Scannen keine Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieses Portal ist wichtig weil Probleme nicht interessieren. Wenn es Dir nicht passt suche dir eine andere Arbeit heißt es. Die Compliance Antworten sind ein Witz.
Kommunikation
Es wird gelästert über Kolleginnen die sich krank melden und beschrieben wie man sie loswerden könnte.
Führungskräfte besprechen alles unter sich und schließen uns aus.
Es wird nie etwas in der Gruppe unternommen, es wird nur gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegin gibt mir Akten mit falschen oder fehlenden Barcode zum Scannen, damit der Stapel bei Hybrid nicht durchgeht, ich Mehrarbeit habe, ein Fax schicken muss, mein Stapel liegenbleibt und nicht abgeheftet werden kann.
Es wird nicht gefragt wie lang ich am Hybrid brauche sondern sie knallt ihren Stapel einfach vor mir hin und zeigt damit, dass sie als nächstes dran ist.
Vorgesetztenverhalten
Wer zuletzt einen Stapel durchgelassen hat dessen Scanner Nummer steht im Hybrid, sodass unsere Leitung kontrolliert, wieviel Stapel offen sind, um sich dann darüber lustig zu machen, einzelne Seiten durchzuschauen und natürlich zu petzen.
Beim Indexieren sieht man wie aufsteht und Stapel per Fax löscht, obwohl kein Fehler zu finden war!
Man vertraut uns eben nicht und schaut nach, wann der letzte Stapel im Hybrid durchging und vergleicht es mit der im Tagesarbeitsbericht eingetragenen Arbeitszeit.
Eigentlich ist sie nie zufrieden und lässt
permanent ihre schlechte Laune an uns raus.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld.
Um die hohe Stückzahl zu halten gehe ich halbkrank arbeiten, aber DMI findet Schlupflöcher, um sich vor zusätzlichen Lohn zu drücken: eine Systemumstellung mit Verlangsamung wegen Eingewöhnung.
Nur im Kalender steht ein Feiertag. Hier gibt es keine Grußkarte und nicht mal einen Lindt Schoko Osterhasen.
Das Geld ist besser in Aktien und Immobilien angelegt.
Dank dieser Umstände fährt GF Porsche und wir mit den Öffis.
Ausbeutung.