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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DMI die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DMI
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DMI
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    79%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    74%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich treffe immer wieder auf Hilfsbereitschaft und Offenheit

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier gilt, dass ich bisher mit jedem im DMI gut ausgekommen bin

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine gute Arbeit ist nichts wert, wenn es menschlich nicht funktioniert. In den Teams, in denen ich bisher gearbeitet habe und auch aktuell arbeite wird eine sehr angenehme und wertschätzende Kultur gelebt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben bisher immer gute Lösungen gefunden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßigen Austausch und Möglichkeiten für Feedback in beide Richtungen

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team gut, unter der unprofessionellen Schichtleitung katastrophal

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