DMG 

MORI

Bewertungen

Die Arbeitsatmosphäre bei DMG MORI wird insgesamt positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen loben die Hilfsbereitschaft und den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen, was zu einer angenehmen Arbeitsumgebung beiträgt. Einige Bewertungen heben die großartige Zusammenarbeit und die positive Stimmung im Team hervor.

Jedoch gibt es auch kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen berichten von einer Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre, insbesondere durch Stress und mangelnde Fairness. Es wird auch erwähnt, dass etwa ein Viertel der Belegschaft im Werk ausländische Kolleg:innen ausschließt, obwohl dies mit der Personalabteilung und den Vorgesetzten besprochen werden kann. Zudem wird die Atmosphäre als angespannt beschrieben, insbesondere durch Umstrukturierungen und eine von oben bestimmte Arbeitsweise, die Angst und Unsicherheit erzeugt.

Die Bewertungen zum Kollegenzusammenhalt bei DMG MORI sind insgesamt positiv. Viele Nutzer:innen loben das perfekte Team, die großartige Zusammenarbeit und die entspannte Interaktion unter Kolleg:innen. Es wird betont, dass gegenseitige Unterstützung kein Problem darstellt und ein sehr kollegialer Umgang gepflegt wird. Zudem finden viele gemeinsame Veranstaltungen nach der Arbeit statt, was den Zusammenhalt weiter stärkt.

Jedoch gibt es auch einige kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen berichten von Ängsten vor Mobbing, was die Zusammenarbeit beeinträchtigt. Andere meinen, dass der Zusammenhalt stark von der jeweiligen Abteilung abhängt oder dass nur wenige Kolleg:innen wirklich zusammenhalten. Sehr negative Bewertungen erwähnen, dass der Kollegenzusammenhalt nicht mehr existiert oder sich in viele kleine Gruppen aufgespalten hat. Es wird auch bemängelt, dass einige Kolleg:innen zu viel Zeit mit Tratschen oder am Kaffeeautomaten verbringen.

Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei DMG MORI zeigen ein gemischtes Bild. Einige Mitarbeiter:innen loben die Führungskräfte für ihre zivilisierte und sachliche Art, die ihnen Kraft gibt, weiterzumachen. Es wird auch positiv hervorgehoben, dass Teamleiter:innen ein offenes Ohr haben und Optionen bieten. Zudem wird die Führung insgesamt als recht gut beschrieben, auch wenn niemand perfekt ist.

Jedoch gibt es auch zahlreiche kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass Führungskräfte, je höher sie in der Hierarchie stehen, desto realitätsferner agieren. Es wird berichtet, dass Vorgesetzte wochenlang nicht mit den Mitarbeiter:innen sprechen und Aufgaben an andere Kolleg:innen delegieren, die eigentlich von den Betroffenen erledigt werden sollten. Zudem wird die Führung als sehr schlecht beschrieben, da Fehler der Vorgesetzten oft auf Baustellen korrigiert werden müssen. Besonders negativ fallen Bewertungen auf, die das Verhalten der Führungskräfte als arrogant, willkürlich und ziel- sowie respektlos bezeichnen. Es wird von abwertendem und diffamierendem Verhalten sowie von Mobbing berichtet. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich durch das Verhalten der Vorgesetzten in ihrer Karriereentwicklung behindert.

Die Kategorie "Interessante Aufgaben" bei DMG MORI wird insgesamt positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen die Vielfalt und Abwechslung der Aufgaben, die ihnen Raum für kreative Lösungen bieten. Viele Projekte werden als interessant und spaßig beschrieben, und es gibt täglich neue Herausforderungen zu bewältigen. Die Aufgaben sind technisch hochwertig und das Unternehmen ist führend in den Bereichen Automatisierung, Digitalisierung und Technologieintegration.

Jedoch gibt es auch einige kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Aufgaben als monoton oder repetitiv, besonders wenn sie das Gefühl haben, dass ihre Vorgesetzten sie nicht mögen oder sie sich nicht genug anpassen. Es wird auch bemängelt, dass interessante Aufgaben von neuen Führungskräften übernommen werden, während weniger interessante Aufgaben weitergegeben werden. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt der positive Eindruck der Aufgabenvielfalt und der technischen Qualität der Arbeit bei DMG MORI.