht.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen ist eher als ungenügend zu bewerten. größtes Problem sind persönliche Differenzen zwischen diversen Abteilungsleitern.
Gleichberechtigung
Es stehen sogar Frauenparkplätze zur Verfügung, welche allerdings von mir persönlich als unnötig angesehen werden.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Gildemeister AG in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-flexible Arbeitszeiten -moderne Produktion und gute Wirtschaftslage -Aufstiegschancen -Duales Studium mit Einbindung in den betrieblichen Alltag und Förderung der Selbstständigkeit, Organisation und Kreativität
Arbeitsatmosphäre
- Sehr angenehmer Geräuschpegel in der Fertigung - Ruhige Atmosphäre im Bereich
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter haben bedingt Chancen sich weiterzubilden Auszubildende haben die Möglichkeit Auslandsreisen wahrzunehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Kommunikation
Kommunikation
Schnelle Erreichbarkeit der Mitarbeiter über Telefon und Outlook
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DMG MORI in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und gelassene Art! Man hat mich vom ersten Tag an ins Team involviert und bei der Lösung von Aufgaben unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Meist sehr entspannt. Kurz vor wichtigen Terminen (zB. vor einer Messe) wurde es immer etwas stressig.
Work-Life-Balance
Es steht mir als Studenten immer frei meine Arbeitstage selbst zu bestimmen. In der Klausurphase mal 3 Wochen am Stück nicht da zu sein, ist kein Problem für den Vorgesetzten. Es gilt immer die Regel: "Uni geht vor!"
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte an zwei Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen, bei denen mir firmenspezifisches Wissen beigebracht wurde.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind hilfsbereit und sehr nett. Man merkt, dass die Mitarbeiter sich untereinander mögen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe sind sehr vielfältig und spannend. Ich durfte mir viel neues Wissen, im Umgang mit Messinstrumenten und der richtigen Dokumentation von Testergebnissen, aneignen. Nur selten waren meine Aufgaben eintönig.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DMG MORI SEIKI AKTIENGESELLSCHAFT (vormals GILDEMEISTER Aktiengesellschaft) in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Unternehmen gibt es als studentischer Mitarbeiter viele Möglichkeiten neben dem Studium erste Einblicke in die wirtschaftliche Praxis zu erhalten. Auch durch die Internationalität des Unternehmens ergeben sich viele Entwicklungsmöglichkeiten für junge Arbeitnehmer. Ich habe meinen Einstieg in das Unternehmen dabei zu keinem Zeitpunkt bereut und DMG Mori in jeder Hinsicht als einen sehr guten Arbeitgeber erlebt. Insgesamt nehme ich meine Tätigkeit im Unternehmen parallel zum Studium als äußerst gewinnbringend wahr, und kann diese ohne jeden Zweifel weiterempfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetze und Kollegen schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Image
DMG Mori ist als großer Arbeitgeber in der Region bekannt und geschätzt. Das Image des Unternehmens ist positiv.
Work-Life-Balance
Mir ist eine absolut flexible Einteilung der Arbeitszeit möglich. So kann z.B. die Tätigkeit im Unternehmen an Vorlesungszeiten angepasst werden. Alle Kollegen haben Verständnis für möglicherweise weniger Arbeitszeit in den Klausurenphasen des Studiums. In den Semesterferien besteht die Möglichkeit zu Mehrarbeit. Ich sehe in dieser Flexibilität einen sehr großen Vorteil.
Karriere/Weiterbildung
Häufig ergibt sich für studentische Mitarbeiter die Möglichkeit direkt nach dem Studium in den ersten festen Job zu starten. Man trifft zahlreiche Kollegen, die so den Jobeinstieg geschafft haben. Bei entsprechendem Engagement bieten sich meiner Wahrnehmung nach sehr gute Karrierechancen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist absolut top. Man findet immer ein offenes Ohr bei Fragen und Anmerkungen jeder Art. Die Unterstützung, welche man als Student im Arbeitsalltag erfährt, ist vorbildlich und könnte wirklich nicht besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe das Vorgesetztenverhalten als äußerst positiv. In jeder Situation werden klare Ziele und Vorgaben kommuniziert und faire Rückmeldungen zu erledigten Aufgaben gegeben. Auch als studentischer Mitarbeiter erfahre ich durchweg große Wertschätzung durch meinen Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Mir steht ein moderner Büroarbeitsplatz zur Verfügung.
Kommunikation
Mit anderen Abteilungen oder anderen Gesellschaften innerhalb des Konzernverbunds stehe ich täglich im Austausch. Aufgrund der Internationalität des Unternehmens findet die Kommunikation dabei häufig in englischer Sprache statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Stundenlohn für Studenten ist fair.
Interessante Aufgaben
Ich habe als Teil des Teams interessante Aufgaben zu erledigen und werde als studentischer Mitarbeiter in alle Prozesse integriert. Es ergeben sich vielfältige Tätigkeiten und ein facettenreicher Arbeitsalltag. Besonders positiv ist, dass ich schon in jungen Jahren Einblicke darin bekomme, wie ein Unternehmen dieser Größenordnung geführt wird. Ich konnte deshalb schon viele Erfahrungen sammeln und mich beruflich orientieren.
Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird DMG MORI durchschnittlich mit 3.5 von 5 Punkten bewertet. 71 der Bewertenden würden DMG MORI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich DMG MORI als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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